\\月18日勤務・月20勤務が選べる//年間休日135日以上☆多様でユニークな休暇制度あり♪ワークライフバランスも大切にできます!
「ルシアクリニック 千葉船橋院」のご紹介
- JR船橋駅中央改札から徒歩2分・京成船橋駅東改札から徒歩3分の立地にある
- 厚生労働省から認可を受けた熱破壊式のマシーンを採用しています。
- 美容のかかりつけ医を目指し、誰でも気軽に利用できるクリニックでありたいと考えています。
お仕事について
- 美容クリニックでの看護師業務をお任せします。
休日について
- 月18日勤務の場合:年間休日159日!
ライフワークバランスも大切にできる環境です。
- リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、やすらぎ休暇、バースデー休暇などユニークな休暇を設定し、プライベートも大切にできます。
- 周辺に多数の商業施設があり、お買い物などにも便利です。
- 新しい職場で心機一転、頑張りませんか。
「ルシアクリニック 千葉船橋院」にぜひ、ご応募ください。あなたとお会いできることを楽しみにお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 美容クリニックの看護師募集中! ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ \美容皮膚科が初めての方も大丈夫/ プリセプター制度で 優しく丁寧にお教えします! ~☘ 職場の特徴 ☘~ 医療脱毛がサービスの中心メニュー ▽ポジティブで前向きな方が集まる 明るい雰囲気♪ ▽20代~30代を中心に、 1店舗あたり20名前後のスタッフが在籍♪ ▽評価制度があるため、 評価項目と昇給・昇格が明確♪ ▽行動指針(クレド)が定められており 人間関係良好♪ ▽完全予約制で残業は月平均1時間未満で 定時退社が基本♪ スタッフの一人ひとりが 最高のサービスを提供しています! 【7つの行動指針】 前向き、チームワーク、誠実・素直、 リーダシップ、責任・成果、付加価値、意欲的 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 【業務内容】 ・医療脱毛レーザー照射 ・美容施術 ・医師の診療補助 ・その他、診療診察に付随する作業など ❅-------------------------❅ ♡1日の担当:3-6名程度 ♡施術時間:1-2時間程度 ♡客層:20代~30代の女性がほとんど ♡完全予約制 ♡電子カルテ導入 ❅-------------------------❅ 【入社後の流れ】 入社→本社研修(1日)→ 3ヶ月間の現場研修(プリセプター制度) 約3ヶ月を目処に独り立ち 未経験でも安心してスタートできます♪ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆―<選べる勤務出勤日数>―◆ *年休135日【月20日勤務】 ◆正看護師/月給31万8000円~ ◆准看護師/月給30万8000円~ *年休159日【月18日勤務】 ◆正看護師/月給29万円~ ◆准看護師/月給28万円~ ※報奨金は、月間の売上達成率に応じて 全職種に一律支給!(月3万円~20万円) 家族手当 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 昇給あり 年1回 月あたり1,000円~40,000円(実績) 賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 入職日から3ヶ月 同条件
待遇
【福利厚生】 ✨昇給年1回 ✨賞与年2回 ✨退職金制度 ✨家賃補助 ✨交通費規定支給(月/上限3万円) ✨社会保険完備 ✨報奨金制度 ✨誕生日休暇:1日 ✨やすらぎ休暇:1日 ✨リフレッシュ休暇:3日 ✨メモリアル休暇:3日 ✨産休・育休制度 ✨結婚・出産祝い金 ✨家族手当 ✨美容社員割引 ✨資格取得支援 ✨健康診断(法定外健診も可) ✨三大疾病保障保険あり
教育体制・研修
休日
★月18日勤務・・・年間休日159日 ★月20日勤務・・・年間休日135日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ・年末年始休暇(5日) ・誕生日休暇 ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(最大3歳まで) 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 希望休+有給休暇を組み合わせることで、 連続休暇も取得可能 スタッフの働く環境を大切にしています♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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