医療施設型ホスピス『医心館成田』【2026年09月オープン予定】の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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✨2025年10月オープニング募集✨月給40万円以上＆年収553万円以上確約★『寄り添う看護』が実現できる医療施設型ホスピス◆オンコールなし◆賞与3.5か月分＜医心館成田＞
✨『医心館成田』オープニング求人の魅力
・オープニングだからフラットな人間関係を築ける♪
・東京都内と同水準の給与待遇
・周辺施設での事前の研修も可能◎
・事前オリエンテーションも充実！
・本社職員がすぐに駆けつけられる環境なので安心◎
・10月開設なので、計画的に転職を進められる！
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＜病院と施設のいいとこどり♪＞
医心館で働いてみませんか？
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●医心館はこんな職場
✓退院後の行き先にお困りの方々へ『安寧の地』を提供
✓医療依存度の高い方を『ひとりにはしない』高い看護を提供
✓最期まで『その方らしく』過ごせるように制約がない環境を提供
✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
◆患者さんの「その後」が気になることはありせんか？
医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。
●医心館で働くメリット
✓月給40万円以上！入職時年収553万円以上確約！
✓賞与3.5ヶ月分支給（昨年実績）
✓オンコール・休日出勤・時間外の勉強会は一切なし！
✓年間休日115日+有給休暇（他の施設よりも連休が取りやすい！）
✓東証プライム市場に上場！安心の給与・福利厚生♪
●病院とは違う医心館の看護
医心館はお亡くなりにくる場所ではなく「最期まで生ききる場所」です。
目の前のご入居者様やご家族のお気持ちを最優先にしたケアをするため、ご入居者様・ご家族と沢山お話をして、どう生ききりたいのかご要望をお伺いしています。
病院のような制約にとらわれずご入居者様・ご家族様のご要望が叶えられる、それが医心館です。
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【 万全のバックアップ体制】
欠員が出た場合、本社看護部所属の看護師が応援に駆け付けます。
現場を知り尽くした職員ですので、新規開設施設でも安心です。
【看護力を落とさず、経験を活かせる】
医心館の看護スタッフの＜約7割＞は病院からの転職者です。
医心館は 病院と施設の中間に位置し“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
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【オンライン説明会に参加して情報収集！】
●事前の書類提出不要
●ビデオオフでも参加できる
個別のオンライン説明会も行っております。
ご納得いただけるまで、直接質問も可能です！
「転職はまだまだ検討中」という方もぜひお気軽にご参加ください。
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※業務変更範囲：会社の定める業務内容
医療施設型ホスピス『医心館成田』の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 10時00分：各お部屋に訪問開始 ※下記＜業務内容＞をご確認ください 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 14時00分：午後のラウンド・訪問 15時00分：カンファレンス 必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名～13名のご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくく、月あたりの残業時間は10時間未満です！ ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤：看護師5～6名、介護職5～6名 夜勤：看護師3名、介護職2名
給与
給与の備考
年収：553万円～599万円 月給：40.0万円~43.6万円 ※上記給与夜勤手当（5回/月）込み ※月の夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給（1万円/回） ★入職時年収570万円以上も可能！ 【資格手当について】 上記給与に資格手当23,000円～53,000円を含みます。 ※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円／月を資格手当として支給しております。 ★現在、全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍されています！（全国38名が在籍中です） 【その他手当※別途支給】 ●交通費：別途支給（上限3万円） ※バス通勤可能 ※車通勤の場合はガソリン代を支給 ● 昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等 ● 長期勤続手当支給 ● 特定処遇改善加算手当支給 【多彩なキャリアアップルートをご用意！】 管理職や本社への異動など、キャリアプランと頑張りに応じた様々なルートをご用意！ 昇格実績も多数ございます！ ＜例＞ ・主任 599万円～ ・管理者 701万円～
待遇
