あさがおクリニック成増院の看護師/准看護師求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ企業・法人の求人
一般社団法人誠創会あさがおクリニック本部のエリアマネージャー候補求人
【一都三県のオープンポジション／ワークライフバランスを大切に】将来的にはクリニックのエリアマネージャー候補として、地域医療に貢献できる！！新しい挑戦を続ける在宅クリニックでの訪問診療同行看護師の募集◎
給与
正職員月給 330,000円〜
仕事内容
将来的に九州・関西・千葉エリアの新規立ち上げ担当事務長やエリアマネージャーへの登用を想定しております。【マネージャー候補】訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。＜事務長業務＞・患者管理/予定調整・地域への挨拶回り・地域活度への参加・患者/家族ケア・クリニックスタッフへの指示出し＜同行看護業務＞・訪問先　　　：　個人宅メイン・訪問エリア　：　渋谷近辺・同行者　　　：　(ドライバー)、医師との2～3名体制・訪問件数　　：　居宅6～10件程／日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。・診療時間目安：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど・日中のオンコール：主治医制（代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり）・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、　事務スタッフで仮入力の対応をしております。同行看護師から（1）マネジメント側や（2）専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。（1）看護師リーダーorマネージャー→エリアマネージャー（2）専門看護師・教育看護師 ▼今後の法人としての展望新規医院を多数開院予定です。訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です！！・仕事内容の変更：法人の定める業務・就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件
【応募要件】・看護師免許保有・病棟での勤務経験・何かしらのリーダー経験・自動車運転免許保有
住所
東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目３０−１５【都心&駅チカのアクセス】 ◆JR各線: 新宿 / 代々木駅から徒歩5分 ◆京王線: 新宿駅から徒歩5分 ◆都営大江戸線: 新宿 / 代々木駅から徒歩5分 ◆東京メトロ丸ノ内線・副都心線: 新宿三丁目駅から徒歩5分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
診療所・クリニック
年収500万円以上可能
求人を見る
場所が近い求人
訪問看護ステーション　すきっぷの訪問看護師求人
地域の暮らしを支える仲間を募集します！年間休日128日でプライベートも充実！
給与
正職員月給 250,000円〜
仕事内容
＃利用者様のお宅に訪問して体調管理や清潔ケア、内服管理、リハビリ、医療処置などを実施します。・　ご利用者宅でのバイタルチェック・服薬管理 • 点滴・褥瘡ケア・吸引など医師指示に基づく処置 • ご家族への介護方法アドバイス • 記録や計画書の作成、（ipad１人１台貸与します） • チーム連携（医師・ケアマネ・リハスタッフと協働）電動自転車で一日4~5件の訪問をお願いします訪問範囲は事務所から3~4㎞以内です・仕事内容の変更：なし・勤務地：板橋区　・転勤：なし
応募要件
正看護師免許をお持ちの方電動自転車に乗れる方オンコール月4~5回できる方
住所
東京都板橋区成増1丁目28番15号林屋ビル907号室東京メトロ有楽町線地下鉄成増駅から徒歩で0分東京メトロ副都心線地下鉄成増駅から徒歩で0分東武東上線成増駅から徒歩で4分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
ホームケア光が丘の正看護師求人
【地下鉄成増駅から徒歩3分】研修制度充実◎ブランクOK◇「一人じゃなく、チームで働く訪問看護」に取り組んでみたい正看護師さんをお待ちしています！
給与
正職員月給 318,469円〜
仕事内容
■主な仕事内容訪問看護事業所における訪問看護業務ご利用者様のご自宅に訪問し、医師からの指示書に基づき健康状態のチェックや療養指導。具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、創傷ケア、点滴や内服管理、排便コントロール、在宅酸素管理などです＊1日の訪問件数4件から6件＊訪問時は電動自転車使用＊記録の入力や情報共有はiPadを使用しております＊未経験でも安心！同行訪問からスタートし成長を目指します＊研修担当置いております！未経験でも安心のサポート体制です＊チーム制の看護を採用。急なお休みしっかりフォローします【1日のスケジュール例】 8:45 出社、環境整備・お客様情報確認 9:15 1件目訪問お客様の状態観察とリハビリ 10:15 2件目訪問寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30 3件目訪問糖尿病のお客様の服薬管理 12:00 お昼休憩 13:30 4件目訪問排便コントロール 14:45 5件目訪問がん末期のお客様の状態観察 16:00 6件目訪問疼痛コントロールの確認 17:15 帰社・訪問記録・情報共有・報告 17:45 退社従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
正看護師 ※ブランク可
住所
東京都板橋区成増2-17-10 タカスビル8F 東京メトロ有楽町線地下鉄成増駅から徒歩で3分東京メトロ副都心線地下鉄成増駅から徒歩で3分東武東上線成増駅から徒歩で6分
特徴
職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
特徴が同じ求人をもっと見る

あさがおクリニック成増院の看護師マネージャー候補(看護師/准看護師)求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給330,000円〜

