【週休3日◎給与はそのまま】週4日勤務の正社員募集|土日祝勤務の訪問看護師|平日休みの新しい働き方をしてみませんか?
🌿【新体制スタート】週休3日制(週4日勤務)でも給与は週5日と同等!
さいたま市西区にある「大宮西訪問看護ステーションくるみ」では、新しい働き方として「週休3日制(週4日勤務)」を導入するため、訪問看護師を募集しています。
土日祝日に勤務いただく代わりに、平日は週3日お休み。
それでも給与は週5日勤務の職員と同等です。
「訪問看護に興味はあるけれど、働き方に不安がある」
「家庭やプライベートと両立したい」
そんな方にも、安心して長く働いていただける新しい勤務体制をスタートしました。
医療法人が母体の訪問看護ステーションのため、訪問看護未経験の方でも安心。
ケースに応じて医師との連携も密に行っており、在宅医療をチームで支えています。
職員の定着率も高く、互いに協力しながらライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
🌸【新しい働き方】週休3日制(週4日勤務)
今回の募集は、新体制の訪問看護チームメンバーです。■週4日勤務(週休3日)
■土日祝勤務あり
■平日に週3日休み
■給与は週5日勤務の職員と同等
「しっかり働き、しっかり休む」
そんな働き方を実現できる新しい制度です。
訪問看護は利用者様の生活を支える大切なお仕事ですが、
看護師自身の生活の充実も大切にしたい。
そんな想いから、この制度をスタートしました。
🌈法人全体で「働きやすさ」を応援!
運営する 医療法人博シン会 は、『0歳から100歳まで、一人ひとりが豊かに暮らせる社会』を理念に掲げ、
さいたま市西区を中心に介護・医療・保育分野で地域に根ざした活動を行っています。
ライフステージの変化(子育て・親の介護など)にも柔軟に対応し、
長く安心して働けるようサポートしています。
【子育て中の方も安心のサポート体制】
法人運営の保育施設を 職員価格で利用可能!
◆さくらナースリー(西区西遊馬)
└ 開園中/0~5歳児対象
◆もみじナースリー(ル・サンク湯澤内)
└ R8年4月 開園/0~2歳児対象
【週5日勤務(土日休み)の働き方も同時募集!】
・週5日勤務(土日休み)の常勤職員も募集中
・週36時間・週32時間の時短正社員もご相談可能
・法人内保育施設の利用OK(子育て中の方も歓迎)
見学のみのご相談も大歓迎です!
保育環境や働き方についてのご質問も、お気軽にお問い合わせください。
✨職員の皆さんを大切にしています
医療法人博滇会グループでは、職員が安心して、ほっとできる場所で働いてほしいと考えています。
毎日を過ごす職場だからこそ、
働きやすさや居心地の良さを何よりも大切にしています。
働き方や生活のリズム、家庭の事情は人それぞれです。
私たちは一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、
「どうすれば無理なく続けられるか」を一緒に考えることを大切にしています。
職員は大切な仲間であり、支え合う存在です。
ここで働く時間が、少しでも心地よく、前向きなものになるように。
そんな想いを持って、日々の職場づくりに取り組んでいます。
募集内容
募集職種
仕事内容
医師の指示の下、利用者様のご自宅に訪問し看護業務を行います。 ・訪問件数は、1日5件程度 ・電子カルテ『iBow』使用 ・移動は社用車(軽自動車) ・訪問先は、ステーションから6km圏内 ※車で片道20分以内がほとんどです。 ・利用者様は介護保険と医療保険の割合が約7:3 ※居宅、法人内の施設入居者様への訪問がメインとなります。 【お仕事内容】 ・健康状態の観察:バイタルチェックなど ・療養上のお世話:各種介助、清拭、手足浴など ・医療処置:点滴、注射、血糖値測定、吸引、在宅酸素管理、褥瘡処置など ・医療機器の管理:呼吸器管理など ・終末期看護、服薬管理など 【1日のスケジュール ※例】 08:45~09:15 ミーティング(各患者様の伝達事項の共有など) 09:30~10:30 1件目の訪問 11:00~12:00 2件目の訪問 12:00~13:00 看護記録の入力業務 13:00~14:00 昼休憩(事務所で昼食をとります) 14:00~15:00 3件目の訪問 15:00~16:00 4件目の訪問 15:00~16:00 5件目の訪問 16:00~17:45 看護記録の入力業務 訪問診療部とのミーティング ※お昼休憩は帰宅や外出も可能です。 ★オンコールについて ・24時間体制あり ・オンコール手当あり(平日2000円~、土日3500円~) ・月0日~7日程度 ※曜日や回数は経験やご家庭の事情を考慮いたします。 ※小さなお子様がいる方は相談ください。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ■基本給 216,200円~ ■固定残業代 34,100円~ ■キャリア手当 1,000円~112,000円 ■調整手当 10,000円 (社内規定による) ■ベースアップ手当 2,500円 ※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給 ※基本給・キャリア手当は経験・能力に応じて決定 【別途支給手当】 訪問手当 70時間~/1時間あたり2,000円 保育手当:16,000円/月 └ 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給 通勤手当:実費支給(上限25,000円/月) 【昇給・賞与】 昇給:月あたり 0円~10,000円(実績) 賞与:年2回 職務給制度あり ※初任給は経験・前職給与を考慮し決定 試用期間あり 2ヶ月 同条件
待遇
【福利厚生・待遇】 ■ 各種保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ■ 交通・通勤 マイカー通勤可(駐車場あり) 通勤手当支給(上限25,000円/月) ■ 退職金・制度 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制:60歳 再雇用制度あり(上限65歳) ■ 託児施設 さくらナースリー(法人運営) └ 利用可能/月~土 7:30~18:30 もみじナースリー(法人運営) └ 利用可能/月~土 7:15~18:15 ■ その他 ユニフォーム貸与 受動喫煙対策:屋内禁煙
教育体制・研修
【入職者研修の流れ】 ◆1ヶ月目(訪問看護の基礎を学ぶ) ・先輩看護師との訪問同行 ・訪問診療部の医師による在宅医療研修 ・訪問ルート確認・運転練習 ・グループ内デイサービス・老健の見学同行 ・訪問記録入力の研修 ◆2ヶ月目(実務を少しずつ習得) ・先輩看護師との引き継ぎ研修 ・グループ内ケアマネージャーとの在宅介護研修 ・訪問看護基礎研修(訪問未経験の看護師対象) ・精神科訪問看護オンライン研修(未受講の方) ◆3ヶ月目(独り立ちに向けた最終研修) ・独り立ち可否の確認同行 ・訪問計画書・報告書作成研修 ◆4ヶ月目~ 独り立ち開始 ※独り立ち後は、1日5件程度の訪問が目安です。 ※経験やご希望に応じて、研修期間は柔軟に調整可能です。
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 8:45~17:45 休憩60分 残業ほぼなし
休日
週休3日制(平日) 希望休 相談可
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1966年11月8日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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