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- 正職員 月給 323,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 外来 1日50名~65名 完全予約制 米国型の外来管理を行います。 【業務内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・問診・診療補助・アセスメント ・採血・衝撃波治療・足部採寸・歩行動画撮影補助 ・フットケア補助(爪切り・タコ削り) ・カウンセリング業務(インセンティブあり) ・院内の感染・物品・導線管理など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カウンセリングで別途インセンティブも発生です☆ やる気のある方がどんどん収入UPも目指せる職場となっております!!
- 応募要件
- 正看護師の資格を有する方
- 住所
- 東京都港区六本木7丁目15-17 ユニ六本木ビル3階 東京メトロ日比谷線 六本木駅から徒歩で2分 都営大江戸線 六本木駅から徒歩で4分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る港区立神明いきいきプラザのトレーニング運営職(看護師)求人
夜勤・オンコールなし・基本土日休みの看護師/ご利用者様の安全・体調管理、見守り/浜松町駅より徒歩4分と好立地/港区浜松町◎
- 給与
- 正職員 月給 289,000円 〜
- 仕事内容
- 施設をご利用の方やイベント・レッスンなどに参加されている方の 安全・体調管理などに関わる業務についてお任せします。 ◯介護予防事業やトレーニングレッスンでの安全管理 事業内での見守りや、参加者の安全管理、怪我などの処置 ※レッスンはトレーナーが行います ◯健康講話の実施(月1回程度) 介護予防事業にて健康にまつわるテーマで講話を実施 ◯来館者の安全と体調管理 施設ご利用者様の健康相談やアドバイス、 体調不良時の対応 など ◯施設内の衛生管理 衛生資材(消毒液、マスク、手袋など)の管理 ◯イベントや外出企画などの対応 施設内外にて実施するイベントや外出企画での 安全管理及び同行など ◯職員の教育 緊急対応や嘔吐処理などの研修の実施 ◯事務所での電話・受付対応、トレーニングルームの管理運営 設置してあるマシンの点検や備品の管理、お客様からの問合など、 トレーニングルームの運営面の業務 ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり(東京23区内) ※引越しを伴う異動及び転勤はありません
- 応募要件
- 看護師 \ 看護師免許があれば業種未経験可 /
- 住所
- 東京都港区浜松町1-6-7 プラザ神明 JR山手線・京浜東北線 浜松町駅北口 徒歩4分 都営地下鉄大江戸線・浅草線 大門駅B1出口 徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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e-clinic 東京院の看護師/准看護師求人
【港区浜松町】週休2日制♪未経験の方もご応募可能◎美容クリニックで看護師/准看護師を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 美容クリニックでの看護業務(美容外科、⽪膚科、形成外科)
- 応募要件
- 正看護師または准看護師いずれか 未経験可
- 住所
- 東京都港区浜松町1-6-15 VORT浜松町12階 都営大江戸線 大門駅から徒歩で7分 都営浅草線 大門駅から徒歩で7分 東京モノレール 浜松町駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可美容外科・美容皮膚科社会保険完備交通費支給診療所・クリニック
【港区・神明】日勤のお仕事です!保育園経験や小児経験ゼロでも安心!子育て中の方も多く在籍しています!
株式会社日本保育サービスをご紹介します
- 子育て支援事業の大手、株式会社JPホールディングス(東証一部上場)のグループ企業です。
- 全国で、200か所以上の保育所と80か所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。
- 男女問わず働きやすい環境となっています。
- 産休・育休からの復帰率は94%となっており、積極的な子育てサポート企業としてプラチナくるみんを取得しています。
『すべてはこどもたちの笑顔のために』
・運営理念・1.安心・安全を第一に保育・育成を実施いたします
2.いつまでも思い出に残る施設となるよう日々の保育を大切にします
3.職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします
4.地域とつながり支え合う施設として社会に貢献します
5.常に時代が求める子育て支援を実践し続けます
上記5つの運営理念を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。
【求める人物像】
そんな当社では今回「港区立神明保育園」の看護師を募集!保育園での看護業務が初めての方でも安心。看護師ならではの目線を活かした保育をはじめ、子どもたちの健康観察や身体計測、感染症の予防や健康習慣指導などを行っていただきます!子どもたちが怪我をしたり熱が出たときなどの身体面と心のケアをお願いします。
子どもに愛をもって接することができる明るい方を求めています☆
【ワークライフバランスのとれた働き方】
日勤帯、土日休み、残業月平均8時間産育休取得率9割以上、託児所制度あり、借上社宅制度あり
【充実した社員研修!】 ~常にスキルアップできる体制~
- 看護師からのOJT研修
- OJT研修後もフォロー研修あり
- 社外講師からの研修(国立感染症研究所の講師からの話やCPR等)年4~5回
【一緒に働く仲間】
- 運営園合わせて全国120人以上の看護師仲間
※総合病院はもちろん、クリニックや訪問看護出身者など小児科未経験者も多数
- 子育てと両立されている方は半数程度
- 看護師会 定期ミーティングあり
- エリア制 困ったときの電話相談可能
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園での保育・看護業務 0歳児~就学前の乳幼児保育に合わせ、以下の業務をお願いしております。 ・健康管理・日々の保育(月一回身体計測・歯科検診・内科健診対応) ・衛生管理指導(手洗い指導や歯磨き指導など) ・感染予防対策 ・急病/怪我時の対応判断 ・薬の管理等 ※健康な状態を知って頂くため、 日々の乳幼児保育にも入って頂いております。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※各種手当含む 手当の一部は年度ごとに政策および自治体による補助金等の支給制度と関連し決定いたします。 【残業代】 別途、全額支給いたします。 みなし残業はございません。 【昇給】 原則年1回(当社賃金規程による) 【賞与】 年2回:2.0ヶ月~4.0ヶ月(2022年度実績) ※業績、評価、職務、在籍年数により変動 ・交通費全額支給(当社規定あり) ※試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
【福利厚生など】 社内外研修制度 ※研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップしています。 退職金制度(勤続3年以上) 従業員組合 従業員持株会(★会社から50%の奨励金あり!更に配当金もつきます。) ベネフィットワン(旅行・各種レジャー施設等の割引あり、割引サービス140万種類以上!!) シングルペアレント給付金(年2回)※当社規定あり その他にも育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長(小学校3年生の始期までに延長)など、 従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。 結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり 社員寮(関東のみ)※単身、入居規定あり 【借り上げ社宅制度】 世帯主の方へは借り上げ社宅制度あり 最大約8万2,000円の補助で自己負担1万円(+火災保険料500円) ※上記金額は単身・世帯主等、当社規定あり。 同居人がいて世帯主の場合など、対象要件・金額・その他規定は別途ご確認ください。 ※対象外エリアあり(自治体の宿舎借上げ制度による) 【加入保険】 労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金 ※敷地内全面禁煙
教育体制・研修
休日
土日祝の日数分(年間休日125日/2022年度実績)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社時に10日付与なので入社後も安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有) 特別休暇 慶弔休暇(ご自身の結婚の際は5日取得可など) 産休・育休(男性の育休取得者も毎年増加しています) 介護休暇 子の看護休暇(年5日まで※看護休暇中も給与が支払われます) 不妊治療休暇(月2日まで) 生理休暇、災害休暇...等
歓迎要件
臨床経験3年以上ある方大歓迎です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 採用セミナー&面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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