最終更新日:2025/11/07

訪問診療の同行看護師のマネージャー候補募集🩺＜土日祝休 / 夜間オンコール無 / 年間休日126日/運転無し＞プライベートとキャリアアップの両立も諦めない◎訪問診療未経験多数活躍中♪

＜あさがおクリニックって？＞
あさがおクリニックは「理想の地域医療を創りつづける」をミッションに、在宅医療の分野で、患者さんとご家族の想いや希望を大切にする医療を実践しています。
「もっと患者さんに寄り添える看護がしたい」
「制度や方針に縛られず、自分の考える“良いケア”を届けたい」
当クリニックは、そんな看護を大切にしたい方にぴったりです。

患者さんやご家族からの「ありがとう」の声に支えられながら、
一人ではできないことをチームで叶える医療に取り組んでいます。

＜訪問診療とは？＞
通院が困難な患者様の自宅に、医師・ドライバー・看護師の３人体制で診療に向かいます。
清拭や入浴などの介助はほとんどなく、医師の診療の補助が中心なので身体的な負担は少なくプライベートも充実します！

◆働きやすさの特徴
🏖️土日祝はしっかりお休み
📵夜間オンコールなしでプライベートの安心感
（お子さんいる割合40%）
🌞夏季休暇あり（7~9月で任意の日に取得OK）
📝入社時に有給付与あり(消化率100%！)
🔰訪問診療未経験でも安心の同行研修・OJT
👥月1回以上の人事面談、Slackでのリアルタイム相談、事務長との1on1ミーティングなど、
　悩みや不安をすぐに相談できる環境
💬さらに、医師とも対等に意見交換ができる「風通しのよさ」を大切にしており、
　経験の有無を問わず率直に話し合えるカルチャーがあります。
🚶駅近！徒歩1分で通勤ラクラク

◆キャリアアップも応援します！

当院では、訪問診療の同行看護からスタートし、将来的に「事務長（看護師マネージャー）」としてクリニック運営に関わるキャリアを描くことができます。

実際、現在7つあるクリニックの事務長のうち5名は、もともと事務長志望ではありませんでした。
看護業務を通じて「楽しそう」「自分でもできそう」と感じ、挑戦してキャリアを広げています。
シングルマザーの方も活躍しており、家庭との両立も十分可能です。

また、法人には専任の人事が在籍しており、ハラスメント対策など安心できる環境づくりにも注力。
挑戦したい気持ちを安心して形にできる職場です。

💐キャリアステップの実例
• 最短3ヶ月で事務長登用の実績あり
• 1年で看護師マネージャー→2年でエリアマネージャーに進んだ先輩も在籍
• P/L管理など数字面も含めたマネジメント研修を提供
• 院の立ち上げやチームビルディングに携わるチャンスあり

「未経験だけど挑戦したい」という想いを歓迎し、Slackなどでいつでも相談できる風通しのよいカルチャーの中で、一歩ずつ成長していけます。

＜こんな方にピッタリ！＞

✅訪問診療で、じっくり患者さんに寄り添いたい
✅患者さんの想いを叶えられないモヤモヤを解消したい
✅プライベートもキャリアアップも両立したい
✅長く価値観の合う組織で働きたい
✅チームで支え合う文化に共感したい
✅医療の現場✖️ビジネスの世界で活躍したい

＜スタッフインタビュー（入社2年目Kさん30代女性＞
「病棟勤務で、夜勤明けに疲れで子供と遊べない辛さや申し訳なさを感じていたところに、あさがおクリニックを見つけ応募しました。入社1年目で事務長を任され、最初は不安な気持ちが大きかったのですが、ここではみんなが助け合う風土なので挑戦しようと思えました！実際、今では毎日楽しく働くことができています。他院の事務長さんとslackで気軽に連絡をとることもでき、悩みを共有できるのが嬉しいです。病棟勤務の時とは違い、現場に出ながら数字管理や業務改善など経営に携われるのも大きなやりがいです！」

少しでも気になった方は、ぜひお問い合わせください！
勤務地や勤務形態のご相談もお気軽に。

※ご応募のタイミングにより、別クリニックでのご案内になる場合もございます。
その際は事前にご希望を伺い調整いたしますのでご安心ください。

募集内容

募集職種

看護師マネージャー候補(看護師/准看護師)

