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リプラス訪問看護ステーション上尾の看護師/准看護師求人（正職員）
増員募集！ICT機器を活用した訪問看護ステーション・上尾市
- 給与
- 正職員 月給 374,000円 〜
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 ・褥瘡、胃ろう、フランジ交換などの医療ケア ・点滴や服薬管理などの医療ケア ・食事や入浴、保清などの身体介助 ・バイタルサインの測定、症状の観察 ・ケアの記録、報告書の作成 ・急変時の緊急対応 ・集客活動と地域の方への情報発信 など
- 応募要件
- ーーーーーーー *【応募資格】* ーーーーーーー ・自動車免許（AT可） ・正看護師の資格 ・オンコール対応が可能な方
- 住所
- 埼玉県上尾市本町6-12-19 （3月完成の新築施設です！） JR高崎線 上尾駅からバスで10分 （上尾駅東口～児童館アッピーランド入口）
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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NEW【蓮田市黒浜】賞与あり♪地域に生き、地域に根ざした事業を目指す関東メディカル・ケアで、看護スタッフとして活躍していきませんか？（日勤常勤あり）
- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 366,862円
- 仕事内容
- ・バイタルチェック、配薬などの健康管理 ・日常で必要な医療行為などの看護業務全般 ※体温測定、血圧測定・配薬、薬の管理・口腔ケア・ケア記録の記入・体調異変時の応急対応・緊急搬送時の付き添い 他、付随する業務 業務内容の変更範囲：なし
- 応募要件
- 下記必須 ・正看護師または准看護師 ※看護科の高等学校・専門学校卒、または同等以上
- 住所
- 埼玉県蓮田市大字黒浜3561-52 ＪＲ宇都宮線・蓮田駅から徒歩28分 蓮田市役所バス停下車徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
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【蓮田市東】★正社員の看護師募集！！夜勤なし、オンコールなし！介護施設未経験も歓迎！介護付有料老人ホームの看護師
- 給与
- 正職員 月給 298,460円 〜 318,460円
- 仕事内容
- 介護施設における看護師業務全般 ・ご利用者様の健康管理 ・配薬の手配 ・介護職のサポート ※夜間勤務、オンコールなし --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県蓮田市東2-1-4 JR宇都宮線「蓮田」駅より 徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設
【蓮田市】社会保険完備☆研修制度あり◎ICT機器を活用した訪問看護ステーションの管理者
5年後、自分の働いている姿、想像したことありますか？貴方の人生の1ページにReplusを加えてみませんか？働く理由は人それぞれ。一人一人が輝ける職場を一緒に作りましょう！
●デイサービス×訪問看護でお客様の「今よりもっと」を実現
想いに共感してくださる方はぜひ、まずは訪問看護の立ち上げにお力を貸してください。
●キャリアアップを目指したい、自分で訪看を立ち上げたい方等々働く理由は人それぞれ。
セントケアグループならではの手厚い研修制度が充実しているので、入社時～入社後も安心して働けます！
スキルアップはもちろん、キャリアアップを目指せる職場環境を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
月給375,000円～（※想定年5,190,000円～） 【年収例】 主任・所長／年収510万～550万 係長／年収600万～650万 交通費 ～100,000円（規定支給） オンコール手当 緊急訪問手当 年末年始手当 資格手当 家族手当 昇給あり（年1回） 賞与あり（2.2カ月分＋13万円） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり マイカー通勤可 制服貸与 有給休暇（取得義務有） 社用携帯貸与 レジャー施設等の優待制度 各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 インフルエンザ予防接種補助
教育体制・研修
入社時、OJT、定例研修等あり！ ・必要なことは入社後にイチから学べます。「訪問看護は初めてで自信がない」という方もご安心ください！グループでの研修で訪問看護業務のイロハからお伝えしていきます。 ・未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり！3ヶ月目を目処に独り立ちが出来るように細かなチェックリストをもとに丁寧な同行訪問を続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意！
勤務時間
9:00～18:00 実働8時間(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 など
歓迎要件
訪問看護のご経験がある方 もしくは地域リハビリテーションに興味のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
リプラス訪問看護ステーション蓮田の職員の声
看護師/准看護師(所長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけと現在の仕事内容について。
この会社は、訪問看護とデイサービスを併設しており、介護にも力を入れていることが魅力でした。 また、若くてチャレンジ志向の社長と、トライアンドエラーを認める社風に惹かれました。 ここでなら自分のやりたいことを追求できると思い、入社を決めました。 私は現在、当社が運営する2カ所の訪問看護ステーションのうち「リプラス訪問看護ステーション上尾」で、所長を任されています。 まだスタートしたばかりの施設なので、所長としてのマネジメント業務だけでなく、現役の看護師としてもお客様の元へ行き、訪問看護業務もやっています。 お客様の主治医やケアマネジャーからの依頼を受けて発生する仕事（医療保険が9割、介護保険が1割くらいの割合）に対応しています。 急変のリスクがあるお客様も多いので、即対応できることが今の私たちの評価に繋が手っていると思います。 所長としてこだわっているのは、お客様ともご家族や関係者とも、またスタッフともコミュニケーションを多くすることです。 みんなが楽しく仕事できることが第一と考えています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
私の仕事のやりがいと喜びは、お客様の笑顔とスタッフの成長です。 お客様の元へ行って、看護やリハビリをすることで、お客様の状態が良くなっていくのを見ることができるのは、この仕事の最大のやりがいだと思います。お客様から「ありがとう」と言ってもらえたり、笑顔で話しかけてくれたりする関係が築けることが嬉しいです。 私たちはスタートしたばかりで信頼を獲得しないといけない時期なので、先生からのご依頼は「断らない」姿勢でやっています。 しかし、そんな中でしっかりと対応して満足いただけた時は嬉しいです。急変のリスクがあったお客様が、今元気になっていることは自信にもなります。 また、働く仲間のやる気や楽しそうな姿を見ていることが嬉しいです。 スタッフが楽しく仕事をしている姿を見ることが、私のやりがいにもなっています。
職場の魅力について教えてください
訪問看護は、看護師としてのスキルや知識を活かしながら、お客様一人ひとりの生活環境に合わせたケアを提供できる魅力的な仕事です。 また、お客様との関わりが深く、お客様の笑顔や感謝の言葉を直接受け取ることができます。 私たちは、訪問看護の可能性を広げ、さらに地域の医療や介護に貢献することをめざしています。 セントケア・Replusでは、技術や経験以上に、人間力が大切だと考えています。経験が浅い人や訪問看護未経験の方でも、謙虚さと自己主張のバランスが取れている人、コミュニケーションが得意な人、新しいことにチャレンジすることが好きな人なら大歓迎です。 また、当社はICTの導入などチームワークやコミュニケーションを取りやすくしていますが、訪問看護は一人で行動することが多いので、自分で考えて行動できる力も必要です。私たちは、あなたが自分の働きやすい環境を作り出せるようにサポートします。 一緒に、訪問看護の可能性を広げていきましょう。 あなたの思いと力を、私たちと一緒に訪問看護に活かしてみませんか？
応募に関するよくある質問
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