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- 正職員 月給 245,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 産休明け~2歳のお子様をお預かりします。 まず1年目は保育者として必要な知識などを社内、社外研修を通じて学んで頂きながら、同時に保育現場に慣れて頂く為にクラスに関係なく保育の補助に入って頂きます。 そして、次のステップとして主に0歳児クラスの配属となり、副担任を目指して頂きながら専門知識を活かして、子ども達のの健康と安全をサポートして頂きます。 また、今後、施設としての新事業である、配慮が必要なお子さまや、医療的ケアの必要なお子様の受け入れ事業に取り組む予定です。 今回は、その立ち上げメンバー、看護師の複数人体制を整える為の採用となり、今までの知見などを活かして新事業の礎を一緒に築いていければと考えております。
- 応募要件
- ・看護師資格 ※准看護師資格のみでのご応募は受付出来ません。
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区和泉中央北2丁目2番29号 グリーンヴィラ和泉町1階 ブルーライン 立場駅から徒歩で4分 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅から徒歩で17分 ブルーライン 中田駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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昇給・賞与あり◎福利厚生充実☆充実した医療・介護体制が整った介護付有料老人ホームで看護職の方を募集中です!
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者様の健康管理(バイタルチェック、服薬管理、健康相談) ・医療処置 ・受診、往診などの対応 ・緊急時の対応 ・他職種との連携したチームケア
- 応募要件
- 18歳~(深夜業務のため) 経験不問 看護師免許必須
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区岡津町1346-1 相鉄いずみ野線 弥生台駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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- 正職員 月給 320,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施(体操指導) ・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等) ・書類作成 ・利用者様の送迎(運転免許必須) など ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメイン 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、豊富な研修制度や、週1のミーティングにより、不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください! もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎です! 〈業務イメージ〉 08:45 出勤/連絡事項確認/送迎 09:05 手洗い・バイタル測定 09:30 準備体操 09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助 11:30 ストレッチ指導 11:45 バイタル測定 12:00 送迎開始/午後の準備 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ 〈リハビリ型デイサービス クララとは〉 リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。 〈特徴〉 ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中!油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ 個別プログラムの作成の権限はPT・OTの方にお任せしており、ご自身が考えたプログラムがそのままご利用者さまの夢を叶える手段となります。自分が行っているサービスの質によって施設への信頼性向上、利用者さまの満足度向上・利用増加に貢献できている実感が持てます。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 正看護師または准看護師及び自動車運転免許 (AT限定可)
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区泉区西が岡2-9-3 1階 相鉄いずみ野線 「弥生台駅」からバス「福祉センター前」下車徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
【新規オープン/住宅手当有り/年間休日156日!/月給39万円~】新規オープンの施設で看護師さんを1名募集!
■他の会社とはここが違う!
①仕事も生活も大切にできる環境
クラスターメディカルでは仕事だけでなく、生活も充実させてほしいという想いから、年間休日156日、ICT活用で効率的な業務の実現など、スタッフが働きやすいような環境づくりを大切にしています。
また、休日数の多さで待遇面が下がらないように、周辺地域でも高水準な給与体系にすることで、経済的にも生活的にも安心して働くことができるようにしております。
②ライフステージの変化に合わせた福利厚生
