地域ケアステーション八千代・訪問看護ステーションの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

【★管理者候補もあわせて募集！！★】
エリア拡大も視野にあり、スタッフとして訪問業務を数年したのちに、管理者を目指したい看護師の方も
歓迎いたします。八千代の難病訪問看護を実践したい方は是非応募ください。

✨神経難病・小児患者等の意思決定を支援する訪問看護師
✨直行直帰OK（社用車の場合も自宅近辺に駐車場をご用意）
✨先輩看護師と二人一組で同行訪問をするので安心
✨オンコールを担当しない／土日を休む働き方も相談可
✨年間休日120日と安定の高給与
✨職員数が多い為、シフト調整もしやすくアットホームな職場

～訪問看護師の年収例～
6,200,000円（勤務開始2年目以降、オンコールあり看護師の平均）
4,900,000円（勤務開始2年目以降、オンコールなし看護師の平均）
患者さんの人生とじっくり向き合いたい、
けれど、自分の時間も大事にしたい。そんな方に合った職場です。


【職場情報】
看護師27名、セラピスト14名、看護補助者4名が所属する大規模ステーションです。
訪問エリア：堺市全域、大阪狭山市、富田林市、和泉市、高石市
※ご希望のエリアがある場合もご相談ください。
訪問件数：5～7件/日
訪問手段：社用車

アピールポイント:

【在籍看護師へインタビューしてみました】
⚪︎夜勤がなくてもこのお給料が貰えるのは大きい！
⚪︎子供がまだ小さいので夜勤無しはストレスフリー！
急遽の休みも取りやすいので、勤続年数も皆長いんです！
⚪︎病院は常に時間との勝負だったが、今は時間に余裕がある
⚪︎責任は大きいなって感じる
⚪︎私はこの世界を知ってしまったから、家族がこうゆう状況に
なったら在宅で看てあげたいなと思う。

【八千代の育成】
・医療依存度の高い患者さんへの訪問には、慣れが必要です。
自信が持てるまで、先輩看護師と二人一組で同行訪問をします。
・訪問看護・難病認定看護師である管理者をはじめ、
ステーション内で必ず相談相手がいる事も、大規模ステーションの特権です。

【充実された環境】
・大規模ステーションであるため、夜間オンコール頻度が分散されています。
・オンコールを担当しない働き方や、土日を休む働き方も相談できます。

【直行直帰可能】
・朝一番や夕方に訪問する場合、自宅から患家までの直行・直帰が可能です。

【ITツールを使った業務効率化】
・全職員が、チャットツールが入った携帯端末を持っていますので、
必要に応じて、管理者や同じ患者さんに訪問する仲間に、相談することが出来ます。

【シフト調整しやすい】
人数が多いので、シフト調整がしやすいです。
それぞれ家庭の事情があるので、助け合ってシフトを構築しています。