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医療施設型ホスピス『医心館 豊中』の正看護師求人
💚4月以降のご入職も大歓迎✨月収37万/年収518万以上確約✨<スピード選考実施中!>スキルの落ちない環境✨残業月平均10時間未満✨連休取得可能✨

- 給与
- 正職員 月給 370,200円 〜 418,000円
- 仕事内容
- 💉退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 📢|1日の業務の流れ 8 : 30 |朝礼 9 : 00 |訪問看護のラウンド開始 11 : 30 |訪問の合間に記録の記入 15 : 00 |必要に応じて外部の医師に報告 16 : 30 |夜勤者への申し送り、見守り 17 : 00 |内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 : 30 |業務終了 📢|医心館の訪問看護とは? 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の診療をもとに、 日々のケア詳細を決定しています。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。(満床時) ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、 月あたりの残業時間は10時間未満です! 🏥医心館にドクターは常駐しておりませんが、 24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただける環境がございます。 「土日の病棟」に近い雰囲気をイメージです・ 📢|業務内容 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 75名想定)☆ 日勤:看護師8~9名、介護職8~9名 夜勤:看護師4~5名、介護職4名
- 応募要件
- ●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須) ※准看護師不可 ●臨床経験3年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
- 住所
- 大阪府豊中市立花町1丁目6(住所未定)阪急宝塚線 豊中駅 徒歩8分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護施設
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【常勤】4月までの勤務開始できる方急募中! 年収500万円~可 有床診病棟看護師 地域密着の有床診療所病棟(12床)です◎阪急王子公園徒歩2分!

- 給与
- 正職員 月給 277,800円 〜 345,300円
- 仕事内容
- 灘診療所病棟(有床診療所)の看護業務全般 患者数は平均8人です。 レスパイト入院など状態の安定した患者様が多いです。
- 応募要件
- ・看護師免許 ・年齢制限あり(59歳以下) ※定年が60歳のため ・学歴不問 ・病棟での勤務経験5年以上必須 ・基本的な電子カルテ入力(キーボード、マウス操作)必須
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区水道筋6丁目6-3阪急神戸線「王子公園」駅 徒歩2分 JR神戸線「摩耶」または「灘」駅 徒歩10分 市バス「阪急王子公園」下車 徒歩3分 市バス「水道筋6丁目」下車 徒歩3分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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- 給与
- 正職員 月給 285,850円 〜
- 仕事内容
- ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問看護 自宅で療養生活を送っているご利用者様の療養生活をサポートするお仕事です。 主治医の指示(訪問看護計画書)に基づき、主治医と連携しながら予防的なケアから看取りまでを行います。 <主な業務内容> ・バイタルチェック、服薬管理・介助 ・医療機器管理 ・認知症ケア、ターミナルケア ・家族・利用者への説明、健康相談 ・記録、帳票作成 等 ※担当するお客様により業務内容は異なります。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・看護師 ・准看護師 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区岸地通5丁目2番13号阪急神戸本線 王子公園駅から徒歩で3分 JR神戸線(大阪~神戸) 摩耶駅から徒歩で7分 阪神本線 西灘駅から徒歩で8分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備交通費支給
看護管理者/看護師/月給50.41万円以上/年収680.7万円以上/夜勤・オンコールなし/医療施設型ホスピス/医心館王子公園
『医心館』とは?
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施設型ホスピス” です。慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
カジュアル面談(オンライン説明会)開催中
「看護管理者のお仕事に興味はあるけれど、面接に応募する前に、業務内容などの話を聞きたい!」という皆さまのご要望にお応えするために、「カジュアル面談」を行っております。参加をご希望の場合、本応募後に「カジュアル面談希望」とお知らせ下さい。
日程等の詳細をお知らせします。
看護部長の大柴が、皆様のご質問やご不安な点にお応えします。
是非、ご活用ください。
医療施設型ホスピス『医心館 王子公園』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
医心館で管理者として働くとは? 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。 * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * 管理者の業務内容は? 利用者様の状況把握 看護師・介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求(レセプト)業務の管理 職員の勤怠管理 など * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * こんな方が活躍中! ◎病院での師長経験がある方が活躍 看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。 ◎多くの方が「施設」で働くのが初めて 「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。 * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * こんな方をお待ちしております がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。 在宅医療・看護に興味がある。 地域医療に貢献したい。 看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。 退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。 がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。 その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収:680.7万円~781.4万円 月給:504,100円~588,000円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 89,500円~104,400円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当 198,000円~267,000円 各種手当(固定残業代、資格手当等) 交通費:上限3万円(バス通勤可) ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) 試用期間なし 給与日:毎月15日支払い
待遇
社会保険(健康保険、厚生年金) 各種保険(雇用保険、労災保険) 制服:無料貸与(上3枚、下3枚) 退職金制度(規定あり)
勤務時間
日勤:8:30~17:30 ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上) ※夜勤・オンコールはありません。
休日
週休2日(シフト制) 年間休日:115日(夏季冬季休暇含む) 有給休暇:4月or10月付与
長期休暇・特別休暇
産休・育休制度(規定あり)
歓迎要件
看護師経験7年以上(トータル)が望ましい 主任以上の経験があることが望ましい 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施※簡単操作のWEB面接実施中、面接回数2~3回を想定 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年5月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
1日の流れ
朝礼、申し送り

多職種で入居者様の情報交換をします
入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務

看護師・介護士が訪問をスタート。 入居者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、“お手本”として処置やケアを行ったり、指導・アドバイスして職員教育につなげます。
新規の方のお受け入れ

主治医、ケアマネージャーと連携して新規入居者様とご家族をお受入れします。
休憩

休憩室には冷蔵庫、電子レンジ等の設備がございます。
訪問診療の医師等への対応

当日の担当看護師が診療医に報告をします。 管理者も医師との情報交換、指示受けをします。
勤怠管理・請求業務の管理

職員の状況を把握し、シフト調整等により、職員が良い状態で勤務に入れるよう配慮します。 請求業務に関しては初めてという方も少なくありません。そのため、本社の看護介護部や職場の事務員等が管理者をサポートする体制を整えています。
申し送り

夜勤者が出勤する時間ですので、申し送りを行います。
業務終了

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。












