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【夜勤専従】未経験・ブランクOK!訪問介護ヘルパーとして働いてみませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 吸引・見回り・排泄介助 業務の変更なし 転勤なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師 未経験可 ブランクOK 年齢不問 夜勤専従できる方
- 住所
- 滋賀県大津市梅林1丁目4-1琵琶湖線 大津駅から徒歩で4分 京阪石山坂本線 島ノ関駅から徒歩で10分 京阪京津線 上栄町駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るあろは南草津訪問看護ステーション【2026年04月オープン】の正看護師求人
土日祝休み!年間休日124日!残業ほぼなし◎お持ちの資格と経験を活かして働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 訪問看護業務(社有車使用) ・健康状態の観察・体調管理 ・医療処置、服薬管理 ・日常生活の支援、ご家族支援、相談支援 ・ターミナル・看取りケア ・ご利用者様へのオンコール対応 ・ご利用者やご家族からの連絡対応 ・緊急訪問(必要時) ・所持(当番)は週3回程度 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 ※訪問看護経験必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下(定年上限のため) 高卒以上
- 住所
- 滋賀県草津市追分南六丁目20番1号琵琶湖線 南草津駅から車で8分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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ハイメディック京大病院の正看護師(検診)求人
NEW【京都市/検診・正看護師】6月以降にて入職日応相談/日勤/残業月5時間以内/土日祝休み/年間休日125日/有給5日以上取得可/福利厚生・研修充実/駅より徒歩3分

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・検査介助(内視鏡、婦人科)、診察介助、採血、FDG投与 ・身体測定、眼底検査 ・面談記録 ※検診結果を医師からお客様にご説明時に同席し、PCにてお話内容の記録を入力 ・生活指導 ・電話応対 ・機器洗浄 ・電子カルテ入力 ・PC入力等
- 応募要件
- 【応募要件】 ・正看護師免許 ・臨床(病棟)経験:5年以上 ・静脈内注射(留置針使用)の可能な方 ※年齢制限:60歳定年のため59歳以下
- 住所
- 京都府京都市左京区聖護院川原町53京阪本線 神宮丸太町駅 徒歩3分 京阪鴨東線 神宮丸太町駅 徒歩3分 京都市営地下鉄東西線 京都市役所前駅 徒歩17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年間休日120日以上交通費支給
【大津市中央】ツクイ大津訪問看護ステーションマネジャー看護師(正職員)のお仕事です♪
1969年始まった当社グループは、1983年に介護事業を開始。創業者の「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いを受け継ぎ、現在、介護事業を初めて35年以上、在宅介護はデイサービスを中心に47都道府県に展開、現在全国700か所を超え現在では子会社6社を有するグループ企業となりました。
【ツクイの訪問看護の想い】
“いのち”の尊厳を重んじ専門 職として自律 的な関わりと信 頼される質の高い看護を提供いたします。
○どんな時でもその人らしい生活を送ることができるようお客様とそのご家族に寄り添います。
○専門的な知識と技術に加えて目と手と耳、そして思いやりのある言葉を用いて、まごころのある手あてを行います。
○地域と連携してお客様とそのご家族が希望する場所で、最期まで穏やかに過ごせるようにお手伝いします。
【訪問看護 管理者の仕事と役割】
ツクイ訪問看護ステーションは20代~40代が活躍中の職場です。管理者経験がなく訪問看護も初めての方が殆どです。「訪問看護ステーションの管理者イメージだと臨床経験も数十年経験しないとできないよな…」と思ってませんか?看護師長などの経験がないとダメだと勘違いしてませんか?肩書で腰が引ける方もいるかもしれませんが、役職は管理者ですが「メンバーと同じように仕事をするリーダー的存在」です。管理者経験のアルナシは関係ありません。新しい職場で新しい仕事にチャレンジしたい、その気持ちがある方は、先ずは職場見学などからで構いませんのでお気軽にお越しください!
