介護老人保健施設　ケアホーム陽風の里の看護師/准看護師求人（正職員）

月給198,000円〜 290,000円

最終更新日: 2025/09/05

【併設病院の院内保育園が利用可能！育児休業取得実績多数！残業ほぼなし！】あなたの希望に合ったキャリアが描けます☆介護老人保健施設で活躍しませんか？【正・准看護師】

ケアホーム陽風の里は、「安心と思いやり」をモットーとした、温かく家庭的な雰囲気の介護老人保健施設（超強化型）です。医師・看護師・リハビリスタッフ・管理栄養士・介護職が連携し、入所後の一定期間、在宅復帰を目指した充実のリハビリテーションを提供しています。

専門知識と技術を持つ職員が、お一人おひとりのニーズに合わせた丁寧なケアを行い、支援相談員やケアマネジャーがご利用者様やご家族の悩みに寄り添いながらサポートしております。
また、健康づくりを支援する「陽風の里健康セミナー」を定期的に開催しており、地域への貢献にも力を入れております！

＜おすすめポイント＞

✅働きやすさに自信あり！残業はほとんどございません！

✅“通いやすさ”も働きやすさのひとつ。富山市内からも快適通勤！

✅子育てもキャリアもあきらめない。併設病院の院内保育園が利用可能！

✅広がる選択肢！病院看護・訪問看護など、キャリアプランに合わせた活躍の場も！

✅「地元に帰りたい」「新しい土地で働きたい」そんな想いを叶えたU・I・Ｊターン組も多数活躍中！

✅見て納得、話して安心。選考前の職場見学で不安を解消！（※ジョブメドレーからお問合せください）

＜医療法人財団恵仁会について＞

「安全で高品質な医療・福祉を通して、地域の皆様に信頼され、優しさと安心を提供する」という理念のもと、立山町の中核医療機関である藤木病院を中心に、介護老人保健施設、ケアハウス、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護・訪問リハビリなどの在宅支援サービスまで幅広く展開しています。

グループ全体の総定床数は約250床に上り、医療と介護の両輪で地域を支える「ホスピタウン」の実現を目指しています。そのスケールと連携体制は、県内でも有数の規模を誇り、医療法人としての機能を超えた“暮らし全体を支える仕組み”を構築しています。医療・介護・福祉の垣根を越えて、「地域の方々の生活をトータルで支える」そんなやりがいあるフィールドで、あなたの専門性とやさしさを活かしてみませんか？

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

＜老健での看護業務全般：入所70名＞ ■入居者様の健康管理業務バイタルサインの測定、健康状態の観察、健康指導など ■医師の指示に基づいた医療処置経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡処置、注射、服薬介助、診察の補助など ■多職種連携医師、介護職、リハビリ職などとの連携、情報共有、カンファレンスへの参加など ■介護ソフトへの入力および記録業務＊夜勤：月4～5回程度を予定＊夜勤体制：看護師1名、介護職2名【業務の変更範囲】なし【場所の変更範囲】あり（同グループ施設）

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設介護施設

給与

【正職員】月給198,000円〜290,000円

給与の備考

＜給与内訳＞（正看護師） ■基本給： 205,000円～235,000円 ■職務手当： 50,000円～55,000円（准看護師） ■基本給： 178,000円～198,000円 ■職務手当： 20,000円～円～55,000円固定残業代なし ※賃金は、資格・経験・年齢等を考慮し決定いたします＜別途支給＞ ■夜勤手当：12,000円/回 ※夜勤回数に応じて支給 ■住宅手当（規定あり）：上限16,000円/月 ■精勤手当：5,000円/月 ■通勤手当：上限20,000円/月 ■昇給制度あり：月あたり500円～3,500円（前年度実績） ■賞与制度あり：年2回 / 計 3.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与については業績により変動いたします ■試用期間3ヶ月間：期間中は、精勤手当の支給はありません

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当

■社会保険完備 ■賞与：年2回：計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給 ■退職金制度（勤続3年以上) ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） ■託児施設：併設の藤木病院内に企業主導型保育園あり ■食事補助（夜勤時） ■医療費補助 ■研修費補助（条件あり） ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■復職制度 ※復職する場合は、原則として休職前の職務に復帰させる。　但し、業務の都合、その他の事情により、他の職務に就かせることがある。受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）7:30～16:30（休憩60分）（2）8:30～17:30（休憩60分）（3）9:30～18:30（休憩60分）（4）16:30～翌9:00（休憩120分） ※残業ほぼなし ※36協定における特別条項：あり人員不足や突発的対応時など、6回を限度とし、1ヶ月80時間、1年540時間まてできる

休日

4週8休以上育児支援あり

＜年間休日111日＞週休2日制（シフト制）

長期休暇・特別休暇

■有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 ■慶弔休暇 ■永年勤続リフレッシュ特別休暇（5日） ■産前産後休業 ■育児休業：取得実績あり

応募要件

准看護師可学歴不問

■看護師 ■准看護師いずれかの資格を所持で可 ※ブランクのある方は丁寧に指導します ※年齢制限あり：～59歳（定年を上限） ※学歴不問

歓迎要件

■UIJターン歓迎 ■経験あれば尚可：看護業務経験のある方

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます [3] 見学 ※面接と同一日の実施も可 [4] 面接 ※面接は1回を予定しております。 [5] 採否のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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