そんぽの家　川西鶴之荘の看護師/准看護師求人（正職員）

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そんぽの家　尼崎田能の看護師/准看護師求人（正職員）
【尼崎市田能】働きやすい環境が魅力☆手厚い福利厚生が魅力のＳＯＭＰＯケアグループで看護師として一緒に働きませんか？
給与
正職員月給 249,000円〜
仕事内容
そんぽの家　尼崎田能は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。～主なお仕事～・入居者の健康管理・急変時の対応・往診医や薬剤師との連携・服薬管理・医療行為インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応・サービス記録治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
応募要件
■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 ------ 未経験歓迎
住所
兵庫県尼崎市田能5丁目1-28 JR宝塚線「猪名寺」駅より、尼崎市バス『阪急園田』行き（20番）で約5分「田能西」バス停下車、徒歩約1分 JR宝塚線「猪名寺」駅より、徒歩約20分
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
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【池田市新町】経験不問・ブランクOK★その人らしく暮らすサポートを看護師としてやってみませんか？
給与
正職員月給 400,000円〜
仕事内容
看護師業務全般・業務内容の変更なし・転勤なし
応募要件
正看護師保有者年齢・経験不問ブランク可
住所
大阪府池田市新町3番12号能勢電鉄妙見線絹延橋駅から徒歩で13分阪急宝塚本線池田駅から徒歩で11分阪急宝塚本線川西能勢口駅から徒歩で16分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
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給与
正職員月給 259,600円〜 304,600円
仕事内容
＜看護師＞・バイタル測定・服薬管理・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整＜リーダー看護師＞・リーダーとしてスタッフの育成、サービス提案・バイタル測定・服薬管理・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整・緊急時の対応・施設の衛生管理・身体介助全般・緊急時の対応・施設の衛生管理・身体介助全般【就業場所の変更の範囲】　当社が運営する高齢者住宅・事業所【業務内容の変更の範囲】　当社が定める業務
応募要件
■いずれか必須・正看護師・准看護師 ■必須・普通自動車運転免許（AT限定可）
住所
兵庫県川西市小花1丁目6-6 阪急宝塚本線川西能勢口駅から徒歩で6分能勢電鉄妙見線川西能勢口駅から徒歩で6分能勢電鉄妙見線絹延橋駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
副業OK
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そんぽの家　川西鶴之荘の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給241,800円〜 295,600円

最終更新日: 2019/09/27

【川西市小戸】夜勤なし♪働きやすい環境が魅力☆介護付有料老人ホームというフィールドで、地域の方々のサポートを始めませんか？

そんぽの家川西鶴之荘をご紹介します

そんぽの家川西鶴之荘は川西市小戸にある介護付有料老人ホームです。
介護付有料老人ホームの入居者様の健康管理や、介護スタッフへの専門的なアドバイスが主なお仕事です。
「介護施設ではなく、できる限り住まいに近いサービス」の提供を目指すＳＯＭＰＯケアメッセージグループの施設です。

そんぽの家川西鶴之荘では正職員を募集しています

家庭との両立を図りたい方にオススメ！年間休日119日のほかに各種休暇や育児支援など、働きやすい環境が整っています。
夕方まで日勤のみのお仕事で、夜勤はありません。
レジャー施設の優待利用や健康相談、団体扱い保険といった、あるとうれしい福利厚生も充実しています。
勤務地は能勢電鉄妙見線絹延橋駅から徒歩圏内です。

プロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境が整ったそんぽの家で、あなたの能力をいかして活躍しませんか？

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

介護付有料老人ホームでの看護業務・入居者様の健康管理・専門的な立場から、介護スタッフに対して入居者様の健康維持に関するアドバイス入居者様の情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かすことで個人の普通の生活を目指す

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給241,800円〜295,600円

給与の備考

【正看護師】月給271,800円～295,600円【准看護師】月給241,800円～265,600円 ※月給に精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当、資格手当、地域手当等、毎月支払われる手当を含む賞与あり（基本給2ヶ月分）精皆勤手当　6,000円/月日祝手当　2,000円/回地域手当　26,200円/月職務手当　15,000円/月資格手当・正看護師　60,000円/月・准看護師　30,000円/月昇給あり交通費支給（社内規定あり） ※試用期間　6ヶ月（労働条件に変更なし）

待遇

社会保険完備

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金退職金制度子育て支援制度（プレママサポート、ニューパパサポート、育児に係る費用補助等） ※認定事業主マーク（愛称:くるみん）2008年10月取得福利厚生制度・ＳＯＭＰＯケア WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用）・通信教育講座・団体扱自動車保険、火災保険・心の健康電話相談、対面カウンセリング

