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- 給与
- 正職員 月給 370,200円 〜 405,100円
- 仕事内容
- 💉退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 📢 業務内容 ￣V￣￣￣￣￣ ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供 📢 医心館の看護とは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病棟での働き方に近い形で ご入居者様に必要なな看護ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、 月あたりの残業時間は平均10時間程度です！ 🏥医心館にドクターは常駐しておりませんが、 24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただける環境がございます。 「土日の病棟」に近い雰囲気です。 👩⚕️ 看護師配置人数 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤：看護師6～8名 夜勤：看護師2名 ※定床数50床の拠点の満床時目安 ※介護士も拠点に在籍しているため、看護師・介護士ともに連携しながら業務にあたっていただきます。
- 応募要件
- ●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須) ※准看護師不可 ●臨床経験３年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区水道筋６丁目３番１５号阪急神戸線 王子公園駅 徒歩2分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 自宅で療養されている方や通院が困難な方のお宅に訪問して看護師業務を行います。 ・健康チェック ・お薬の管理（用法の確認、飲み方指導など） ・点滴 など 業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師 未経験可 髪型・髪色自由 茶髪OK ネイルOK ピアスOK 髭OK
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区熊内町6丁目3-15山陽新幹線 新神戸駅から徒歩で7分 北神線 新神戸駅から徒歩で7分 神戸市営地下鉄山手線 新神戸駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 309,000円 〜
- 仕事内容
- 合同会社SOMAKAが運営する「訪問看護ステーションすもも」にて、精神科専門の訪問看護のお仕事をお任せします。 神戸市灘区を拠点に、精神疾患を抱える利用者様が地域で自分らしく安心して生活できるよう、地域に根ざす会社だからこそできる包括的なサポートを提供します。 【体力的負担が少なく、ワークライフバランスを重視できる精神科訪問看護の業務】 ◯精神疾患を抱える利用者様宅への訪問看護業務 ◯服薬管理・指導、日々の体調変化への対応 ◯精神症状の安定に向けた個別支援（傾聴など、利用者様とのコミュニケーションが中心） ◯日常生活の自立支援、社会参加のサポート ◯主治医や相談支援員、多職種との情報連携 ・自社で相談支援事業所も運営しており、利用者様への介入や情報連携がスムーズ。 ◯看護記録の作成、計画立案など 精神科訪問看護ステーションすももでは、利用者様との対話や心のケアによる精神科専門の訪問看護を行っています。 一般的な高齢患者様中心の訪問看護とは異なり、身体看護や医療処置などの体力・技術的負担が少ないのが特徴です。 また、訪問の移動は社用車のみで、iPadや社用携帯を貸与。 電子カルテなどDX関連の導入にも積極的なため、効率的に業務を進められます。 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- ◯正看護師免許をお持ちの方 ◯普通自動車免許をお持ちの方
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区城内通1丁目8-7-3F B阪急神戸本線 王子公園駅から徒歩で2分 JR神戸線(大阪～神戸) 摩耶駅から徒歩で8分 JR神戸線(大阪～神戸) 灘駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療施設型ホスピス『医心館 王子公園』の看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
年収680万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館王子公園
ジョブメドレー限定！！
入社お祝い金
＼20万円あり！／
※入社3か月後に支給となります《入職者インタビュー》
“医療”だけでなく、その人の“生活”を支える場所▌Q. 病院と医心館の違いは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣病院との大きな違いは、
「その人の生活を見る」ということだと思います。
病院は、治療を中心に医療を提供する場所です。
一方で医心館は、医療的なケアを行いながらも、
ご入居者さまがその人らしく生活できることを大切にしています。
介護士さんという、生活を支える専門職がいて、
看護師としっかり連携することで、
より具体的に日々の生活を支えられるのが医心館の強みです。
「こう過ごしたい」
「これを大切にしたい」
そうしたご本人の希望にできる限り寄り添い、
生活の場だからこそ叶えられるケアがあると感じています。
▌Q. 管理者としてのやりがいは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣管理者としてのやりがいは、
拠点全体のケアの質を守っていくことです。
ご入居者さまへのケアは、
看護師一人、介護士一人だけで完結するものではありません。
拠点全体で同じ方向を向き、
チームとして質の高いケアを提供できるようにすることが、
管理者の大切な役割だと思っています。
また、スタッフの育成にも大きなやりがいがあります。
