訪問看護ステーション よりより【2025年04月01日オープン】正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給400,000430,000

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訪問看護ステーション よりより【2025年04月01日オープン】(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

日曜固定休☆訪問看護ステーションで正社員の正看護師を募集しています

「訪問看護ステーション よりより」ではただいま正社員の正看護師を募集しています

  • 資格を活かして活躍できます!
  • 日曜固定休です。シフト制なのであなたにあった働き方ができます。
  • 車通勤もOKです★
わたしたちといっしょに働きませんか?
ぜひジョブメドレーからのご応募お待ちしております♪

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

利用者宅もしくはグループホームへの訪問看護業務全般 転勤なし 業務範囲の変更なし 配置転換などはないですが、管理職への登用・キャリアアップ可能です

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給400,000円430,000円

給与の備考

〈給与内訳〉 ・基本給 350,000円~ ・固定残業代 50,000円(30時間分) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 交通費全額支給(車通勤の場合はガソリン代支給) 資格手当 試用期間3ヶ月(同条件)

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分 ※訪問時間により7:00~、8:30~など前後する可能性あり ※開設前のため勤務時間変更の可能性あり

休日

日曜休み シフト制

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

正看護師必須

歓迎要件

精神障がいをお持ちの方への看護経験がある方 普通自動車免許をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市稲毛区稲毛東1-10-23

JR総武線稲毛駅徒歩7-8分

設立年月日

2025年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

9:00-18:00 ※訪問時間によっては時間が前後することがございます。

休業日

日・年末年始

スタッフ構成

看護師3名(常勤3名) 事務職1名

訪問エリア・訪問先

千葉市花見川区、稲毛区・他近隣エリア グループホーム2割、利用者宅8割

交通手段

自動車・電動アシスト自転車

利用者の特徴

2026年4月時点での利用者数想定:35名 男女比:男性3割、女性7割

対応疾患・サービス

対応疾患:精神疾患 対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援

1日の流れ

出勤

申し送り、メール・電話確認後、訪問準備をします。 MTGでは、職員間による連絡事項の共有、昨日のオンコール内容・利用者のケアや状態について報告と相談などを行います。 利用者毎に訪問時間や曜日が異なるため、訪問スケジュールはあらかじめ組まれています。朝礼後はすぐに訪問へ向かう場合もあれば、訪問時間まで報告書書類を作成したり、ケアマネージャーや利用者の家族と連絡を取ることもあります。

利用者訪問(午前中)

移動手段は車や自転車、公共交通機関、徒歩など、訪問先によって異なります。 利用者の自宅に訪問した際は、個々の状態に合わせた看護ケアを提供します。ケア内容は利用者ごとに違うため、前回の記録も参考にしながら看護を行い、ケアの後は記録を残します。 ※訪問先:利用者様自宅・グループ運営のグループホームなど

休憩

休憩は厳密な時間帯で設定されているわけではなく、自分の仕事が一段落した後に取ることが多いです。

利用者訪問(午後)

移動手段は車や自転車、公共交通機関、徒歩など、訪問先によって異なります。 利用者の自宅に訪問した際は、個々の状態に合わせた看護ケアを提供します。ケア内容は利用者ごとに違うため、前回の記録も参考にしながら看護を行い、ケアの後は記録を残します。 ※訪問先:利用者様自宅・グループ運営のグループホームなど

ステーションへの帰宅

訪問後はステーションへ戻り、管理者や担当の看護師に報告・利用者の情報の引き継ぎを行います。 1日の業務が終了したら、片付けや訪問バッグの中身の補充を行い、次回出勤日の訪問の確認をしてから退勤します。月末近くになると、医師やケアマネージャーに提出する報告書の作成により残業が発生する場合もございます。

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