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00（実働8時間）

休日

年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り）産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による）育児休暇（勤続年数・勤務時間数による）慶弔休暇

応募要件

未経験可准看護師可主夫・主婦OK

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方主婦(夫)活躍中！ブランクありOK！ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 ※定年65歳

選考プロセス

[1]　ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]　採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]　面接実施 ↓ [4]　採用決定のご連絡 ↓ [5]　入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。（採用情報ID:正職員11768）

写真

事業所情報

法人・施設名

そんぽの家　川西鶴之荘

アクセス

兵庫県川西市小戸2丁目18-5

大きな地図を見る

阪急宝塚線「川西能勢口」駅東口より、徒歩約10分

設立年月日

2004年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

定員　55名

施設規模

鉄骨造3階建敷地面積　1259.36平方メートル延床面積　2161.83平方メートル居室　55室

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そんぽの家　川西鶴之荘の職員の声

管理職（介護）(地区本部長)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

第一印象では、「けっこう変わった会社だな」と思いました。ＳＯＭＰＯケアは当時エリアの立ち上げ時期だったので、まだ事務所はマンションの一室。面接ということでかなり緊張しながらインターフォンを押したのですが、玄関から出てきたのはすごく気さくな感じの（当時の）地区本部長。…気構えていた分、ギャップがありましたね（笑）だけどこの時に、会社の考え方を聞いて印象が180度変わりました。「ここで働きたい！」、と。ＳＯＭＰＯケアには、ほかの会社にはない「熱い想い」があった。単純に「お客さんに喜んでもらうためにはどうしたらいいだろう」という自分の価値観だけでやってきたそれまでとは違い、確固たる理念のもと事業を推進していくのだという考え方に強い感銘を受けたのです。ちょうど中部地区で事業を立ち上げるタイミングで、管理職としてある程度権限を持って仕事を任せてもらえるということもあり、ここは自分を試せる場所じゃないか、と。そして新天地で、自分たちで新たな歴史を築いていける、またとない機会だと思ったのです。

これまでの仕事の中で得た気づきや発見があれば教えてください。

まず、介護職員として新規開設を経験し、その後管理者になるための研修を受け、新規開設のアミーユの管理者として働きました。介護というのは、たとえばオムツ交換であるとか、入浴・食事の介助など、見よう見まねである程度できてしまうと思われている方もいますが、最初の現場の時も、自分自身そのように行っていました。しかし管理職になったときに「ケアには全て根拠がある」ということをより強く意識するようになりました。ご入居者様のお体の状態や能力低下の原因、体調や疾患の内容、またご本人の要望があって、当然すべきケアの内容が違ってくる。職員のときは、聞かされてはいても具体的には行動に移せていなかったし、あまり実感する機会も少なかったと思います。管理者になると、施設に入る前の段階からご本人の状態についてご家族からの相談に応じたり、ご本人とお話したり、最初からより深く関わるので「個人の事情」というのが見えてくる。それをしっかり踏まえたうえで、今後のご本人のよりよい生活のあり方について考えられるようになりました。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

ＳＯＭＰＯケアの強みは、職員が目指しているベクトルがみんな同じということ。ですから、ベテランも新人も意見が出しやすく、とても風通しのよい風土です。求職中の方に期待することは、「熱意」「誠実さ」「柔軟性」でしょうか。障がいをもった高齢者とはこういう方だとか、老人ホームとはこういうところだという、世間のイメージにとらわれず、自由な発想で、新しい意見をどんどん出してほしい。そして真摯に取り組み、これまでの介護業界の常識を変えていくという、私たちの熱い想いに共感してもらえるのなら、ここには頑張れるチャンスがたくさんありますよ。

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

大学では、コミュニティ心理学を学んでいました。学校や家庭、介護施設や被災地など社会的な問題となっている様々な現場に介入し、心理学的なアプローチから研究を行うなど広いフィールドで福祉に関する学びに携わってきました。介護業界に目を向けたのは、祖父母が要介護になり、母親が働きながらケアを行うのを身近で見て、「介護の世界は、これから必ず若い力が必要となる」と感じたことです。そんなこともあり、就活では様々な業種を受けましたが、最終的に残ったのが介護業界。「福祉の現場をもっと知りたい」というのがそのときの強い動機でした。数々の会社の話を聞いた中でＳＯＭＰＯケアに決めた理由は、「介護の現場には今、こういう現状がある」ということを、オブラートに包まずちゃんと伝えてくれたこと。介護に対して、もっとも真摯に向き合っている会社だという印象を受けました。岡山から東京に進出するなど会社も急成長していましたし、非常にいいシステムを持っている会社だと確信しました。