経験やスキルは人それぞれ違います。
だからこそ、その人の力量や経験に合わせて、
一緒に考え、一緒に経験しながら、
その人らしいケアができるようにサポートしています。
スタッフが成長していく姿を見ることも、
管理者として嬉しい瞬間です。
▌Q. 拠点をまとめるうえで
大切にしていることは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣一番大切にしているのは、
看護師と介護士のコミュニケーションです。
職種が違っても、
目指しているのは同じです。
ご入居者さまにとって、
より良い生活とケアを届けること。
だからこそ、職種間のチームワークがうまくいっているかは、
日頃から意識して見ています。
介護士さんは遠慮してしまうこともありますが、
生活を支えるプロとして、看護師よりも得意な場面がたくさんあります。
たとえば移乗や日常生活のサポートなど、
介護士さんの方が上手なことも多いです。
そういう場面では、
「もっと自信を持っていいですよ」
と声をかけるようにしています。
看護師からも、
介護士さんの良いところをしっかり伝えることが大切だと思います。
また、職種間で気持ちのすれ違いが起きないように、
意図的に話し合う場をつくることも大切にしています。
お互いの専門性を認め合いながら、
同じチームとして前向きに働ける拠点にしていきたいです。
▌Q. 意識してスタッフに
伝えていることはありますか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣忙しい日もありますし、
現場がバタつくこともあります。
それでも、私たちは専門職として、
ご入居者さまの生活とケアを支える責任があります。
「今日、自分は何のために医心館で働いているのか」
「専門職として、責任を持って向き合えているか」
そうしたことを、
スタッフ一人ひとりが意識できる拠点でありたいと思っています。
一瞬一瞬、常に
ご入居者さま中心のケアを考える。
そのうえで、看護師も介護士もお互いを尊重しながら、
プライドを持って働けるチームをつくっていきたいです。
▌Q. 医心館で働く魅力は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣医心館は、 医療の力だけでなく、
生活を支える力も大切にする場所です。
看護師、介護士、それぞれの専門性を活かしながら、
ご入居者さまの希望に寄り添うケアをチームで実現しています。
「その人らしい生活を支えたい」
「チームで質の高いケアを届けたい」
「管理者としてスタッフの成長にも関わりたい」
そんな想いを持つ方にとって、
大きなやりがいを感じられる環境だと思います。
▌管理職経験は問いません
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「管理者は初めてで不安」
「施設や訪問看護の経験がない」
そんな方でも、
約3か月間の研修を通して段階的に
業務を習得できる体制を整えています。
現場研修からスタートし、
管理業務の立ち上げ、本社研修へと進みながら、
無理なく役割を広げていきます。
💻 オンライン説明会
（平日毎日開催）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事内容や働き方を事前にご確認いただけます。
◎入職時期はご相談可能です
夏～秋頃など、少し先のご入職も柔軟に対応しています。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
医療施設型ホスピス『医心館 王子公園』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
給与
給与の備考
年収：680.7万円～781.4万円 月給：504,100円~588,000円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 89,500円～104,400円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当 198,000円～267,000円 ※夜勤・オンコールはありません 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※試用期間：あり（6か月間） ※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。 ※期間中の条件の変更なし 給与日：毎月15日支払い
待遇
🔸通勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・交通費支給（上限3万円／バス可） 🔸給与・賞与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・毎月15日支払い ・賞与年2回（7・12月） ※実績3.5ヶ月分！ 🔸安心の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・産休・育休制度あり ・退職金制度あり ・持ち株会制度 ・社会保険完備 ・制服貸与（上3枚、下3枚） 🔸その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・屋内禁煙 ・転勤：基本なし （変更の範囲）会社の定める就業場所
教育体制・研修
「施設や訪問看護の経験がないけど大丈夫？」 という方も、ご安心ください。 ＼ 段階的に役割を広げていきます ／ ★ Step.1【 現場研修 】 期間：1～2ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは施設・訪問の現場に入り、 ケア内容や業務の流れを理解します。 夜勤を含む現場業務を通じて、 ご入居者様・スタッフ・環境を把握し、 管理業務の土台をつくります。 ★ Step.2【 管理業務の立ち上げ 】 期間：1～2ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存の管理者や教育担当とともに業務を行い、 少しずつ役割を引き継いでいきます。 判断に迷う場面でも、 その都度相談しながら進められる環境です。 ★ Step.3【 本社研修 】 期間：2日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 制度やマネジメントの基礎を体系的に学びます。 他拠点の管理者とともに、 グループワークを通して実践的に理解を深めます。 ★ Step.4【 配属後のフォロー体制 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後も本社看護部が継続的にサポート。 業務だけでなく、 人材育成や運営面の相談にも対応します。 ◎はじめからすべてができる必要はありません。 現場経験をもとに、段階的に役割を広げていきます。 「一人で抱え込まない体制」があることが、 このポジションの大きな特徴です。