また管理的な仕事や事務的な仕事も『ステーションサポート課と現場経験があるエリアMG』がサポートいたしますのでご安心ください、「パソコンが苦手で…」と事務が苦手だと仰る方も心配ございません。しっかりサポートフォローします、ツクイは職員の働きやすさを常に考えている会社です。きっとイメージが変わると思います。
【訪問看護先輩の声】
~管理者Aさん入社2022年10月~
病棟看護師時代は日々忙しく、あまり一人ひとりの患者様と向き合うことができなかったので、転職を機に患者様とじっくりと関わることのできる訪問看護に挑戦してみようと思いました。実際に訪問看護師として働いてみると、自分の顔と名前を憶えてもらい頼ってもらうことがうれしく、やりがいとなっています。また、今までにないお客様の一面を見ることができたときに訪問看護を選んでよかったと感じます。看護師歴5年目で転職したため、知識や経験もまだまだ未熟なところがあり最初は不安があったのですが、事務所の雰囲気がとてもよく、先輩方に相談しやすい風土があるのでとても働きやすい環境だと感じています。研修も充実しているのでツクイを選んでよかったと感じています。
ツクイ訪問看護ステーションでは看護師(正職員)を募集しています。
私たちと一緒に働いてみませんか?ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 医師の指示の下、訪問看護とは、自宅で療養するお客様のもとに看護師などが訪問しケアを行います。お客様の日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアを行い、お客様やご家族の想いに寄り添いサービスの提供を行います。 訪問看護を利用されるお客様は高齢者から小児まで、幅広い年齢の方が対象です。 管理者の方はシフト管理や訪問予定の確認、調整などスタッフサポートも行います。 訪問件数は1日5件程度、訪問エリアステーションから0.5~4km圏内 移動は電動自転車・社用車(自転車は片道3~20分以内・自動車は10㎞位)が目安です。 【主な看護業務】 ○バイタルチェックや問診による健康状態の観察・助言・管理 ○ご家族へのアドバイスや支援 ○食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護 ○褥瘡予防のケアや処置 ○認知症や精神疾患のケア ○点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置 ○人工呼吸器などの医療機器の管理・指導 身体機能や嚥下機能回復のためのリハビリ ターミナルケア など 【主な疾患例】 ○脳血管疾患○運動期間疾患○呼吸器疾患○心大血管○悪性腫瘍○難病など 【ツクイの訪問看護師の1日はこんな感じです】 ○8:30~朝礼・ミーティング・訪問準備その日の予定の確認、訪問するお客様の情報を共有します。 ○9:00~午前の訪問午前中に3~4件・1件あたり30~60分ほどで、 自転車か車で移動します。新規のお客様の準備、緊急対応などをすることも。サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加もあります。 ○12:00~ランチお昼は仲間とおしゃべりしたり、ゆっくり休憩をとったりします。 ○13:00~午後の訪問午後に3~4件、訪問以外に計画書や報告書の作成のためステーション内で仕事をすることもあります。 ○17:30~退社お仕事は終了。 ワークライフバランスを大切に勤務できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【その他手当等】 ○オンコール手当(2,500円/日) ○昇給 年1回(評価による) ○賞与 年2回(評価による) ○通勤交通費 実費5万円まで ○扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし) ※残業代:時間超過分は別途支給 【想定月収】 453000円~473000円 【想定年収】 年収6,286,000円~ 賞与・オンコール手当込み
想定年収
- 【マネジャー/5年】
- ・入職1年目 628万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可 ※社内規定あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚・出産・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など <育児サポート> ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) <各種制度・サポート窓口> ・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 <キャリア形成> ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です! ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職
教育体制・研修
ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 <研修制度> ・初期研修(入社時) ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ・オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ・テーマ別法定研修 ・階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 <自己啓発支援制度> ・資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円~30,000円支給 ・研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート
休日
シフト制(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日 有給休暇初年度10日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇
歓迎要件
○訪看での管理者経験ある方 ○病院などでリーダーなどのマネジメント経験がある方 ○訪問看護に興味がある方 ○患者様に寄り添った医療を行いたい方 ○日勤メインで勤務したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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