訪問看護ステーションすばる看護師/准看護師求人(正職員

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訪問看護ステーションすばる正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給300,000470,000

最終更新日:

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訪問看護ステーションすばる(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【南森町駅から徒歩すぐ】年休120日以上◎業績と実績により昇給・賞与あり♪和気あいあいとした仲間と楽しく働きませんか!

私たちの職場を紹介します

  • 大阪市北区南森町にある「訪問看護ステーションすばる」では、患者さまの「病気や障がいがあっても、住み慣れた自宅で過ごしたい」、「人生の最期を自宅で迎えたい」などのご要望に対し、そっと寄り添っています。
  • 現在、5年以上の経験をお持ちの正看護師の方を募集中です。経験を活かし、患者さまの暮らしに安心をお届けしませんか?
  • スタッフみんな仲が良くアットホームな職場です♪

運営元がクリニックのため、安心できる環境のもとで働けます

  • 年間休日は120日以上あり、プライベートも大切にできます。
  • 業績と実績により昇給・賞与があるほか、ご尽力により手当の考慮もいたします。やりがいにつなげていただけます。
  • 医師による往診にも対応しており、異常の際には医師と連携し、早期治療へとスムーズに移行できることもポイントです。正看護師として、不安なく活躍できます。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護のお仕事 医療的ケアと生活のサポート 健康状態の管理、医療処置、服薬管理、生活支援 関連機関との連携、報告書の作成など 住み慣れた場所での療養を望まれた方に向けて、主治医や他職種の方と連携しながら援助をおこないます ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円470,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 230,000円~360,000円 ・固定残業代 70,000円~110,000円/月40時間分 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給 ご尽力により手当考慮あり オンコール手当、緊急訪問手当あり 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 実績月あたり0円~ 賞与あり 実績年2回 0円~ ※昇給・賞与については、会社業績と勤務実績に応じて実施 試用期間3ヶ月(期間中同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

慣れるまで同行訪問あり スキルアップに対し金銭的補助あり

勤務時間

変形労働時間制・1ヶ月単位 (1)9:00~17:30 (2)土 9:00~12:45 シフトにより決定し、週の所定労働時間は40時間以内とする ※月173.33時間で調整 休憩60分、(2)は休憩0分 月平均時間外労働時間 20時間

休日

年間休日125日

長期休暇・特別休暇

有給休暇

応募要件

正看護師資格 看護師経験5年以上 必要なPCスキル:Excel、Word基本操作 年齢・学歴不問

歓迎要件

看護師経験5年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市北区南森町2-2-7 シティ・コーポ南森町405

大きな地図を見る

大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で2分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で2分 JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩で5分   ①番出口出てすぐ

設立年月日

2022年5月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日 9:00~17:30 土 9:00~12:45

休業日

日・祝・12/30~1/3

スタッフ構成

看護師 常勤(専従3名・兼務1名)非常勤(専従2名・兼務1名) 理学療法士 非常勤(兼務2名) 作業療法士 非常勤(兼務1名) 事務員 常勤(専従2名)

訪問エリア・訪問先

北区、都島区、福島区、中央区

交通手段

訪問手段;電動アシスト自転車

対応疾患・サービス

在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル  腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人口呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 人工膀胱 吸引 麻薬を用いた疼痛管理 その他

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算 等

職場の環境

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