水茎の里デイサービスセンターの看護師/准看護師求人（契約職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金共済（加入） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職務給制度あり（職務に応じて基本給を決定） １）退職金制度 滋賀県民間社会福祉事業職員共済 独立行政法人福祉医療機構の２つに加入 ２）資格取得祝い金制度 業務に関する資格取得に対するお祝い。 （介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・衛生管理者等） ３）５・１０・２０年など永年勤続者の表彰・祝い金の支給 ４）有名テーマパークの割引券制度 家族も利用できるいろいろな特典があります。 ５）職員互助会 年２回程度の事業を実施し職員交流に努めています。 （令和１年度の例） 第１回 ９・１０月実施 昼食懇親会 第２回１２月実施 忘年会（３回実施全員参加） ＊社内規定より １．正規、準職員ともに出産休暇：産前６週間（多児妊娠の場合にあっては１４週間）以内に職員本人が休暇を請求した期間。産後８週間。ただし、産後６週間を経過したとき、本人から就労する旨の申し出があった場合は、医師が就労することに支障がないと認めた業務に就労させる。 ２．育児又は介護休暇：育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律「育児介護休業法」の定めるところにより与えるものとする。 ３．生後満１年に達しない生児を育てる女性職員が、その育児時間を請求したときは、通常の休憩時間のほかに、１日２回各々３０分の育児時間を与える。（１日の就労時間が４時間以内の職員は、１日１回３０分とする） ４．妊娠中又は出産後の女性職員が法令の基づき保健指導又は、健康診断を受けるために必要な時間を請求したときは、それに要する必要な時間を与える。

研修制度の内容 ■ｅラーニングによる個人別にテーマを設定した研修を実施 ■資格取得に伴う研修費用と受講の支援（最大１０万円） ■認知症実践者研修等、職員のスキルアップに資する研修の受講支援

8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間　10時間 ＊送迎の付き添いをお願いすることがあります。（時間外勤務になった場合は手当支給）

日曜日、その他 ＊日曜日以外の休日（1日）についてはシフト制による 完全週休2日制 年間休日113日

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

看護師または、准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 看護職経験 ＰＣスキル：エクセル・ワードの文字入力程度 年齢不問 学歴不問

普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） UIJターン歓迎