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リハビリ訪問看護ステーション ルピナスの看護師/准看護師求人
NEW【奈良市大宮町】育児・介護休業取得実績あり♪経験・年齢不問!!リハビリ訪問看護ステーションの看護師として、私たちと一緒に働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・自宅等で長期間の療養生活を過す患者を訪問し、医療上の世話、相談、床ずれ等の処置を行い患者やその家族の介護の指導を行う。 *奈良市、大和郡山市、生駒市等へ、軽の社有車で訪問 業務変更の範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 奈良県奈良市大宮町4丁目275番地の5 森村第2ビル303号室 近鉄奈良線 新大宮駅から徒歩で5分 近鉄京都線 新大宮駅から徒歩で5分 大和路線 奈良駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 295,344円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務全般 往診医への対応 ≪一日の流れ≫ 起床→朝食→入浴→昼食→レク・機能訓練→夕食→就寝 ※医療行為以外、介護職と業務内容は同じです ≪医療行為≫ 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ≪入居者疾患割合≫ がん末期5割 神経難病・その他の方5割 ターミナルの受け入れ有 ・従事すべき業務の変更の範囲あり・変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり・変更の範囲:下記都道府県に転勤の可能性あり (大阪、長野、静岡、三重、京都、愛知、岐阜、富山、山梨、神奈川、滋賀、奈良、和歌山の施設) ・入社~3ヶ月間は契約社員としての雇用 ・4ヶ月目以降は正社員としての雇用になります
- 応募要件
- 正看護師資格 未経験・ブランクOK
- 住所
- 奈良県奈良市佐保台西町67番 大和路線 平城山駅から徒歩3分 奈良線 平城山駅から徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり介護施設
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【奈良市法蓮町】 経験不問!賞与あり◎ 訪問入浴サービスでの看護師さんを募集します

- 給与
- 正職員 月給 251,000円
- 仕事内容
- 訪問入浴(介護職員2人、看護職員1人のチームでご自宅に訪問し入浴を提供) ・バイタルチェック ・入浴介助 ・着脱介助 ・指示の処置 ・カルテの記入など 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 看護師・准看護師いずれか 年齢・学歴・経験不問
- 住所
- 奈良県奈良市法蓮町390-1 サンモール新大宮101 近鉄京都線 新大宮駅から徒歩で8分 近鉄奈良線 新大宮駅から徒歩で8分 大和路線 奈良駅から徒歩で20分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年齢不問
【奈良市佐保台西町】経験・年齢不問!!育児・介護休業取得実績あり♪訪問看護ステーションの看護師として、私たちと一緒に働いてみませんか?
- 完全週休2日制で残業はほぼないので、ワークライフバランスを保ちながら、無理なく働いていただける環境です。
- お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応します。
- 育児中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務日数の相談に応じます。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・自宅等で長期間の療養生活を過す患者を訪問し、医療上の世話、相談、床ずれ等の処置を行い患者やその家族の介護の指導を行う。 *奈良市、大和郡山市、生駒市等へ、軽の社有車で訪問 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
☆年俸制4,560,000円~6,000,000円 固定残業代なし *給与幅は経験・能力による。 基本給(換算) 380,000円~500,000円 *換算式:年間給与を12等分して毎月支給(賞与による年間支給額の変動がありません。) ※平均年収は600万円以上。 歩合給あり:訪問件数81件以上又は241回以上(1回20分) 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 月あたり5,000円~20,000円(実績) 試用期間あり 1ヶ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金(確定拠出年金) マイカー通勤可 駐車場あり※駐車場代の自己負担はありません。 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙所あり 職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型確定拠出年金に加入できます。 会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、介護・育児サービス等を優待価格で利用することができる業界最大手の福利厚生サービスに加入できます(ベネフィットステーション) 職員紹介手当の導入 職務給制度あり:職務に応じて年俸を決定しています。 制服の貸与あり
教育体制・研修
・各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキルアップをサポートしています。
長期休暇・特別休暇
夏期休暇3日、冬期休暇5日 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 *時間単位での有給休暇取得が可能です。※時間単位有給休暇は1時間単位で年間5日分取得可能 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり
選考プロセス
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