【国立市富士見台】プライベートも大切にできる訪問看護のお仕事/週2日~OK/プリセプター制度導入◎育成重視◎
求人オススメポイント【訪問件数】
- 訪問件数は実働時間の約半分
- 8時間勤務の場合は4件程度
- お仕事は週2日~OK
- 事業所でのカンファレンスや事前準備、記録は全て勤務時間内となり残業は殆どありません。
- 家事や育児との両立もしやすい環境です
求人オススメポイント【育成重視】
- 育成重視で訪問看護チャレンジを応援!
- 臨床経験1~2年程度の方の採用実績有!
- プリセプター制度有(プリセプターが個別にサポート)
求人オススメポイント【看護記録】
- 記録はPC以外ipadでも可能。
- ipad貸与しますので、事業所に戻れない場合でもipadで看護記録登録が可能です!
求人オススメポイント【働く環境】
- 日勤のみ
- 働き方改革の一環として短時間正社員も同時募集!週休2日、週休3日、週休4日を選択していただけます。
- 「風通しの良い会社」・・・24時間相談可能なチャット相談窓口あり(内容の確認、対応は事業所ではなく、セントケア東京株式会社本社で実施)
求人オススメポイント【運転免許不要】
- 移動手段は電動アシスト付自転車がメイン
- 電動アシスト付自転車は会社から貸与します!
セントケアの特徴
- 創業以来40年介護福祉事業一筋
- 10種の介護福祉事業を運営
- 多職種連携、他職種へのキャリアチェンジも可能
- マネジメント職は介護(看護)職経験者!
- 訪問看護部門を統括する看護師も事業所運営をサポートしています。
セントケア訪問看護ステーション国立をご紹介します
- 国立市富士見台にある訪問看護ステーションです。
- トータルな介護サービスを全国規模で展開する、セントケア・グループが運営しています。
- デイサービスセンターを併設
- 多職種連携が活発な事業所です!
こんな方を募集しています
- 地域医療に興味がある
- 住み慣れた自宅で生活を続けたいという想いに寄り添った看護を提供したい
- 一人一人の患者様にじっくり関わりたい
- チームワーク・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にできる方
- 明るく前向きにで仕事を楽しむことができる方
募集内容
募集職種
仕事内容
お客様の御自宅に訪問し、看護業務をお願いします。 【主な看護業務】 ・病状・健康状態の観察 血圧、脈拍、体温測定 療養環境の整備 栄養摂取ケア (水分、食事) ・療養上のお世話 清潔介助(清拭・洗髪・入浴介助) 排泄介助 ・医師の指示による管理、処置 医療機器やカテーテルの管理 服薬管理褥瘡予防、処置 ・リハビリテーション 拘縮予防や機能訓練/住宅改修に関する相談 ・ターミナルケア 苦痛緩和の看護 精神支援 家族支援 お看取り 【その他】 報告書作成 【1日の流れ(例:9:00~16:00勤務の場合)】 [9:00 出社] 朝礼・カンファレンス 1日の訪問ルート確認、準備 準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発。 移動には電動自転車を貸与しています。 [午前] お客様宅に訪問(1~2件) お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。 [昼食] 同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と おしゃべりをしながら昼食を取ったり、 訪問の合間に外でランチを楽しんだり 一人で訪問する訪問看護だからこそ お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 [午後] お客様宅に訪問(1件) 事業所へ戻り記録、片付け 看護記録は事業所のパソコン以外に スタッフさんへ貸与するipadでも可能ですので お客様宅訪問の合間に行うことも可能です。 [16:00 退社] 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:なし 雇用期間:1年(原則更新/更新上限なし) ※64歳以下は5年目以降無期雇用転換あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
3,345円/1時間(実労働時間のみ支給) ※試用期間2週間(条件変更有 時給1,165円) 別途支給 ・土日祝手当 ・報告書手当 ・緊急対応手当 ・年末年始手当 通勤交通費上限100,000円(月)
待遇
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限月10万円まで) ■昇給年 1回(7月) ■正社員登用制度有(実績多数有) ■各種研修制度(入社時・OJT・定例・専門研修等) ■資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり) └資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士 ■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します) ■定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信) ■相談窓口(24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等) ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待) ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与(対象部門のみ) ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社内禁煙・分煙
教育体制・研修
【基本研修】 ・入社採用時研修 ・事業所でのOJT(同行研修) ・定例研修(毎月1回) ・個別課題学習 【断層別研修】 ・スキルアップ研修 ・専門研修(eラーニングも導入) ・マネジメント研修 ・バックアップ研修 ・資格取得研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇は法定通り 年間休日112日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] まずはショートメールにてご連絡いたします。 メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。 その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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