「一人で抱え込まない看護」を大切に。 昇給・賞与あり☆ 安心して働ける訪問看護ステーションです
「訪問看護ステーションあおはる」は、
2022年10月に開設した、まだ新しい訪問看護ステーションです。
私たちが大切にしているのは、
■ 利用者さんにとって“身近で相談しやすい存在”であること
■ スタッフにとっても“無理せず、安心して働ける場所”であること
地域に根ざしながら、
一人ひとりに丁寧に寄り添う医療を目指しています。
【募集について】
現在、
正社員・パートの正看護師さんを募集しています☆
「訪問看護は初めてで不安…」
「ブランクがあって心配…」
そんな気持ちをお持ちの方も、ぜひご安心ください。
あおはるでは、
一人で抱え込まない看護を大切にしています。
【働きやすさのポイント】
■ 週休二日制
お休みはしっかり確保。
仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
■ 昇給・賞与あり☆
日々の頑張りをきちんと評価。
モチベーションを保ちながら、長く安定して働けます。
■ マイカー通勤OK(駐車場あり)
悪天候の日でも通勤ストレスは最小限。
通いやすさも大切にしています。
【まずはお気軽にお問い合わせください】
「いきなり応募は不安…」という方も、
まずは話を聞くだけ・見学だけでも大丈夫です☆
あなたのペースを大切にしながら、
一緒に“あおはる”をつくっていけたら嬉しいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 訪問看護ステーションあおはるの看護師として、 ■ ご利用者さまのご自宅等へ訪問し、体調確認・医療的ケア・生活支援を行います。 社用車で訪問し、地域に根ざした在宅医療を支えるお仕事です。 【具体的には】 ご利用者さまの状態や指示書に沿って、以下のようなケアを行います。 ■ 健康状態の観察・相談 ・バイタルチェック、症状の変化確認 ・療養生活に関する相談対応 ■ 医療処置・医療機器の管理 ・点滴、カテーテル管理、褥瘡ケア など ・必要に応じた医療的処置の実施 ■ 服薬管理・生活上の支援 ・服薬状況の確認、内服セットの支援 ・日常生活動作(ADL)の支援や、ご家族への助言 ■ 在宅リハビリのサポート(連携) ・維持期リハビリの支援(PT等と連携) ■ 終末期・難病・精神疾患等の在宅支援 ・ターミナルケア、認知症、難病、障がい、精神疾患など幅広く対応 【連携・体制】 ■ 主治医・ケアマネジャー・関係職種と連携しながら、チームでご利用者さまを支えます。 ■ 24時間365日連絡が取れる体制を掲げ、必要に応じて看護師が訪問します(オンコール対応あり)。 【1日の流れ(例)】 訪問看護が初めての方にも、働くイメージが湧くようにご紹介します。 ■ 8:30 出勤・準備 その日の訪問予定を確認し、必要な物品を準備します。 スタッフ同士で情報共有を行い、不安な点はその場で相談できます。 ■ 9:00~12:00 午前の訪問 社用車でご利用者さまのご自宅へ訪問。 体調確認や医療処置、服薬管理などを行います。 ■ 12:00~13:00 休憩 しっかり休憩を取り、午後に備えます。 ■ 13:00~17:00 午後の訪問 午前と同様に、数件の訪問を行います。 ご利用者さま一人ひとりと、丁寧に向き合える時間を大切にしています。 ■ 17:00~17:30 記録・報告 訪問内容を記録し、必要に応じてスタッフや関係職種と共有。 残業はできるだけ発生しないよう配慮しています。 【訪問件数について】 ■ 1日の訪問件数は、無理のない件数を想定しています。 ■ 慣れるまでは、先輩スタッフがフォローしながら進めます。 「件数に追われる訪問看護」ではなく、 質を大切にする訪問を心がけています。 【オンコールについて】 オンコール対応はありますが、 一人で抱え込むことはありません。 ■ 持ち回り制で対応 ■ 不安な時は、管理者・他スタッフへ相談可能 ■ 必要に応じてチームでフォロー 「オンコールが不安で…」という声もよく聞きますが、 あおはるでは 安心して対応できる体制づくりを大切にしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ■ 基本給 220,000円~350,000円 ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■ 職務手当 70,000円 ■ 日・祝日手当 1件あたり300円 ※日曜・祝日に訪問した場合に支給されます。 ■ 車両管理手当 5,000円/月 ※社用車を使用し、直行直帰を行う場合に支給。 ■ オンコール手当 ※オンコール対応を行った場合、別途支給します。 (回数や体制については、面接時に丁寧にご説明します) 【賞与・昇給】 ■ 賞与:年2回(夏・冬)支給 ※業績・勤務評価によりますが、 合計で2ヶ月分~3ヶ月分程度の支給実績があります。 ■ 昇給あり ※日々の取り組みや成長を、評価に反映します。 【安心して働けるポイント】 ■ 固定残業代なし 残業が発生した場合は、別途支給します。 ■ 試用期間6ヶ月(条件変更なし) 試用期間中も、給与・待遇は変わりません。 【補足メッセージ】 ☆ 給与や手当、オンコールについてなど、 気になる点は遠慮なくご相談ください。 「まずは話だけ聞きたい」という方も歓迎しています。
待遇
【各種保険・制度】 ■ 社会保険完備 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金 安心して長く働ける環境を整えています。 ■ 退職金制度あり 勤続5年以上の方が対象。 将来を見据えて働ける制度です。 【通勤・勤務環境】 ■ マイカー通勤可(駐車場あり) 通勤のしやすさにも配慮しています。 ■ 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 安心・快適な職場環境づくりを大切にしています。 【年齢に関する制度】 ■ 定年制あり(60歳) ■ 再雇用制度あり(65歳まで) 年齢に関わらず、 これまでの経験を活かしながら働き続けられる環境です。 【ひとこと補足】 ☆ ライフステージの変化にも配慮し、 無理なく、長く続けられる職場づくりを心がけています。
勤務時間
休日
■ シフトによる週休二日制 ■ 年間休日110日 お休みはしっかり確保でき、 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。 ※シフトについては、 スタッフ同士で相談しながら調整しています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください 【まずはお話しから】 ご応募後、いきなり面接で評価するような場ではありません。 ■ まずは、あなたのこれまでのご経験やこれからのキャリアについて、 一緒にお話しする時間を大切にしています。 「今すぐ転職を決めているわけではない」 「訪問看護が自分に合うか、話を聞いてみたい」 そんな段階でも、まったく問題ありません☆
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年10月
施設・サービス形態
営業時間
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
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