【大宮駅徒歩3分】AGA専門クリニックの看護師募集★日勤のみ*残業月平均5h以下*臨床経験1年以上で応募OK*月給34万円~+賞与年2回+プチボーナス年4回
SBCメディカルグループは、世界一お客様に愛される医療グループを目指しています
2000年に「湘南美容外科」からスタートし、現在は美容皮膚科の他、薄毛治療(AGA)、審美歯科、婦人科(不妊治療)、整形外科、眼科など、全国に200院以上を展開中です。「世界No.1の総合医療グループ」を目指して、今後も新規開院を予定しているため、一緒に盛り上げてくれるスタッフを募集しています。湘南AGAクリニック大宮東口院で、一緒に働きませんか?
薄毛や抜け毛に悩む人の数は、日本だけでおよそ1,200万人以上といわれています。そのほとんどが「AGA(男性ホルモン型脱毛症」を原因としたものです。私たちはAGA専門クリニックとして、一人でも多くの方のコンプレックスを解消するために、お客様1人ひとりのご状況に最も適した施術をご提案しています。
これまで病棟で培われた患者様への「ホスピタリティ」のスキルを活かしながら、AGAクリニックで専門スキルを身につけませんか?
理念採用を行っています
SBCメディカルグループは、本気でお客様よし、社会よし、スタッフよしの三方良しを目指しています。それは決して一部の人間が望むだけで実現できるようなものではありません。そのため、理念に共感してくださる方と一緒に、SBCメディカルグループを盛り上げていきたいと考えています。<書類選考につきまして>
ジョブメドレーより応募後、管理画面経由にて5分程度で回答出来る書類選考フォームをお送りします。「職歴」や「志望理由」についてお伺いしますので必ずご回答ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
湘南AGAクリニックにて、ご来院されたお客様のご対応をお任せします。 薄毛治療・自毛植毛を行うAGA専門クリニックのため、毛束(グラフト)、採取介助、植毛、毛髪再生メソセラピー(薄毛部位に発毛育毛に必要な成分を浸透させる)の施術などを行います。 【具体的には】 ・植毛・株分け:看護師は、ドナー採取をする際、医師の介助を行います。その後、採取したドナーを“グラフト“に”株分け“します。 ・アートヘア・アートメイク:看護師は、カウンセリング・デザイン&デッサン・施術を担当し、各種植毛技術と組み合わせながら、お客様のお悩みを解決します。 ・オペ介助 ・医療器具の管理 ・ケア用品のご提案 ・医療レーザー照射 ・後輩の指導・育成 ・施術室の清掃 など 【入社後の流れ】 1.東京での集合研修(2日間) 2.豊洲にある専用研修センターで技術習得(1ヶ月) 3.配属先でのOJT研修(~6ヶ月目) 独り立ちした後も、新しい施術が導入された際など、日々知識・技術をアップデートしていきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【正看護師】 臨床経験3年超 月給37万円 臨床経験2年以上3年以下 月給35万円 臨床経験1年以上2年未満 月給34万円 【准看護師】 臨床経験3年超 月給35万円 ※試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中は有期雇用、且つ、月給-3万円 ※有期雇用契約中の試験合格後、正社員契約 【その他】 ・賞与年2回(7月・12月)※研修終了から支給/社内規定あり ・短期業績手当年4回(2月・5月・8月・11月) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・家賃補助制度※社内規定有 ・交通費(上限3万円)
待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給査定年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月/支給実績2回) ・短期業績手当(2月・5月・8月・11月)※研修終了1年後より支給 ・交通費(月3万円まで) ・時間外手当(100%支給) ・役職手当 ・皆勤手当 ・制服貸与 ・家賃補助制度(正社員登用1年後より適用、社内規定あり) ・育児短時間勤務制度(社内規定あり) ・保育料支援制度(保育料基本金額の50%・上限2万円) ・チャレンジ休職制度(勤続3年以上/最大2ヶ月、5年ごとに一度利用) ・部活動(テニス・ウェイクボードなど) ・飲みニケーション制度 ・健康診断(一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診) ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・退職金制度(勤続3年以上)
教育体制・研修
休日
・年間休日110日 ・週休2日制(シフト制/月9~10日) ※希望休は月3日取得可
長期休暇・特別休暇
【初年度は、年間121日の休日取得が可能】 年間休日110日+お勉強休暇6日+有給休暇5日(半年分) ・有給休暇(※入社半年後10日間付与、消化率88%) ・お勉強休暇(※入社後に6日間付与) ・最大10連休まで取得可(※クリニック繁忙期を除く) ・チャレンジ休職制度(勤続3年以上/最大2ヶ月、5年ごとに一度利用) ・産前産後・育児休業(※取得・復帰実績多数) ・慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
(1)書類選考 ジョブメドレーからの応募後、管理画面経由にて書類選考フォームをお送りしますのでご回答をお願いいたします。 (2)WEB面接1回+WEB適性検査 (3)内定 上記選考を通過された方が内定となります。 ※応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています。 ※原則、毎月1日入社となります。 ※土日祝日の面接も承っております。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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