【看護師】週休3日相当 / 年間休日140日以上♪残業月10h未満◎小児科やクリニック未経験者でも大歓迎◎予防医療・ホームケアが学べる地域医療で健康を支える看護師に挑戦しませんか?
\キャップスクリニックとは/
◎365日9~21時まで開院している小児科クリニックです!関東/大阪府内で41拠点以上開院しており、今後も拡大予定です。◎週休3日相当のお休みがあるシフト勤務のため、メリハリをつけて働けます!
◎教育研修専任グループがメインとなって、実地・集合研修のご用意アリ!クリニック・小児科未経験も歓迎!
◎開院前も入職可能!開院までは他拠点で研修を受けられるため、未経験でも安心してオープニングスタッフへチャレンジできます
◎インセンティブ制度で頑張った分だけ収入がプラスに♪(年間支給実績平均10万円以上)
予防医療への取り組み
当社は「健康を基軸としたそれぞれの人生における『幸せの総量を最大化』すること」をミッションとしています。お子さんの状態を適切に判断し、過度な救急病院頼りにならないように、 保護者の方への「セルフメディケーション」教育を重視しています。
予防医療に注力し、来院いただいた方全員に「小児科受診ハンドブック」を配布、 ホームケアを行うことで学習拠点として当クリニックが機能するような取り組みも行っています。
ITを活用した先進的な医療体制
予約~問診まですべてWEB上で完結!オンライン診療にも対応しています。電子カルテも当社独自のものを使用!
クリニックでもiPadやiPod、インカム等を活用しながら、できるだけ「待ち時間の少ない」クリニックを目指し、日々連携を行っています。
これまでの看護師経験が活かせる
当社は中途採用のスタッフのみで構成されており、過去の経歴も多種多様です。・急性期病棟の忙しい環境を乗り越えた方
・保育園で勤務後、より医療的見地から保護者やお子様を支えたくなった方
・訪問看護を経験して、より予防的観点で地域医療を支えたい方
・美容クリニックで身につけた接遇を活かしてキャリアチェンジしたい方
様々な理由で転職してきた多様性溢れる看護師が活躍中の環境です!
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック相模原の紹介動画
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
給与内訳 月給【277,100円】の場合 ・基本給 257,475円 ・固定残業代 19,625円(10時間相当) ※残業が10時間を超過時は、別途支給あり ※給与は経験や能力を考慮して決定 ・給与改定 年2回 ・賞与 年2回(本人評価・業績による) ・インセンティブ支給あり(2023年度支給実績平均約100,000円/年) ・時間外手当(超過分) ・家族手当 ・役職手当(例:リーダー補佐で15,000円以上/月の支給)
想定年収
- 【看護師/3年】
- ・入職1年目 387万円
- 【看護師/10年】
- ・入職1年目 436万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・交通費支給 上限4万円/月 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など) ※ご自身の扶養のご家族様に限る ・退職金制度あり(企業型確定拠出年金) ・評価制度 年2回(4月、10月) ・社内表彰制度 ・福利厚生サービス(DLベネフィット)
教育体制・研修
・入社時オリエンテーション ・中途スキル研修 ・OJT研修 ・接遇スキル研修 ・リーダー研修 ・各クリニックでの勉強会
勤務時間
★365日9時~21時で開院しているクリニックのため、全シフトに対応可能な方のみ募集しております★ 変形労働時間制(月120~176時間/週休3日相当) 繁忙期と閑散期とで月あたりの労働時間を分け、年間平均週休3日相当の労働時間となります。 ・繁忙期(10~12月):168~176時間/月 ・閑散期(1~9月):120~144時間/月 ※試用期間中(3ヶ月間)は以下の通りとなります。 ・繁忙期(10~12月):168~176時間/月 ・閑散期(1~9月):152~168時間/月 【シフト例】 ・早番:8:30~17:30(休憩60分) ・中番:10:00~19:00(休憩60分) ・遅番:12:30~21:30(休憩60分) ※早番・中番・遅番は半々の割合(各約6回ずつ程度)です。 ※クリニック状況により、上記以外のシフトパターンもございます。 ※希望休を月に3日間まで提出することが可能です。 ※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
休日
・週休3日相当のシフト(月120~176時間の労働時間) ※希望休は月3日まで ※試用期間中は週休2日相当のシフト制 ・有給休暇消化率80%以上
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後・育児休業 ※育児休業は入職後在籍期間1年以上の方のみ対象
応募要件
歓迎要件
・小児科での勤務経験ある方 ・プライマリ・ケアやホームケアを学びたい方 ・他拠点への助勤/異動にご協力いただける方
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考 【履歴書】【職務経歴書】【看護師免許証】の送付をご依頼させていただきます。 ↓ [3] 面接2回 性格診断あり:一次面接と最終面接の間に受検いただきます。 ↓ [3]内定 内定後にクリニックの見学も可能です! 応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります! 選考前には、説明資料をご覧いただき当院のことを知ってから参加可能です。 質問や不安点についても相談大歓迎ですので、お気軽にご応募ください!
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
1日の流れ
出勤(早番の場合)

開院準備 予約の確認 朝礼(前日の申し送りの確認、本日の予約患者の共有など)を行います。
午前診察スタート

診察の介助 予防接種の準備、接種の介助 乳幼児健診 検査や処置の実施
休診時間中(13:00-15:00)

昼礼(午前中の振り返り、午後の予約患者の共有など) 勉強会・会議・看護師カンファレンスなどの参加 クリニック内清掃などのデイリースケジュール実施 薬剤や物品のチェック・発注、医療機器の点検などのマンスリースケジュール実施 ※昼休憩はシフトにより交代で取得しており、休診時間とは別枠になります。
午後診察スタート

診察の介助 予防接種の準備、接種の介助 乳幼児健診 検査や処置の実施
退勤

早番スタッフはこの時間に退勤となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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