勤務時間
日勤：8:30～17:30 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） ※夜勤・オンコールはありません。
休日
週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与
長期休暇・特別休暇
産休・育休制度（規定あり）
応募要件
看護師免許必須（准看護師不可） 臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
歓迎要件
▌こんな方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 💡 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。 ✔ 医心館の理念に共感し、 地域から真に必要とされる 在宅施設として育てていきたい方 ✔ 拠点の“社長”として経営（数字）や運営に 前向きに関わりたい方（※未経験OK） ✔ 職員一人ひとりの思いや働き方、 職業人としての成長に高い関心を持てる方 ✔ 入居者様に寄り添う「ひとりにはしない」 唯一無二の看護を提供したい方 ★拠点管理者を経て、将来的に本社看護部へ ステップアップする方もいらっしゃいます！ 今後の更なるキャリアアップを目指す方も大歓迎です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施※簡単操作のWEB面接実施中、面接回数2～3回を想定 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年5月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
医療施設型ホスピス『医心館 王子公園』の職員の声
看護師/准看護師(看護管理者)
経験年数：3年
更新日：
医心館を転職先に選んだ、決め手を教えてください
医心館に入職する前は、急性期の病院で手術や化学療法をしている病棟や外来で勤務していました。その中には終末期の患者さんもいらっしゃったのですが、業務が多忙で、時間に追われる中での関わりに限界を感じていました。 転職活動をはじめ、いろいろ調べる中で初めて医心館を知りました。 今までの私の“施設”という認識は、“医療依存度が高い方の受け入れには制限がある”というものだったので、医心館の内容を見て、ほとんど病院と変わらないということに衝撃を受けました。 人工呼吸器を装着している方もいて、医師が在住してない環境で看護師が管理するというところに、今の自分の経験が活かせるのではないかと思い、選ばせていただきました。
管理職として未経験とのことですが、実際に勤務されていかがですか？
病院で管理者としては働いてはいなかったので、どんなことをやるのだろうと、かなり不安でした。 ですが、本社からサポートを受けたりする中で、病院での管理業務の概念とは少し違うものだとわかってきました。 最初は「できることからやっていこう」と考え、自分がスタッフの中に入って、協働しながらやっていく方法を採っていました。 そうすることで「今まで私がやってきたことを、みんなに伝えていくことからできればいいんだ」と思えるようになってきました。 医心館の管理者はスタッフと共存しながらやっていけばいいのだな、と確信できて、不安は解消されました。 医心館の管理者は、チームの外から指示するというわけではなく、中に入っていくことが重要なので、“チームのキャプテン”が役割だと考えています。そして、問題解決に向かってまずは私が動くようにしています。 その上で「こういう風にやってみては・・・？」とスタッフに形で伝えると、賛同してくれて、チームで一緒に問題を解決していこうという雰囲気になっていくのが、やりがいに繋がっていると思います。
これから管理者に挑戦しようと思う方に向けて、メッセージをお願いします。
医心館でのルールやサービスの提供の仕方をしっかり把握すれば、管理経験がなくても挑戦して頂ける職種だと思います。 管理経験のない私が継続できているのも、みんなと一緒で、1人じゃないと感じるところが大きいです。 管理者は責任のある仕事で、やりがいもありますし、病院とは違った環境で充実した看護が出来るので、ぜひ挑戦してほしいと思います。
1日の流れ
朝礼、申し送り
多職種で入居者様の情報交換をします
入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務
看護師・介護士が訪問をスタート。 入居者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、“お手本”として処置やケアを行ったり、指導・アドバイスして職員教育につなげます。
新規の方のお受け入れ
主治医、ケアマネージャーと連携して新規入居者様とご家族をお受入れします。
休憩
休憩室には冷蔵庫、電子レンジ等の設備がございます。
訪問診療の医師等への対応
当日の担当看護師が診療医に報告をします。 管理者も医師との情報交換、指示受けをします。
勤怠管理・請求業務の管理
職員の状況を把握し、シフト調整等により、職員が良い状態で勤務に入れるよう配慮します。 請求業務に関しては初めてという方も少なくありません。そのため、本社の看護介護部や職場の事務員等が管理者をサポートする体制を整えています。
申し送り
夜勤者が出勤する時間ですので、申し送りを行います。
業務終了
退勤となります。お疲れ様でした！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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