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同じ市区町村の求人をもっと見る泌尿器・日帰り手術クリニック uMIST東京代官山 -aging care plus-の看護師/准看護師求人（正職員）
NEW【正職員】正・准看護師（日勤のみ）/代官山駅より徒歩4分◎/ブランク大歓迎/経験不問/☆排尿障害に特化した最新の医療を提供するクリニックです！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 当院は、泌尿器科分野を入り口にした 全身の治療や検査を行っています。 さらに局所麻酔を用いた低侵襲手術を行っています。 みなさまには、実際の処置・診療・手術が円滑に進むサポートの他、 ご興味のある方はレーザー手術への着手も可能です。 【具体的には】 医師の診察・手術介助 検査の実施、採血、点滴などの 一般的な看護業務全般。 その他、レーザー手術、自由診療の サポートをお願いいたします。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ・正看護師または准看護師いずれか必須 ・ブランク大歓迎／経験不問 ・PC入力など基本操作のできる方 ・採血のできる方
- 住所
- 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山1F 東急東横線 代官山駅から徒歩で4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩で10分 JR山手線 恵比寿駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・術前術後の患者様のケア ・医師のサポートや診療補助 ・美容外科全般の手術準備や手術介助 ・器具の洗浄・消毒やパッキング ・注入系の準備及び施術介助 ・注射・点滴の施術 ・電子カルテ記入 ・他部署との連携・調整・管理業務 ・消耗品や薬品などの在庫管理
- 応募要件
- ・正看護師免許 ・臨床経験3年以上 ※オペ室経験、美容クリニックでの経験がなくてもご応募可能です！！
- 住所
- 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 4F 東急田園都市線 渋谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線 渋谷駅 徒歩5分
- 特徴
- 美容外科・美容皮膚科社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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特徴が同じ求人をもっと見るLE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション渋谷新本店の看護師/准看護師求人
NEW【必ず貰える入社支度金3万円！＋該当者に引っ越し準備金最大20万円支給！】【月給45万円+オンコール手当！！】【土日or日月の選べる固定休】訪問未経験の方でも自立できるまでしっかりとサポート◎【渋谷区神南】
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務 ※管理者はケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進 チーム業務 ※皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です。 ※入職から1年間は契約職員 2年目以降99％正社員登用（勤務成績、態度により判断する） ※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般 ※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験2年以上 ※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます ※訪問未経験可 ※2年目99％正社員登用
- 住所
- 東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南5階 東急東横線 渋谷駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 渋谷駅から徒歩で8分 東京メトロ銀座線 渋谷駅から徒歩で8分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
神南ネウボラ子育て支援センター 「coしぶや」の子育て支援スタッフ(看護師/准看護師)求人（正職員）
スライドギャラリー
「coしぶや」の施設運営、企画推進、行政連携、コミュニティコーディネートおよび人事マネジメントを担う、サブマネージャーの募集
子どもたちが自由に探究し、ひらめきや出会いの場となるアトリエ。木の香りに包まれてゆったりと遊んだり、子育て相談ができる子育てひろば。そして、多世代が居心地良く過ごし、緩やかに繋がりあうコミュニティカフェ。保育士はもちろん、助産師やコミュニティを豊かに繋ぎ育むコーディネーターも常駐しており、子どもや子育て家庭に向けて、日々さまざまな企画が生まれます。
渋谷区子育てネウボラのコンセプト「出会う、集う、語る、 つながる。地域みんなでこどもを育てる」のもと、渋谷のリソースを活かし、多世代・多様な個性を持った人たちがつながりあう豊かなコミュニティの場を作っています。
看護師資格を活かし、施設運営に力をお貸しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進 子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携 渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート 地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント 組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。 ・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
給与
給与の備考
基本給¥240,000～、役職手当¥40,000～ 昇給年1回、賞与年2回（業績による。年間で基本給の3ヶ月分を目安とする） 交通費全額支給 住宅手当あり（条件あり） 扶養手当 残業代支給 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（本採用後と同条件）
教育体制・研修
勤務時間
8:30～18:30の間の実働8時間（シフト制・休憩60分）
休日
・土曜日 ・土曜を含め、毎月7日を下回らない範囲で休日カレンダーにより個人別に定める日 ・国民の祝日（例外として、日曜日が国民の休日に当てはまる日は勤務日となります、振替休暇を付与します）
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 年末年始休暇（12月29日から31日、1月1日から3日） 年間季節休暇3日
歓迎要件
・複数人の関わるプロジェクトを中心となって担った経験のある方 ・バックオフィス部門で、現場を支える仕事をしたことのある方 ・行政機関での勤務経験 ・複数人の意見をまとめ、事業を調整した経験 ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方 ・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年8月2日
施設・サービス形態
対象年齢
スタッフ構成
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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