Ohana保育園看護師/准看護師求人(正職員

月給250,000

最終更新日:

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Ohana保育園(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【正社員】保育園の看護師/保育所での看護師★准看護師資格・保健師資格でも可!◎残業無し

\\ 保育施設内での看護師採用! //
★保育施設での看護師!
★完全週休3日制、残業なしのため働きやすい環境です
★准看護師・保健師の資格でもOK!体調不良児童の看護を主にお任せします
★同保育施設内での0~2歳児のお子様のお預かり可能※令和7年3月現在空き枠は0歳児枠のみとなっております。

住之江区加賀屋にて、保育施設内で保育補助業務・体調不良児童の看護業務を行なうスタッフ募集です。
保育中に微熱を出すなどの「体調不良」となった場合の緊急的な対応・児童に対して保健的な対応など簡易的な看護の為、経験が少なくても安心。

保育スタッフは年齢は20代~50代まで幅広く活躍しています。

★経験の少ない方歓迎
★保育施設にて、体調不良児童の看護業務をお任せ。
★完全週休3日制、残業なしのため働きやすい環境です。

住之江区で実施している0~2歳児対象の保育施設にて、体調不良児童対応をしていただける
看護師枠として1名を採用します。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

≪お任せする仕事≫ 病児やけがが発生した際の手当て、見守り 園内の衛生指導 保護者支援、相談業務 子ども達の健康チェック 保育補助等 ≪具体的な仕事内容≫ ■体調不良児童対応・保育補助業務 ・保育中に微熱を出した児童、けがをした児童の緊急対応・見守り ・園内の衛生チェック(保育士と共に行います)  ・保護者へのアドバイス・相談など ・子どもたちの発達記録・毎日の健康状態の記録 ・保育補助(保育士指導の下行います) など

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円

給与の備考

基本給:月給 25万円 ~ 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 年1回昇給あり(当社規定による) 年2回賞与あり(当社規定による) ★交通費は別途全額支給します

待遇

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ マスク支給あり ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気

勤務時間

勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり170時間 シフト制 7:30~18:30の内休憩1時間・実働10時間 ★週休3日制(週休2日の場合実働8時間/日) ★残業なし

休日

完全週休3日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇

応募要件

≪必須要件≫ 看護師・准看護師・保健師のいずれかの免許資格をお持ちの方 ≪以下に当てはまる方は早期に活躍できます≫ ・保育施設での看護経験のある方 ・子育て経験がある方 ・子どもが好きで成長を見守りたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

アクセス

大阪府大阪市住之江区中加賀屋2-6-25

大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅から徒歩で9分 南海本線 住吉大社駅から徒歩で18分 南海本線 粉浜駅から徒歩で17分

設立年月日

2019年12月2日

施設・サービス形態

認可外保育所

保育理念・運営方針

教育方針 社会・地域に根ざした教育と、次世代に対応した教育の混合 全職員で園児を見守り、関わる、少人数ならではの異年齢保育。0歳児から行う年齢に沿った園児主体でのびのびとした保育を行う事で、心豊かな子どもを育てます。乳幼児期から英語を取り入れることで想像力や表現力を高め、異文化に触れたり、一人ひとりの可能性を広げられるような保育を行っています。 また、看護師が在中しており、お子様の急な体調変化にも迅速に対応いたします。

保育時間

7:30~20:30

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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