訪問看護ステーションおと看護師/准看護師求人(正職員

月給300,000400,000

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訪問看護ステーションおと(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【直行直帰OK】【これまで経験を活かして】【未経験もOK】【働き方相談】訪問看護や在宅医療・介護の経験を積める職場です

☆「訪問看護ステーションおと」は、
株式会社花と樹が運営する訪問看護事業所で、
現在5年目を迎えています。

現在おとでは、
看護師6名(パート2名含む)、
理学療法士3名、
言語聴覚士1名

が活躍してくれています。(40代が一番活躍しています)

同法人は、八尾市を拠点として、8年目の会社で、訪問看護の他に、
・ケアプランセンター
・訪問介護
・できるだけ自由に自分らしく暮らせる、8名だけの高齢者住宅
・地域交流の場(レンタルスペース)

の運営を行っています。

「介護や医療が必要になっても、
 ほっとする場所・ほっとする人たちと
 これまで通り、自分らしい生活を続けられるように」
 をモットーに支援をさせていただいています。

困ったことはなんでも相談し合え、
明るく、楽しく、面白くをモットーに、冗談を言い合える環境です。
希望休も通りやすく、仕事とプライベートの両立を考えています。

在宅での訪問看護は、ご利用者様一人一人と向き合い、
その人に合った看護やケアをしっかりとできることが魅力の一つだと思います。
持っている資格をフルに活かし、ご利用者様と関わっていただけると思います。

まだまだ小さな会社ですが、やりたいことや、夢のある方と一緒に、
共に成長し、地域を盛り上げていくことができれば思っております

募集内容

募集職種

看護師/准看護師
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

【 訪問看護 】 ご利用者様の自宅を訪問して、必要な看護やケアを行います ※直行・直帰OK、(社用車は3台)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円400,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 270,000円~ ・資格手当 20,000円~ ・調整手当 10,000円~ 賞与 年2回(実績による) 通勤手当(自転車・バイク)基本2,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし

想定年収

訪問看護師/4年
・入職4年目 510万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 制服貸与 副業OK はぐくみ企業年金

教育体制・研修

研修制度 研修費負担

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 ※時短勤務相談可

休日

4週8休制 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇

応募要件

正看護師もしくは准看護師 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府八尾市桜ケ丘4-57 堀川コーポラス202号

近鉄大阪線 近鉄八尾駅から徒歩で11分 近鉄大阪線 河内山本駅から徒歩で17分 近鉄信貴線 河内山本駅から徒歩で17分

設立年月日

2020年8月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

8:30~17:30

休業日

土日祝 年末年始

スタッフ構成

看護師 常勤(専従5名・兼務1名) 准看護師 非常勤(専従1名) 理学療法士 常勤(専従1名) 言語聴覚士 非常勤(専従1名) 事務員 常勤(専従1名)

訪問エリア・訪問先

八尾市、東大阪市、柏原市、大阪市一部

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算 看護・介護職員連携強化加算(予防を除く)

応募に関するよくある質問

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