OHANA訪問看護ステーション草加 ― 家族のように働ける職場 ―【2025年04月01日オープン】看護師/准看護師求人(正職員

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月給335,000390,000

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OHANA訪問看護ステーション草加 ― 家族のように働ける職場 ―【2025年04月01日オープン】(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

ブランク可◎週休2日制・年間休日120日☆インセンティブあり♪訪問看護ステーションで看護師として活躍しませんか?

埼玉県草加市にある 「OHANA訪問看護ステーション草加」 では、正職員としてご活躍いただける看護師を募集しています。
OHANA(オハナ)とはハワイ語で「家族」。
利用者様はもちろん、スタッフ同士も家族のように支え合いながら、地域に根ざした訪問看護を大切にしています。

埼玉県草加市の「OHANA訪問看護ステーション草加」で正職員看護師を募集

🌺 訪問業務のため運転免許必須|ブランクのある方も応募OK
🌺 週休2日制・年間休日120日でプライベートも大切にできる環境
🌺 ユニフォーム(スクラブ)支給|電子カルテ(I-Bow)使用・社用携帯1人1台貸与
🌺 年1回の昇給+月間訪問時間に応じたインセンティブあり
🌺 「OHANA=家族」利用者様にもスタッフにも寄り添う訪問看護ステーション

私たちと一緒に、利用者様の生活に寄り添った看護を行いませんか?
あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

利用者様のご自宅を訪問し、生活に寄り添った看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理・医療処置 ・清潔ケア・健康管理 ・医師や多職種との連携 ・記録業務(電子カルテ使用) ※電子カルテは I-Bow を使用 ※社用携帯を1人1台貸与 ※1日5~6件程度の訪問が目安 利用者様一人ひとりとじっくり向き合った看護が可能です。 当ステーションのご利用者様は高齢者の方が中心で、 現在、小児リハビリの対応は行っておりません。 そのため、 「訪問リハビリが初めて」 「小児分野の経験がない」 という看護師の方も、安心して業務をスタートできる環境です。 雇用条件について ・雇用期間の定め:あり(1年更新/法人年度末) ・原則更新 ・更新回数・更新上限なし ・定年年齢:65歳 また、 従事していただく業務内容の変更はありません 就業場所の変更(転勤)もありません 腰を据えて、看護師としての専門性を活かしながら、 長く安定して働いていただけます。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給335,000円390,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 170,000円~200,000円 ・資格手当 40,000円~55,000円  (准看護師 4,0000円 正看護師5,0000円 正看護師+特定行為 5,5000円) ・調整手当 40,000円~50,000円 ・固定残業代 85,000円~85,000円(30時間分) ※30時間を超過する場合は追加支給 賞与 業績に応じて支給  通勤手当 上限50,000円 昇給あり 年1回・3,000円~8,000円/月 利用者様への月間訪問時間によるインセンティブ支給あり 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 制服貸与

教育体制・研修

大手の会社が利用している研修システムを利用しているので、法定研修を含めたWEB研修も可能です。

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 ※時間外あり 月平均10時間

休日

週休2日制 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 慶弔休暇

応募要件

看護師/准看護師いずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験者のみ(1年以上) ブランク可 年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県草加市花栗3-9-21 2F

大きな地図を見る

東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で24分

設立年月日

2025年4月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション
訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

8:30~17:30

休業日

日曜日

スタッフ構成

事務職:1名 看護師:5名 理学療法士:2名

訪問エリア・訪問先

草加市、八潮市、川口市、さいたま市

交通手段

軽自動車

利用者の特徴

利用者様は主に高齢者の方が中心です 小児の利用者様はおりません 慢性疾患や加齢に伴う疾患をお持ちの方が多く、 生活に寄り添った継続的な看護を行っています 医療依存度は比較的安定しており、 落ち着いた関わりを大切にした訪問看護が特徴です 保険利用の割合 介護保険: 約6割 医療保険: 約4割

対応疾患・サービス

・脳血管疾患(脳梗塞・脳出血後遺症 など) ・運動器疾患(骨折後、変形性関節症、腰痛症 など) ・神経難病  (パーキンソン病、多系統萎縮症 など) ・内科的疾患 (心不全、糖尿病、呼吸器疾患 など) ・がん・終末期(緩和ケア) ・認知症 ・精神疾患(主治医指示に基づく対応)

加算対応

ターミナルケア加算、24時間対応加算、特別管理加算を取得

1日の流れ

出勤・業務開始

制服に着替え、ステーション内の清掃を行います。 1日のスタートとして身近な場所の整理整頓を行い、 その日の『やること』を整理します。

出発

必要物品を準備の上、お客様宅へ向かいます。 (1日4~5件訪問します。) 移動は営業車!温度快適に移動ができます!

お客様宅での看護・リハビリ業務

【業務内容】 ・健康状態のチェック(問診やバイタル測定) ⇒スマホ記録アプリでの入力作業 ・看護計画に基づいたケア・訓練の実施・環境整備・福祉用具の選定・ご家族への相談支援 ⇒家族ケアも大切な仕事です。 何かわからないことがあれば先輩社員や本部社員と連携を取りながら 安心してケアの実施ができます!!

お昼休憩

ステーションや近くのファミレスで一息。 ステーションの近くにはコンビニやお弁当屋さんもあります♪

お客様宅での看護・リハビリ業務

【業務内容】 ・健康状態のチェック(問診やバイタル測定) ⇒スマホ記録アプリでの入力作業 ・看護計画に基づいたケア・訓練の実施・環境整備・福祉用具の選定・ご家族への相談支援 ⇒家族ケアも大切な仕事です。 何かわからないことがあれば先輩社員や本部社員と連携を取りながら 安心してケアの実施ができます!!

業務終了・退社

業務終了です。 着替えて帰宅します。 ※残業時間をなくせるように、スマホ記録アプリの導入を行っています。

職場の環境

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