保育料半額&短時間勤務OK!子育て世代にやさしい職場環境
【1】働き方の柔軟性&子育て応援!
勤務形態はあなたの希望に合わせて柔軟に設定可能。
短時間勤務(非常勤)もOKで、家庭との両立も叶います。
さらに、保育料半額負担制度あり!
小さいお子さんがいる方も安心して働けます
【2】ほぼ残業なし&しっかり休める!
残業は月平均4~5時間でほとんど毎日定時退勤。
有給休暇は初年度から10日付与、夏季休暇や年末年始の連休も取得可能です。
年間休日は120日以上で、メリハリのある働き方が実現できます。
【3】便利なアクセス&車通勤OK!
相鉄線「町田駅」からバスターミナルまで徒歩3分、
病院までのバスは1時間に20本以上と通勤がスムーズ。
車通勤も可能で、病院の駐車場を利用できます。
ライフスタイルに合った通勤方法を選べます。
【4】多職種連携の安心サポート!
同法人内で訪問看護や地域包括支援センターを運営しており、
患者様の退院後も一貫してサポートできる体制が整っています。
多職種で支え合いながら働けるので、安心して業務に集中できます。
\訪問看護スタッフも同時募集!/
<町田病院訪問看護ステーション>
・業務1日4~6件訪問
・月給30万円~
・8:30~17:30(残業月平均5h以下)
・週休2日制
・運転免許必須。
高齢者中心で、落ち着いて働ける環境です。
あなたの経験やスキルを地域医療の現場で活かしてみませんか?
お問い合わせ・応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
■病棟での看護業務全般 配属先は、一般病棟・障がい者病棟・地域包括ケア病棟いずれかとなります 面接時にご経験とご希望をお伺いした上で決定致します」 ■患者/利用者層:20代~、比較的多い層は60代 ■看護部の理念 3S「安全にSafety」「迅速にSpeedy」「思いやりをもってSympathy」をモットーにして、「患者様に寄り添う看護」を看護部一同取り組んでいます。 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 業務の変更範囲:なし
給与
給与の備考
■夜勤・当直回数: 月 5 回、手当:18,000円 ■昇給 年1回 ■試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし) 【6年目モデルケース】年収5,040,000円程度
待遇
・交通費支給(年俸に含む) ・車通勤OK ・セミナー参加費負担 ・資格取得支援 ・育休産休取得実績あり ・退職金制度(年俸に含む) ・保育料は常勤の方のみ半額負担 ・ユニフォームのクリーニング代は病院全額負担。(私服白衣含む)
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) 17:00~翌9:00(休憩120分) *残業はほとんどなく、月平均4~5時間以下です ※日勤常勤、夜勤回数は、ご相談可 ※時短勤務ご相談可 ※遅出:月1-2回程度、11:00~20:00 ※早番に関しては、基本無し。ある場合は事前に相談あり
休日
週休2日(土日祝休み) ※土と祝が重なっている場合は1日として換算) 年間休日:120日以上 (土日祝日数+夏季休暇1~3日+年末年始休暇5日)
長期休暇・特別休暇
*夏季休暇1~3日 *年末年始休暇12/30~1/3 *有給休暇(入職後6カ月で10日付与)
歓迎要件
*手術室経験者、内視鏡経験者歓迎 *相手の立場に立って自分で物事を判断して行動できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2001年5月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
救急指定
スタッフ構成
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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