訪問看護ステーションリカバリー　雪が谷大塚事務所の看護師/准看護師求人（正職員）

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訪問看護ステーションリカバリー　雪が谷大塚事務所の看護師　役職者候補求人
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◆役職者候補／雪が谷大塚駅◆看護師としての経験を活かし、新しい働き方にチャレンジしてみませんか？
給与
正職員月給 387,000円〜 435,000円
仕事内容
役職者候補訪問看護師（正社員）を募集中！拠点管理業務全般をお任せします。・新規依頼対応、契約業務・地域連携活動・訪問スケジュールの調整・関係機関との連絡や調整・緊急時や突発時の対応や指示・その他拠点運営に係わる業務・訪問看護業務全般 ◆対象疾患糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆一日の流れ（例） 9:00　　朝礼 9:10　　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2~3件程度訪問） 16:00　拠点MTGやスタッフとの面談 17:30　記録入力・情報共有 18:30　退勤（30分の残業をした場合） ◆入社後のイメージ・入社1ヵ月目~3ヵ月目まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます。・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降役職者候補として、昇格に向けた弊社独自の役職者昇格プログラムを受けていただきます（推薦から昇格まで約8ヵ月間を要する）。・プログラム終了後最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です。・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
応募要件
看護師免許を保有している方（准看護師不可）臨床経験5年以上の方リーダー、プリセプターの経験がある方
住所
東京都大田区北嶺町48-6
東京都大田区　東急池上線雪が谷大塚駅　徒歩5分
特徴
1日の流れ
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
求人を見る
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サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの看護師求人
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【入職2年目年収550万円以上可能！/年間休日125日/育児支援あり/土日祝休み/休憩中の一時帰宅OK！】訪問看護未経験OK！安心の教育体制とスキルアップ支援で、あなたのキャリアをサポートします！
給与
正職員月給 369,000円〜 560,000円
仕事内容
訪問看護業務全般をお任せいたします。【具体的な業務】・健康状態のチェック（バイタルチェックなど）・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など）・訪問ツール：カイポケ・連絡ツール：チャットワーク【訪問範囲】事業所より2～3キロ程度【訪問件数】・1日4件程度（60分換算）・訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク ■オンコールについてファーストコール：平均4～8回/月（※事業所による） ※入職後、オンコール対応開始までは3か月～6か月と期間を設定していますので、ご安心ください。 ■訪問看護未経験の方へサンケア・イーライフ訪問看護ステーションでは、未経験の方でも安心して挑戦していただけるよう、教育・フォロー体制を整えております。訪問看護未経験で入社された方も、安心して業務ができるよう同行訪問や豊富な研修があります。スキルアップを目指せる環境を整えておりますので、在宅に興味のある方はぜひご応募をお待ちしております。 ■事業所情報・男女比：2:8 ・平均年齢：33.5歳・従業員数田園調布事業所：16名事務員3名（女性3名）看護師7名（女性7名）理学療法士3名（男性1名、女性2名）作業療法士4名（男性2名、女性2名）
応募要件
正看護師未経験者大歓迎！
住所
東京都大田区田園調布1-14-5
東急東横線多摩川駅から徒歩で9分東急目黒線多摩川駅から徒歩で9分東急多摩川線多摩川駅から徒歩で9分
特徴
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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特徴が同じ求人
訪問看護ステーションリカバリー　蒲田事務所の看護師求人
◆時短・オンコール免除相談可能／大田区蒲田駅◆成長とやりがい、働きやすさの両立が叶えられます！
給与
正職員月給 345,600円〜 374,000円
仕事内容
ご利用者様の自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。 ◆疾患の傾向：糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆1日の訪問時間の目安：300～320分（30～60分の訪問を4～6件程度）　※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。 ◆訪問時の業務内容・状態観察・日常生活援助（清潔ケアなど）・服薬管理・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）・ターミナルケア・療養上の相談、助言・家族支援　など ◆その他の業務内容・週1回　事務所にてミーティング　事務所全体、職種別でミーティングを行います。・報告書や計画書の作成・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加・サービス担当者会議への参加　など ※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
応募要件
看護師免許を保有している方（准看護師不可）臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
住所
東京都大田区蒲田5丁目44番7号
JR京浜東北線蒲田駅徒歩5分/京急本線京急蒲田駅徒歩8分/東急池上線蓮沼駅徒歩16分
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
副業OK
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訪問看護ステーションリカバリー　雪が谷大塚事務所の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給345,600円〜 374,000円

最終更新日:2026/07/29

◆大田区雪が谷大塚駅◆充実の教育フォロー体制！キャリアアップできる環境が整っています◎

訪問看護ステーションリカバリーでは、看護師を募集しています！

◆会社概要

2013年に創業し、「訪問看護ステーションリカバリー」を都内を中心に全国で展開しています。
24時間365日対応できる体制で在宅生活の安心を届け、地域社会へ貢献することを目指しています。
「もう一人のあたたかい家族」という理念を掲げ、スタッフがチームでいきいきと働くことができるような環境を構築しています。
訪問看護サービス事業のみで株式上場している唯一の会社であり、安定した経営基盤で安心して働くことができます。

◆リカバリーで働く5つの魅力

①職場の雰囲気の良さ

80％以上のスタッフが、入職の決め手として「職場の雰囲気の良さ」を挙げています。
「もう一人のあたたかい家族」という理念に共感するスタッフが多く、互いに声を掛けて助け合う、あたたかい仲間がたくさんいます。

②教育フォロー体制、成長し続けられる環境

スタッフの90%以上が訪問看護未経験で入社し、活躍しています。
独自の教育ガイドラインに沿い、安心して訪問看護を始められます。
また、幅広い疾患の方に携わる機会が豊富にあるため、スタッフ全員が専門性と実践力を継続的に磨ける環境が整っています。

