【世田谷区梅丘】平均支給実績618万円!(管理者含む)完全週休2日制でプライベートも充実
「地域の方々の支えになりたい。」
その想いから弊社は、2000年の介護保険スタート以前に会社を設立し、今年創立28周年を迎えました。社員数は173名在籍しております。
経営理念には「知の循環」を掲げ、医療スタッフを対象に学術的な知見を取り入れた研修会を定期的に開き質の高いサービスを提供するために日々、努力しています。
都内9ヶ所・埼玉県に1ヶ所の計10事業所を運営しています。
総受託人数1400名超えと多くの方からご利用いただいております。
神経難病・小児ケアの分野に力を入れています。
弊社では神経難病・小児ケアの分野にてブラッシュアップセミナーを定期的に開催しています。
座学だけではなく、実技にて実践することで理解を深める構造です。
正看護師として長期的に就業できる環境を用意しています
令和5年平均年収は566万円と高水準です!※入社1年経過した正社員、賞与含む
また、管理者にキャリアアップの際は更に年収がアップします!
◎完全週休2日制
◎育児時短制度を導入
◎長期休暇有り
産休・育休取得率と復帰率100%
お子さんがいる職員が多く在籍しているため、子育てをしながら働く大変さについて理解がある環境です。
メディカルフットケアを無料で受講可能
(正社員限定)・座学と実技を月2回のペースで開催
・認定資格を保有している先輩スタッフからレクチャーを
事業所で受ける事も。
【未経験・ブランクOK】
在宅ケアが初めてでも、ブランクがあってもご心配には及びません!
弊社は研修制度が充実しており、
その方のスキルに応じて一人立ちの期間等を考慮しています。
◎本部研修2日間
◎同行訪問
◎訪問ルートの確認
◎技術チェックと指導
◎定期的な面談有り(入社後1ヶ月・3か月)
8割は訪問看護未経験にてご入社されています。
6か月経過後には独り立ちされている方が多いです
募集内容
募集職種
仕事内容
主治医の指示のもと、 ご利用者様宅に訪問し、服薬管理や状態観察など 看護サービスを提供します。 【具体的な業務内容】 ・1日あたり平均5件~6件、最大7件訪問します。 ・電動自転車、原付バイクで訪問します。 ・報告書と計画書の作成 ・状態観察、日常生活の看護、 看護相談、服薬管理、リハビリナース 医療機器の管理、医療処置、ターミナルケア など ・従事すべき業務の変更の範囲あり:昇格に伴いマネジメント業務の可能性 ・就業の場所の変更の範囲あり:昇格に伴う転勤(通勤30分圏内の事業所) 【1日の流れ】 8:45 朝のミーティング 8:50 午前の訪問へ出発! 9:00 処置中 12:00 お昼休み 13:00 午後の訪問へ出発 17:30 訪問内容を記録・必要に応じて各機関へ連絡 17:45 退社 ※処置内容や心配なことがあれば所長や同僚に相談します。 弊社では経験豊富な先輩スタッフが多数在籍していますので連携がとりやすく、問題が発生した時は協力して解決します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給内訳】 ・基本給 200,000円 ・固定残業代 35,000円(20時間分、超過分は別途支給) ・業務手当 25,000円 ★歩合給 2,100円/件(31件目から発生・60分のサービス) ■令和7年平均支給実績(入社後1年経過した正社員・管理者含む) 595万円~ <給与モデル> 118件/月 訪問した場合(最大訪問件数147件/月) 想定年収 559万円以上 想定月給 43万円以上 管理者への昇進時手当有:年収 6,810,000円 ※令和5年平均支給実績 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(6月・12月) 交通費:上限30,000円まで実費支給 家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円 保育料補助:子一人5,000円 シングルマザーナース手当:10,000円 試用期間6ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
研修会費助成制度 メディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得可能 精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会(条件により全額助成可能)
勤務時間
8:45~17:45(昼休み1時間)
休日
完全週休2日(日曜日定休・他1日固定)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整、入社月などの質問のご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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