■こんな職場を探していませんか？
〇訪看未経験だから、研修がしっかりしている所で働きたい！
〇もっと利用者さん一人一人に寄り添える看護を提供したい！
〇どうせ働くなら頑張りがしっかり評価される職場で働きたい！
〇プライベートも充実させながら、やりがいを持って働きたい！
〇スタッフ同士が想いあい、人を大切にする職場で働きたい！


一つでも当てはまれば、訪問看護ミナミルは、あなたのための職場かもしれません！

☆☆☆楽しく活躍できる5つの仕組み☆☆☆
1.充実した研修があるから、訪看未経験でも安心して働ける
訪問看護が初めての方も入職時研修を実施するので、ご安心ください！最初は見学からスタートして、実施はバイタルサイン測定から行います。
また同行は何回までと明確には決まっていないので、その人の能力に合わせて同行スケジュールも組んでいます。訪看が未経験者でも大歓迎です！


2.ママも働きやすいフレックスタイム制＆直行直帰
当ステーションではフレックスタイム制と直行直帰を導入しています。朝や最後の訪問の終了後にわざわざ事務所に戻る必要もありません。
フレックスなので、朝は子どもを見送った後、ゆっくり9時すぎにお仕事開始もOK☆彡
急遽の休みにもみんなでフォローしあうので、ママさんも働きやすい環境です！


3.褒めて伸ばす！対話型コミュニケーション
ミナミルでは褒める文化が根付いています。利用者さんのために考えたこと、仲間を想って行動したことはドンドン褒めて、成長を伸ばしていきます。
できなかった時も否定なんて必要ありません。「どうすれば良いか？」改善の道を一緒に探る、これからの話をしましょう！


4.訪問先で不安があれば、すぐに電話やチャットで相談できる
訪問看護は一人で回るからこそ、判断に迷う時もあります。
特に訪問看護を始めたてのうちは「こんな時はどうしたらいいんだろう…」と不安が尽きないものです。
だからこそ、ミナミルでは、管理者がいつでも相談、質問に答えられるよう相談しやすい環境づくりを大切にしています。悩んだ時は、遠慮なく管理者や先輩に相談してください！


5.一人ひとりに寄り添った柔軟な看護を提供できる
訪問看護は利用者・家族と深く関われるからこそ、「もっとこうしてあげたい」という想いが生まれるものです。ルーチンでも効率重視でもない“一人ひとりに寄り添った”看護がしたい人は、大歓迎です！利用者さんやご家族のために考え柔軟に関われるからこそ、ダイレクトに感謝が受け取れます。


☆☆☆訪問看護ミナミルの特徴☆☆☆
1.代表が人間関係でつらい経験がしたから、人を大切にしている
実は私も病棟の看護師時代、早出・残業は当たり前、人間関係も最悪でやりがいも感じられず、ストレスも大きい毎日でした。「以前の自分のようなツラい思いをする人を減らしたい」という想いで、働きやすくて利用者さんにも喜ばれ、仲間も幸せを感じられる会社をつくろうとミナミルを立ち上げました。

2.『病気をみるのではなく、その人の人生をみる』
ミナミルでは、一人ひとりの利用者さんの背景や状況を踏まえて、その人に最適なケアは何かを考え提供していきます。医療的な観点だけでなく、利用者さんの人生をみながら関われるため、『ありがとう』の言葉がダイレクトに受け取れます。

3.子育て中の方やブランクがある方でも安心！
ミナミルは、お子さんがいる方でも働きやすい環境づくりのため、直行直帰やフレックスタイム制度を取り入れ、自由な働き方を選択できます。またブランクがある方でも安心して復帰できるように研修制度にも力を入れています。

4.スタッフが心地よく働ける環境を大切に
人間関係の悩みが多い業界だからこそ、ミナミルでは、スタッフ一人ひとりの良さが引き出せるように、普段から伝え方、関わり方を意識しています。人生の一部である仕事が、スタッフにとってやりがいあるものであって欲しいからこそ、プライベートも大切にして欲しいと考えています。


少しでもミナミルに興味をお持ち頂けたら、説明会だけでも大歓迎ですのでお気軽にお問合せをお待ちしています!(^^)!