特別養護老人ホームフォレスト浦和の看護師/准看護師求人（正職員）

■ 保険・制度 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り ・病気休暇制度（有休付与前の特別休暇） ・慶弔金支給 ・住宅手当（諸規定あり） ・子供手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・自転車通勤手当（2㎞以上） ・社内貸付金制度 ■ 働き方・勤務体制 ・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど） ・扶養控除内考慮 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・マイカー通勤時もガソリン代補助 ・駐車場代1万円補助 ・最寄り駅からの駐輪場補助（月額3,000円） ■ 教育・成長支援 ・研修制度あり ・資格取得支援 ・職員紹介制度 ・社内企画提案・報奨金制度 ・報奨金年2回 ■ 健康・福利厚生 ・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・職員食　1食350円 ■ その他・ユニークな取り組み ・遠方からの転居費用の補助 ・置き菓子・パン・カップラーメン・冷凍食品販売コーナーあり ・毎年恒例！施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪

／⋰ 介護の資格を取りたい方は 働きながら資格取得ができます。 ＼⋱ ◾️実務者研修が実質無料 　（貸付金制度あり） ◾️グループ内に研修講師が在籍 現場と連動した研修で、 知識が定着しやすい ◾️介護福祉士 合格率100％（2024年実績） 👉「学ぶ→現場で活かす→評価される」 成長の流れがしっかり整っています。 👉資格取得で給与アップも目指せます。

シフト制（1ヶ月単位） 【勤務時間】8時間労働（休憩60分） （1）8：00～17：00 （2）9：00～18：00 （3）10：00～19：00 オンコールあり※電話対応のみ

月10日（2月も公休10日） ※年間休日126日以上 （公休120日＋計画有休5日＋誕生日休暇1日） ※入職後半年以内の病欠は特休利用可（規定有り）

・有給休暇 ※半年後10日付与／半年以内の病欠は特休利用可（規定有り） ・誕生日休暇：誕生日月に１日付与 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇　他 ✨産前産後休業・育児休業取得実績あり

看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方 ・施設未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK

介護施設での勤務経験のある方歓迎！ 【こんな方におすすめ】 ・病院勤務から、生活に寄り添う看護へシフトしたい方 ・日勤中心で働きたい方 ・オンコールの負担が少ない職場を探している方 　（※当施設は電話対応のみです） ・看護師として、長く安定して働ける職場を探している方