【夜勤なし!】 【年収例480万円以上! 業界高水準の給与体系】 【充実の退職金制度、福利厚生】 【安心のマンツーマン指導】 【充実の研修・人財育成】
地域のご高齢者をサポートしております
特別養護老人ホーム音羽台レジデンスは、東京都と埼玉県を中心に多数の介護福祉サービス事業を展開する社会福祉法人翠生会が運営しています。当施設では、常に質の高いサービスを追い求め、利用者様の生活やお悩みをトータルにサポート。あらゆるジャンルの施設を運営しているノウハウで、スタッフにとっても働きやすい施設を目指しています。生き心地が良くて、安心して過ごせて、地域とつながっている施設を目指しています。一緒に地域福祉に取り組んでいく仲間を募集しております。
夜勤勤務はございません。(早番、遅番、オンコール当番あり)
【年収例480万円以上! 業界高水準の給与体系】
給与例 正職員(正看護師、勤続15年、家族手当・住宅手当、オンコール手当、残業5時間等諸手当込) 月給:333,305円~賞与:年2回計820,800円~ 年収4,820,466円
【充実の退職金制度、福利厚生】
安心して働き続けていただくために東社協、福祉医療機構の退職金に加入。
退職金額の計算例(勤続20年の場合)東社協約322万円、福祉医療機構約572万円(合計894万円)
さらに、法人契約の保養所あり。ソウェルクラブ(社会福祉施設従事者向けの福利厚生制度)にも加入。
【安心のマンツーマン指導】
ご入職後には、丁寧にマンツーマンで業務指導を行います。業務の習熟まで確実に指導する体制がありますので、安心して働き始めることができます。
【充実の研修・人財育成】
□各種研修を実施 法定研修(身体拘束、感染症対策、防災対策、コンプライアンス等)はもちろん、事例検討会、法人研修(リーダー候補者研修、スキルアップ研修など)を実施。事業運営の根幹は『人財』です。
こんな方を求めています
当施設での看護業務全般をお任せします。業務は多岐にわたりますが、そのぶんやりがいを感じながら働いていただけますよ。利用者様に家族のように温かく接することのできる方、より良い看護の形を探している向上心のある方。あなたの素敵な笑顔で、利用者様に笑顔の輪を広げませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【特別養護老人ホーム施設での看護業務】 ご入居者の健康管理、服薬管理、バイタルチェックその他医療ケア全般 ☆仕事内容、採用時の賃金・就業時間・休日等の労働条件について は、面接される際に詳細をご確認下さい。 ※オンコール当番あり。 ※入居95部屋、ショートステイ7部屋
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 215,000円~281,700円 ・職務手当 25,000円 ・特定処遇改善手当 3,700円 ・処遇改善支援手当 8,000円 上記以外に ・オンコール当番手当 1回1,500円(月平均6回程度) ・住宅手当 20,000円(条件あり) ・家族手当 3,000円~13,000円(条件あり) ・通勤手当 上限50,000円/月 ・残業手当 実績による(平均残業時間5~10時間程度) さらに 賞与 年2回(実績計3.2か月分) 昇給あり(実績1月あたり2,000~2,500円) ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし
想定年収
- 【看護師/10年】
- ・入職10年目 462万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 退職金共済加入 退職金制度(勤続1年以上) 定年一律60歳 再雇用65歳まで 研修制度 キャリアパス制度 職員支援プログラム 単身用の入居可能住宅あり 制服貸与 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
教育体制・研修
<入職時研修> ◇入職者の方には、法人内オリエンテーション(OFF -JT)を実施し法人理念や高齢者権利擁護、感染症対策、事故予防、褥瘡予防などの研修を実施します。 また、現場実習として、看護チーム、リハビリチーム、栄養チーム、環境チーム、デイサービスにてそれぞれ1日体験を通じて、それぞれの専門職の仕事を知り、多職種協働の理解を深めます。 ◇入職後も経験豊富な先輩職員がきめこまやかなOJTを実施します。また法人内に設置している「人財育成室」などによる定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。その方の経験に応じて、育成計画を立案します。まったくの経験のない方でもその方にあった研修体系を立案しますので安心して勤務をスタートできます。 <施設研修> ◇法定で定められた研修(身体拘束、感染症対策、防災対策、コンプライアンス等)は年間計画に基づいて自施設で実施。この他、認知症ケア、事例検討会、自主勉強会、法人本部研修(リーダー候補者研修、ビジネスマナー研修など)、法人グループ研修(交流研修、4年目研修、主任層研修)など様々な研修が用意されています。事業運営の根幹は『人財』です。スキルアップを目指す職員を全力で応援しています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り付与) 夏季休暇3日・冬季休暇4日・各種慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは最大で1週間ほどいただきます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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設立年月日
2008年10月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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