▪無料駐車場完備 ▪交通費：上限3万円（バス通勤可） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ▪給与日：毎月15日支払い ▪賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） ▪昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等 ▪長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） ▪産休・育休制度（規定あり） ▪退職金制度（規定あり） ▪持ち株会制度 ▪社会保険（健康保険、厚生年金） ▪各種保険（雇用保険、労災保険） ▪各種手当（資格手当等） ※拠点によりますが平均残業時間は月一桁台 ※全国展開しておりますが、基本転勤はございません ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
教育体制・研修
【eラーニングを導入しています！】 訪問看護で必要な看護技術（CVポートやPICCカテーテル管理など）は動画で学べます！ 【がん看護研修あり】 認定看護師によるがん看護研修もあります。 研修は全て勤務時間内に受講しますので、 時間外や休日出勤の勉強会はありません。
勤務時間
休日
応募要件
歓迎要件
≪一つでも当てはまる方はピッタリ！≫ ●緩和ケアやホスピスに興味がある方 ●病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ●施設未経験だけど働いてみたい方 ●急性期、慢性期病棟よりもじっくり患者さんと向き合いたい方 ●訪問看護の経験があり、より幅広い症例の経験をしたい方 ●ブランクがあるが、チャレンジしたいという考えをお持ちの方 ※病棟経験3年以上が望ましいですが、病棟での勤務経験が3年なく、訪問看護や、有料老人ホーム・老健などご入居者様への対応も含めて3年などでもご応募可能でございます！ ≪求める人物像≫ ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・患者様に限らず同僚を思いやることのできる人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 ◎履歴書不要！顔出し不要！NG質問なし！ ↓こんなお悩みがある方はオンライン説明会へ！ ✅️転職はしたいけど時期が決まっていない ✅️転職をするかどうかも悩んでいる ✅️病院以外の施設のイメージがつかない ✅️他の施設と悩んでいるので比べてみたい ✅️求人票に書いてある以外のことを詳しく聞きたい ≪説明会の内容≫ ・スライドを用いて医心館のご説明 ・質疑応答など ≪よくある質問≫ ・業務内容、急変時の対応等 ・これまでの経験を活かすことが出来るか ・残業や休日について ・働き方や活躍事例について 説明会ではご納得いただくまで 上記内容のようなご質問をお受けします！
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
1日の流れ
朝礼・申し送り
日勤の勤務は朝礼・申し送りからスタート！ご入居者様に関する情報や連絡事項を夜勤帯勤務者と共有します。 変化があった方の情報、ケアで困っていること、訪問診療医に伝えたいこと……などを共有し相談し合います。 また、当日の訪問予定表をもとに、受け持ちのご入居者様についての情報収集を行って頂く時間となります。 🌟POINT①🌟 入口に生体認証のタイムカードがあり、出勤後すぐに打刻いただくため、お着替えの時間も勤務時間に含まれます。 🌟POINT②🌟 オペや検査がないため、情報収集のための前残業は病院と比べて少ないのが特徴！ 8時10分～15分ごろに打刻する方が多いです。
訪問スタート
予め決められたスケジュール表をもとに、ご入居者様の居室を訪問し、ケアを行います。 ご入居者様の病状や主治医の指示内容により30分～1時間の間でスケジュールが定められており、時間内でケアを行っていただくのが特徴です。 満床時には、1日あたり10回程度の訪問を担当いただきます。 🌟POINT③🌟 個人宅への訪問看護と異なり、ご自宅からご自宅への移動が発生しないため、目の前のご入居者様のケアに集中しやすい環境です。 🌟POINT④🌟 介護士と連携しながら業務を行うため、医療的ケアを中心に担当いただきます。 そのため手技が落ちにくいことがポイントです！
休憩
休憩室には冷蔵庫、電子レンジ等の設備がございます。 昼食はご自身でご持参いただく方がほとんどです！
記録入力・フリー業務
訪問予定がない時間では、記録の入力や、フリー業務としてナースコール対応等を行っていただきます。 また、訪問時間外であっても、施設内をラウンドしながらご様子の気になるご入居様のお部屋をお伺いすることが可能です。 🌟POINT⑤🌟 医心館では、訪問スケジュールを担当する看護師のほかに、ナースコールや新規のご入居対応をメインで担当いただくフリー看護師がシフトに組み込まれているため、訪問のスケジュールが崩れにくい環境です。
夜勤の方への申し送り
日勤帯のご入居者様の状況など、その日起きた出来事を夜勤者へ共有します。 この際に、ご入居者様に関するカンファレンスを行うこともございます。 カンファレンスでは、看護師だけでなく、介護士、サービス提供責任者、ケアマネジャーも参加し、様々な視点から意見を出し合います。 🌟POINT⑥🌟 中途入職者が100％なので、年齢に関わらず、積極的なコミュニケーションが行われるのも医心館のカンファレンスの特徴です！
終業・退勤
担当分の記録が完了しましたら、終業となります。 緊急オペ・検査や当日決定のご入居は発生しないため、差し込み業務が少なく、残業の発生しにくい環境です。 プライベートとの両立しやすさも魅力！ 🌟POINT⑦🌟 勉強会や研修は全て業務時間内に行うため、休日出勤や定時外での勉強会参加はございません。 🌟POINT⑧🌟 終業時もお着替えが完了してから、タイムカードを打刻いただいています。
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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