クラスターメディカルではライフステージの変化があっても長く働けるよう、住宅手当や育児支援、退職金制度など様々な福利厚生を導入しております。育児支援としては、子育て中の時短勤務制度や、お子様の突発的なお休みへの対応、お子様の行事に合わせた希望休の100%承認などを実施しております。
また、本採用1年を経過した方は退職金制度の対象となり、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられるような福利厚生も魅力の一つです。
③職種に関係なく全員フラットで風通しのよい職場
介護施設での仕事は、看護師、介護士、リハビリ職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)など、他職種が集まった“チーム”で行うことが基本です。そのためには、コミュニケーションがとても大切になります。
ナーシングホームえがおはスタッフ間のコミュニケーションを活発にするため、医務室や健康管理室を室内に設置するのではなく、オープンスペース型にしています。
いつでもご入居者様のために相談できる環境があり、お互いを尊重しつつ、何でも協力し合える仲間と、より良い場所を作っていきたい方にはピッタリな職場です。
【こんな方なら、ぜひナーシングホームえがおへ!】
・仕事に待遇もやりがいも求めたい・プライベートを大切にしたい
・ホワイトな環境で働きたい
・スキルアップがしたい
・介護、福祉業界に興味がある など
募集内容
募集職種
仕事内容
ナーシングホームえがおは 【医療・介護・福祉で結ばれるすべての人に「笑顔」と「幸せ」を贈る】 という理念を掲げ、2024年2月1日オープンした医療に特化した住宅型有料老人ホームです。 看護師・介護士の十分な人員確保、積極的なICT化による業務効率化や、より快適な暮らしの提供、自社運営の薬局・訪問看護との連携などを進め、医療依存度の高い方を積極的に受け入れています。 看護師の皆様には入居者様の生活・医療処置に伴う看護ケアをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・医師の指示による医療処置 ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助 ・看護記録の記載(事務作業) ・個人別ケア (意思決定支援、グリーフケアなど) 等 「誰かのサポートをし、喜んでもらいたい!」 「有料老人ホームに興味があり挑戦してみたい!」 このようなお気持ちがあれば、ぜひ会社説明会や面接でお話しましょう!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■諸手当 -夜勤手当:1回1万円(月4~5回) ‐住宅手当:5万円 -通勤手当:実費精算 ‐昇給:年1回 ‐賞与:年2回/計2~3ヶ月分(3年目平均) 年2回/計1.5ヶ月分(初年度平均) ※経験、業績、貢献度により変動有 ※固定残業代なし ■モデル給与 【入職1年目/20代】 年収594万円 =月給39万円+賞与年2回+各種手当 (前職:正看護師経験6ヶ月) ■試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【看護師/3年】
- ・入職1年目 594万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・社食あり(食事補助あり) ・無料駐車場完備 ・交通費支給 (公共交通機関:全額) (車通勤・バイク通勤:20円/km) ・退職金あり(入社1年以上) ・借り上げ社宅制度あり(規定有) ・リファラル採用制度あり(規定有) 【借り上げ社宅制度について】 物件を指定していただき、 当社で賃貸借契約を締結します。 *賃貸契約費用は会社全額負担 *他、引越し補助・住宅手当あり *すでにご自宅(賃貸)がある方にも住宅手当を支給します。 【リファラル採用について】 お知り合いの看護師さんや 介護士さんを当社にご紹介いただき 採用された場合、御礼として 「紹介した方」「紹介された方」 それぞれに入職半年以降の賞与に +30万円上乗せいたします。(規定有)
教育体制・研修
■教育体制 入社後は先輩社員と共に業務を覚えていただきます。 オンラインマニュアルやコミュニケーションツールを活用し、安心して勤務に慣れていただけるようなフォロー体制があるのでご安心ください。 ■資格取得支援・スキルアップ 成長していきたい方をバックアップできるよう、業務に関連する資格の取得や、スキルアップのための書籍購入などの費用を会社が支援しております。
勤務時間
■勤務時間 【早番】6:30~17:30 【日勤】7:30~18:30 【遅番】10:30~21:30 【夜勤】21:00~翌8:00 *シフト制、実働10時間(休憩1時間) ■残業時間 ほぼなし ※早出・持ち帰り業務も一切ありません
休日
■休日 週休3日制(月13~14日休み) 年間休日数:156日 ※無理な休日出勤もなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます ※シフトにより土日祝休みや連休も可能
長期休暇・特別休暇
■休暇 ‐年次有給休暇(入社半年後に付与) ‐慶弔休暇 ‐産前産後休業 ‐育児休業(男性の取得実績あり) ‐介護休業
歓迎要件
■歓迎要件 施設看護の未経験者歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
夜勤からの引継・朝食ケア
朝礼
利用者様の状況に関する申し送り等・看護ケア
昼食、休憩
入居者様の昼食、交代で昼休憩
看護ケア
バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント等
夕食
入居者様の夕食対応業務
退勤
今日も1日お疲れ様でした!
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