この仕事で印象深い経験やエピソードがあれば教えてください。

それぞれの「ふつうの生活」を実現させたい。わたしたちの介護は、そんなご入居者様の意志を尊重しています。印象深いのは、ある時を境に食事ができなくなった女性のご入居者様のエピソード。それには様々な要因がありますが、大きくは認知症に加えて慢性的な疾患があることでご自身が思うような生活ができないというストレス。そんな苦しみのなかで、しきりに娘さまの名前を呼ばれるようになりました。そして、ごはんが食べられなくなり、大好きだったお風呂にも入れなくなってしまって…。試行錯誤を重ねたものの改善が見られず、娘さまも諦めはじめていたんです。もう、ここまで頑張ったんだからって―。そんな中、唯一食べられたのが娘さまの手料理でした。それで娘さまに「すごく喜ばれるので、またつくって頂けませんか？」とお願いして、週に数回、お弁当を一緒に食べるという時間をとるようにしたんですね。すると１ヶ月くらいでだんだん食欲が戻り、食事量も回復して、お風呂も入れるようになったんです。その半年後くらいにお亡くなりになってしまいましたが、娘さまから最後に、涙ながらに御礼を言って頂けたときは、本当にやりがいがあったと感じましたね。

今後の目標や実現したいことを教えてください。

日本人である自分のルーツを知りたい――介護職を志すにあたり、そんな思いがありました。わたしにはこれまで、「子供たちに何かを伝えなければならないのに、自分たちの世代には何も伝わってきてない」というジレンマがありました。介護を通じて、80年90年と人生を歩んでこられた方と触れあえば、きっと学べることも多いのではないか。そう思って働きましたが、そこには自分が求めているような「こたえ」はなく、ただ一生懸命に生きてきた人の道程がありました。愛情の伝達方法も、私たちの世代とは違います。多くの言葉を使うのではなく、ささやかな所作と、本当に必要な言葉だけで伝える。静かに背中を見せてくれている、という感じです。わたしは今、学生時代の経験を活かし、社会福祉士の資格の取得を目指しています。将来的には、障がいをもった方でも、ふつうの生活が営め、自分が思っていることが言えるような環境づくりをサポートできるようになりたい。そして、ここで得たことが最終的には子どもたちにも還元できればよいと考えています。

介護職/ヘルパー(定期巡回サービス(在宅介護)スタッフ)

経験年数：4年

更新日：2017/11/15

入職したきっかけを教えてください。

有料老人ホームで働く中で、入居者の方がいつかそこで最期を迎えるということに、私も施設で働いている職員もみんな、どうしようもない感情なのですが「怖い」と感じていました。その不安を和らげたいということと、自分自身そういった気持ちを乗り越えてスキルアップするため、死に向かい合う機会の多い慢性期病棟で看護助手として働きはじめました。その後はまた施設に戻るつもりでいましたが、病院で在宅介護の体制が整わず、帰りたくても帰れない高齢者が多く存在し、そのためにベッドは常に埋まっている状況を目の当たりにしました。「いつか自分の大切な人が救急車で運ばれてきたときに、搬送先が決まらないとつらい思いをするんじゃないか」そう感じ、ならば私が在宅介護に従事してこのような現状を少しでも改善できるなら、と訪問介護の道を選びました。ジャパンケアを選んだのは、まず大きな会社であったこと。そして、ずっと介護サービスを主にやってきた会社だったこと。大企業がどういうふうに運営され、被介護者と関わっているかに興味がありました。また、要介護度が高い高齢者にも対応しているので、そこで勉強できることも多いと思いました。

実際に入職してみてどうですか？

働いてみて感じたことは、訪問介護というのは料理をしたり洗濯をしたり生活を手助けすることの延長だと思っていましたが、そういうわけではなく、身体介護を求められている方も多いということ。もともと、そういった方の力になりたいと思っていたので、やりがいを感じています。またお一人暮らしの高齢者がいて、病院から帰ってこられない。でも本人は帰りたいと望んだとき、私どものサービスによりそういう人を介護できたとき、ご本人からも感謝されますし、「その方が最期は家で」と望み、それが叶えられたときには、ご家族からも感謝の言葉をいただけます。そんなとき、ここに来てまちがっていなかったなと思います。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

この会社のいいところは、気兼ねなく意見を言い合えること。我慢したり、ためこまないで、誰もが自由に発言できる。立場や肩書きに関係なく、ご利用者様のことになると、みんな真剣なんですよ。そういう人たちが集まっているのはいい事業所だなと思いますね。これから訪問介護を志す方へのメッセージとしては、この仕事をやって後悔することはない、ということでしょうか。未経験から来られた方も大勢います。最初は、研修がありますし、同行は希望すれば何回でも可能。ご利用者様のなかでも関わりやすい方から順になれていって、という段階をふんでいくようにしているので、安心して入職いただけると思います。