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- 給与
- 正職員 月給 280,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般 ・健康管理、バイタル支援 等 ※常勤看護師との2名体制 ※重度心身障害児の放課後等デイサービスとの兼務
- 応募要件
- 正看護師・准看護師 ※年齢・経験不問
- 住所
- 大阪府羽曳野市向野1-4-20 近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で13分 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で18分 近鉄南大阪線 藤井寺駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 239,400円 〜 274,200円
- 仕事内容
- 看護業務全般 (急性期病棟、手術室)
- 応募要件
- 正看護師免許をお持ちの方
- 住所
- 大阪府羽曳野市はびきの2-8-1 近鉄南大阪線 藤井寺駅 バス15分、近鉄南大阪線 古市駅 バス10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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特徴が同じ求人をもっと見るライフコート春秋 介護付有料老人ホームの看護リーダー候補求人
【羽曳野市はびきの】正看護師(看護リーダー候補)☆産休・育児休暇制度♪グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでの健康のサポート業務です

- 給与
- 正職員 月給 291,800円 〜 308,780円
- 仕事内容
- 看護スタッフのまとめ役として付随する業務をお願いしたく、 候補としての求人になります。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし ※施設定員:162名 ※平均介護度:2.0(2025/4月時点) ※スタッフ体制:日勤4~5名/夜勤1名
- 応募要件
- 正看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府羽曳野市はびきの2丁目8番2号 近鉄南大阪線 古市駅から徒歩で22分 近鉄長野線 古市駅から徒歩で22分 近鉄南大阪線「藤井寺」または「古市」駅よりバス10分(1,500m) 近鉄バス「羽曳が丘方面行き」または「四天王寺大学行き」府立医療センター下車すぐ
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
East棟オープン!訪問看護スタッフ増員募集!!
♪令和5年5月にオープンした住宅型有料老人ホーム!
広くてきれいな施設で一緒に働きませんか♪
訪問看護の魅力がたくさん詰まっている施設内での訪問看護のお仕事です。
利用者様とゆっくり向き合いたい、ケア中心の看護がしたい、人生に寄り添った看護、などなどしたい看護ができます!
未経験の方でも先輩や同僚がやさしく丁寧に教えますので安心!
クリニックさん、ケアマネさん、訪問介護さんなどの連携もバッチリ☆彡
日勤3~5人体制、夜は夜勤バイトさんにお任せ!
オンコールはありません。
一緒にがんばってもらえるお仲間さんを募集しています!!
訪問看護に少しでも興味がある方、お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務(施設内での業務) 症状観察、療養上のお世話、PEG注入・吸引・点滴などの医療処置、在宅酸素などの医療機器管理、ターミナルケアなど
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
≪給与内訳≫ 基本給 300,000円 資格手当 20,000円 皆勤手当 10,000円 夜勤手当 10,000円(※夜勤勤務は希望者のみ) ※残業代、交通費:別途支給 ※約半年後、基本給20,000円アップ!! ※試用期間3ヶ月(同条件) ※賞与:年2回 ※お正月手当支給(12/31~1/3)
想定年収
- 【看護師/未経験】
- ・入職2年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
企業型確定拠出年金制度あり インフルエンザワクチン接種補助 制服貸与 車・バイク通勤可
勤務時間
日勤 9:00~18:00(60分休憩) 夜勤 18:00~翌9:00(180分休憩)※夜勤は希望者のみ
休日
毎月16日~翌月15日までの間で4週9休 (2月を挟む月のみ8日) 年間休日107日 ※半年後有給規定付与 ※有給取得率100%♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
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