③キャリアアップ、多様なキャリアパス

役職者昇格プログラムがあり、職種や経験年数を問わず、役職者を目指せます。
リカバリーには、臨床スキルを高め続けているスタッフや、マネジメントスキルを身につけて役職者として活躍しているスタッフがいるため、多様なキャリアパスを歩める環境を整えています。

④ワークライフバランス充実

オンコールは月1～2回のため、無理なくプライベートと両立できます。
ICT活用による業務効率化を図り、残業は少なくメリハリをつけた働き方が可能です。
福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。
男性スタッフの育休取得も多数実績あり、ライフステージに合わせた働き方が叶います。

⑤「えるぼし認定（二つ星）」を取得

えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。
全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だと数社であり、希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性スタッフが活躍しています。

◆引越し支援金を支給いたします

　現住所から配属先への通勤が困難な方を対象に、20万円の引越し支援金を支給いたします。
　【支給要件】
　勤務開始日前より30日以内の転居
　転居先は本人名義の物件契約
　自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限2.3万円/月以内の転居先住所とする。

WEB説明会も随時開催中！
まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

募集内容

募集職種

看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

オープン3年以内

ご利用者様の自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。 ◆疾患の傾向：糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆1日の訪問時間の目安：300～320分（30～60分の訪問を4～6件程度）　※訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し、負担軽減を図っています。記録する時間もしっかりとれます。 ◆訪問時の業務内容・状態観察・日常生活援助（清潔ケアなど）・服薬管理・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）・ターミナルケア・療養上の相談、助言・家族支援　など ◆その他の業務内容・週1回　事務所にてミーティング　事務所全体、職種別でミーティングを行います。・報告書や計画書の作成・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加・サービス担当者会議への参加　など ※積極的にケアマネジャーや医療機関などの方々と顔を合わせる機会を作り、より密な連携が図れるようにしています。・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給345,600円〜374,000円

給与の備考

月給：345,600~374,000円+ 賞与夜間緊急時対応手当2回分を含む（14,000円/回） ※残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） ◆モデル年収　※臨床経験3年で入社し、勤務して2年目の場合臨床経験3年（夜間オンコール対応 2回/月、残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合）想定月給：37.6万円~ 想定年収：494.9万円~ ◆役職者モデル年収 543万円以上+ 決算賞与（夜間オンコール対応 1回/月、残業15時間/月実施の場合）・試用期間：6ヶ月（同条件）・固定残業代：無（残業代は1分単位で支給）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当年収500万円以上可能副業OK 引越し手当緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

賞与：年1回基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）継続勤務手当永年勤続賞社会保険完備資格手当住宅手当子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）通勤手当（上限23,000円/月）年末年始手当結婚・出産お祝い金あり表彰制度ありインフルエンザ予防接種補助金制度社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）従業員持株会ウォーターサーバー完備 ◆業務関連ユニフォーム貸与電動自転車 1人1台貸与スマートフォン1人1台貸与自動車or自転車保険あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等） ◆引越支援金支給要件・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする・入居先は本人名義の物件契約とする・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする ※面接時にご申告ください。

教育体制・研修

研修制度あり

◆入社時のウェルカムプログラム ①基礎の構築・入社時オリエンテーション・eラーニング研修・ビジネスマナー講座　など ②OJT、チューター制度・独自の教育ガイドラインに沿ってOJT研修を行います。・所定の研修を受けたスタッフがチューターを担い、仕事のやり方や困りごとなど幅広く相談することができます。 ③メンタルサポート・入社後アンケート実施・相談窓口の設置　など ④同行訪問・1人で訪問できるまで同行訪問をします。また、独り立ち後でも不安がある場合にも同行訪問をします。・看護職とリハビリ職が互いの同行訪問をすることもあるため、チームでご利用者様を支える体制となっています。 ◆チーム制による手厚い支援担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため、相談しやすい環境が整っています。急なお休みなどの場合でも、スタッフ同士でフォローする体制があります。 ◆オンコールのフォロー体制オンコールは月に1−2回と少なく、負担がかからないよう分担しています。入社後4ヶ月目から開始となり、3回目まではフォローの看護師と担当するため、不安なことがあれば速やかに相談ができます。また、4回目以降も相談できる体制が整っています。 ◆マネージャー（役職者）育成 ①マネージャー昇格プログラムマネージャー候補の方を対象に、8ヶ月間のプログラムがあります。全体研修や面談を通じてマネジメントに必要な能力を強化します。 ②マネージャー研修マネージャーやマネージャー候補の方を対象に、週に1回、年間30時間のマネージャー研修を実施しています。　「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは多岐にわたります。 ③その他経験を促進するため、入社1年目よりマネジメントの視点を養えるような研修や役割があります。

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分) 日勤のみオンコール回数：月に1～2回

休日

4週8休以上育児支援あり

完全週休2日制（曜日固定休み）目安年間休日数：117日以上

長期休暇・特別休暇

フレッシュアップ休暇（最大8日付与）有給休暇（時間有休制度あり）結婚休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業 ◆フレッシュアップ休暇について　入社時に最大8日付与されます。（※入社時期による。別途社内規程あり。）　急なお休みにも対応でき、公休日や有給休暇と合わせて連休を取ることも可能です。 ◆時間有休制度について　1～3時間単位で有休を取得できます。　遅めの出社や早めの退社が必要な時に柔軟に使用可能です。

応募要件

WEB面接可

看護師免許を保有している方（准看護師不可）臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

歓迎要件

訪問看護未経験の方、土日どちらかの勤務が可能な方、歓迎！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。