サンケア・イーライフ訪問看護ステーション　池上サテライトの看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金あり（勤続3年以上） ・制服、スマホ、タブレット支給 ・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 ・定年60歳（再雇用あり）　 ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ■特徴的な福利厚生 ・表彰制度あり ・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 ・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給） ・誕生日にプレゼント有り（事業所による） ・納涼会、忘年会（会社負担有） ・副業OK ■被服費用制度 一人9,000円（一年分）会社負担！ ※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します ■子育て支援 ・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） ・結婚/出産お祝い金 ・直行直帰（訪問時間により可能）

■教育体制 訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育・サポート体制を整えています。 入社後は約1週間の新人研修で、訪問看護の基礎知識や制度、緊急時の対応を学び、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、実務を通じてサポートします。 また、役職者候補としての実践研修もあり、スケジュール管理やスタッフの業務配分に関わることで、マネジメントの実践経験を積むことができます。 さらに、社内研修や外部研修費の補助制度、マネジメント研修、経営会議への参加など、管理職としてのスキルアップを支援する制度も充実しています。 訪問看護未経験の方でも安心して挑戦でき、実践的なスキルを磨きながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■資格取得支援・スキルアップ ・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり（会社全額負担） ・オンラインマニュアルあり ・外部研修（全額会社負担） ・社内勉強会あり ・書籍購入支援あり

■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ■残業時間 月3～20時間（訪問件数や担当利用者数による） ※定時退勤可能です。 当ステーションでは、固定残業制度を採用しておらず、残業時間に応じた手当を正確に支給しています。頑張って訪問件数を伸ばしたい方はその分残業になることもありますが、強制ではなくそれぞれの希望に沿った働き方が可能です。

完全週休2日・土日祝休み ※月0～1回程度土日勤務有り 年間休日125日

・有給休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・プチリフレッシュ休暇の取得を推奨 当社では、スタッフが心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりを大切にしています。その一環として、 年に1～数回、計画的に休暇の取得を推奨しています。 特徴： ・長期休暇を取りにくい訪問看護の現場でも無理なく取得可能な仕組み。 ・旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを充実させるための休暇推奨。 ・スタッフ間での調整をスムーズに実施。 2024年には、最大12日間の連続休暇を取得したスタッフもおり、海外旅行を楽しんでいます。 また、土日含めて数か月に一度は連休を取得するスタッフもいます。こうした柔軟な働き方が可能な環境を整えています。当社の訪問看護ステーションはこのような取り組みを通じて、 スタッフのワークライフバランスを全力でサポートしています。

正看護師 臨床経験3年以上