仕事内容

終末期医療・ターミナルケアオープン3年以内

まずは訪問診療の同行看護の業務を中心にお任せします♪ 業務に慣れてきたら事務長としての業務に挑戦していただきます。＜同行看護業務＞バイタルサイン測定、採血や点滴、注射などの診療の補助、傷の処置など。清拭・入浴などのケアはなく、医師のサポートが中心。体力面に無理なく患者様と関われます。・訪問先：個人宅が中心・訪問エリア：成増周辺・同行者：医師・ドライバーとの2～3名体制・訪問件数：1日あたり6～10件（予定）・診療時間：1件平均15～30分 / 居宅間移動15分ほど・電子カルテは事務スタッフが仮入力補助・日中オンコールは主治医制＋法人内別クリニックがサポート ※身体介助や入浴介助は基本的にはありません。 ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。患者さんの希望を叶えるために、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を考える文化です◎ ＜看護師マネージャー業務＞・患者管理 / 予定調整・地域への挨拶回り（初めは同行研修からスタートOK） ※地域のケアマネージャーさんや福祉事業者など、患者さんを支える関係者へ訪問して関係構築を行います。初めは先輩や事務長と一緒に回るので、未経験でも安心して取り組めます。・地域活動や地域勉強会の参加・企画・患者・ご家族へのケア・クリニックスタッフへの指示出し ▼今後の法人の展望▼ あさがおクリニックは2025年現在、一都三県に８クリニックを展開しており、2026年には10クリニックの開業を予定しております。「年収や役割を一歩広げたい」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ方を積極的に応援していきます。経験者の方はもちろん、訪問診療未経験から挑戦したい方も大歓迎です！

診療科目・サービス形態

一般内科消化器内科循環器内科呼吸器内科腎臓内科血液内科神経内科代謝・内分泌内科一般外科消化器外科呼吸器外科脳神経外科精神科・心療内科皮膚科泌尿器科緩和ケア科総合診療科診療所・クリニック

給与

【正職員】月給330,000円〜

給与の備考

【年収】 435万～550万 / 5日勤務の場合（応相談） ※ご経験等によりご相談の上決定いたします ※面接の内容により多少変動の可能性があります【賞与・昇給】・賞与：年2回（2月・8月）※試用期間終了後より対象・給与改定：年2回（2月・8月）※評価制度に基づく・一般看護師→事務長→エリアマネージャーとキャリアアップし、入社１年半で150万円程度の年収アップの実例も【試用期間】 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

想定年収

【看護師/5年】: ・入職2年目 490万円; ・入職4年目 570万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能副業OK スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり

・賞与：あり（評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定）・リファラル賞与30万円（自分が紹介した知り合いが入社で、自分と入社した知り合い双方に支給）・各種社会保険完備・交通費支給（上限あり）・PC貸与・ネイルOK ・髪色自由・全拠点でお茶飲み放題・学会発表手当・ベビーシッター利用補助・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講・健康診断

教育体制・研修

研修制度あり

●入職後の育成スケジュール当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。【入社1週目】業務開始準備と業務理解のスタート・業務で使用するPCや各種ツール（メール・チャット・業務システムなど）の初期設定・勤怠ルール、社内制度、社内ツールの活用方法についてのレクチャー・訪問診療や在宅医療の基礎知識/診療時のアセスメント・介入スキームの共有講座・当社のビジョン・ミッション・行動指針（経営理念）についての説明・入社1か月の育成カリキュラムの全体像と進め方についてのガイド・マニュアルの読み方・使い方に関するオリエンテーション・ビジネスマナー・ハラスメント防止研修・訪問診療同行の見学開始【入社2週目】実務の基礎と同行見学の開始動画とOJT中心に、・定期訪問や付随する業務の概要理解・地域連携・関係機関とのコミュニケーション講座・実際の訪問スケジュールや調整方法を見学・学習・同行訪問の準備、必要物品の整備・配置方法のレクチャー・人事担当との入社時面談、わからないことや心配なことを相談【入社3週目】現場同行を通じた実践フェーズ・医師・看護師・ドライバーのチームで訪問業務の実地体験・定期訪問や初回訪問を実際に行い、流れを体得・各関係事業所のインプット・訪問後の記録作成やチーム内共有方法についての実践・初回訪問に向けた受電対応、日程調整の仕組みも習得【入社4週目】自立に向けた最終準備と振り返り・一部訪問業務の単独対応（定期訪問・初回訪問）・医療保険・介護保険制度の基本を理解し、書類作成業務にも慣れる・チーム内・管理者との個別面談による状況確認とフォローアップ・最終週には、1ヶ月の学習内容の振り返りとミニテストで理解度を確認【1か月後も含めたサポート体制】・OJT担当が日々の業務をサポート・自習用マニュアルや動画学習コンテンツも充実・定期的なフォローアップ面談で不安や悩みを早期に解消・上長やメンターとは月に1回以上・人事になんでもきける面談、入社時、2か月後、6か月後の全3回

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

【勤務日数】：5日 / 週（月～金）　【勤務時間】：9:00～18:00 休憩60分 ※当直/オンコール：なし

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

【休日】：土・日・祝 ※2025年は年間休日126日想定

長期休暇・特別休暇

【休暇】：・有給休暇　（入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで）・夏季休暇　（7～9月のお好きなタイミングで取得可能）・年末年始休暇（12/30～1/3）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇

応募要件

ブランク可准看護師可自動車運転免許学歴不問正職員登用ありネイルOK WEB面接可

【応募要件】・看護師免許保有・病棟での勤務経験・何かしらのリーダー経験・自動車運転免許保有

歓迎要件

【歓迎要件】・病棟などでの看護師経験が5年以上・訪問診療や訪問看護の経験・マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験・営業経験、後輩の指導経験＜その他＞・電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能・コメディカルと良好なコミュニケーションができる

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。