介護老人保健施設　ぶんすいの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 退職金共済（加入） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 利用可能託児施設あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※施設内禁煙 ＜働きやすさ＞ １．育児休業制度（子が１歳または１歳６ヶ月迄。育休取得率１００％）＋時差出勤配慮（３歳未満の子の養育期間／始業終業の１時間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮 ２．介護休業制度＋時差出勤配慮（始業終業の１時間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮 ３．育児・介護の為の所定外労働の免除（育児は３歳未満） ４．育児・介護の為の所定外労働の制限（育児は小学校入学の始期迄） ５．育児・介護の為の深夜勤務の免除（育児は小学校入学の始期迄 ６．母性の健康管理のための支援 ６ー１通院休暇（健診・保健指導の受診時） ６－２通勤緩和（始業時刻３０分以内の時差出勤） ６－３休憩時間の特例措置（所定休憩時間以外の適時休憩） ７．子の看病休暇（子の小学校入学の始期迄） ８．介護休暇（年５日～１０日） ９．育児短時間勤務（３歳未満の子の養育期間・６時間に短縮可能 １０．事業所内保育所、病児病後児保育利用可能 ※長岡市内３ヶ所：病児保育（深沢）一般保育所（深沢・大島新町） ＜多彩な職場～高齢・障がい・医療と多くの事業分野を展開～＞ ・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップが可能 ・希望により異動も可能 ＜職員交流＞ ・職員親睦団体”交友会”（職員旅行・懇親会・スポーツ大会・民謡流し等） ・崇徳厚生事業団学会（グル―プ全施設による研究発表会）

研修制度あり ＜法人本部主催研修＞ ・新人研修 ・新人フォローアップ研修 ・中途採用者研修 ・リーダー、管理職、経営職の階層別研修 ・医療、障害、高齢各事業所の共通分野専門研修 ・初任者研修 ・実務者研修 ＜施設主催研修＞ 接遇・感染防止・看取り・排泄等専門研修 外部研修報告会 研究発表会 等

交替制（シフト制） 8:30～17:00 休憩60分 月平均時間外労働時間　5時間 36協定における特別条項　あり ※職員の急な欠勤・職員の感染症罹患による出勤停止・ご利用者の容態急変時対応等（期間）月6回迄

月単位の勤務表による 年間休日121日

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 育児休業取得実績 あり（育休取得率100％） 介護休業取得実績 あり

正看護師 普通自動車免許（オートマ免許可） ～60歳（定年を上限） 学歴：専修学校以上（看護系専門学校卒業以上） ※訪問看護未経験者、ブランクのある方も可

経験あれば尚可