在宅療養支援ステーション楓の風　世田谷の訪問看護（正看護師）(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

時給2,000円

最終更新日: 2025/05/10

【世田谷区】オンコールなし♪週3日～・1日6時間～OKです！同行訪問やカジュアル面談のみでも可能です！

＼＼施設見学・面談希望の方も大歓迎！／／
◎運転免許不要！
自転車での訪問となりますので、免許不要です！
業務で使用する自転車は会社でご用意します！
ペーパードライバーの方も安心♪

◎未経験歓迎！研修・教育制度に自信あり！
座学4日間⇒同行訪問
入職から1年間は、計8回ほどの研修を実施しております。
それ以降も外部講師や社内認定看護師等が講師となり、
最新の医療知識や技術をアップデートする機会があります！

◎オンコールなし♪
オンコールなし・土日祝お休みのため、プライベートを大事にしながら
キャリアを継続できます！

募集内容

募集職種

訪問看護（正看護師）(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護師・訪問件数：1日に3～5件（30分～90分/件）・今後予測される変化の説明や対処方法の指導・利用者やご家族が安心して療養生活を送れるよう在宅ホスピスケアを実践 -------------------------------------------------------------------- 「在宅療養支援ステーション楓の風」は、東京・神奈川において訪問看護ステーションを展開しています。 2023年8月に株式会社楓の風から訪問看護事業が分社化して、現在の楓の風在宅療養支援株式会社となりました。当事業所では、「家で生きる。最期は家で、楽しく過ごそう」を掲げ、 24時間365日体制で患者様の在宅療養生活を支えています。 --------------------------------------------------------------------

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【パート・バイト】時給2,000円

給与の備考

時給2,000円 ※試用期間3か月・条件変更なし

待遇

社会保険完備交通費支給スマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・入職時研修・現任研修・キャリアアップ支援あり・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与・屋内外禁煙・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり・専用ユニフォーム貸与（ボタンダウンシャツ３．チノパン２）・インフルエンザ予防接種代補助

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

シフト制平日8:45～17:45（休憩1時間） ◆週3日～、1日6時間～勤務OK！ ◆土日祝日はお休みです ◆オンコールなし

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

◆土日祝日はお休みです。 ◆オンコールなし

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍

正看護師免許 (必須)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

在宅療養支援ステーション楓の風　世田谷

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都世田谷区世田谷4-20-7

大きな地図を見る

東急世田谷線松陰神社前駅から徒歩で4分東急世田谷線世田谷駅から徒歩で4分東急世田谷線若林駅から徒歩で8分

設立年月日

2015年9月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護

営業時間

平日 8:45～17:45

休業日

土日・祝日

スタッフ構成

看護師　常勤（専従5名）

訪問エリア・訪問先

東京都:世田谷区、目黒区、渋谷区、狛江市

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

在宅療養支援ステーション楓の風　世田谷の職員の声

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/02

入職したきっかけを教えてください

看護師になりたての時は、病院で働いておりました、糖尿病の食事指導、インスリン指導をしたのにも関らず高血糖で入院を繰り返す方、誤嚥性肺炎をくり返し何度も救急車で病院運ばれてくる方、自宅に帰りたいと言っているのにがんの終末期で帰れない方を目の当たりにして、もっと病院以外でできることがあるのではないかと思い病院を退職後、ホームページでこの会社のことを知り、「あなたらしく、最期まで生きる」という理念にすごく感銘を受けて面接を受けたのがきっかけです。

一緒に働きたい方を教えてください

訪問看護は地域での信頼や、多職種の連携が多いです。アサーティブなコミュニケーションはとても必要になると思います。どこに行っても、チームワーク、連携が必要となりますのでフットワークの軽さや柔軟性が必要です。時に大変な時もありますが一緒に乗り越えようと前向きな方大歓迎です。

職場の魅力について教えてください

スタッフの仲は良く、おいしいパン屋さんの話、飼っている猫の話、趣味の話など楽しくできる職場です。利用者様のことに関してはステーション一丸となって何が最善かを話あって看護を行っています。時に見たこともない症例もありますがチーム一丸となって対応していきます。何より大事にしているのが利用者様にとって何が最善かをチームで考えていることだと思います。

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/02

入職したきっかけを教えてください

新卒で臨床経験の無い私を訪問看護師として雇ってくれる会社は、20社の面接でどこにもありませんでした。たった20社くらい、と言われるかもしれませんが、断られ続けて当時の私はだいぶ心が折れました。卒後3年間は施設看護師として勤務しながらそれでも就活を続ける中で、運良く、楓の風が面接をしてくれる事となりました。臨床経験はある方が望ましいと面接で伝えられましたが、私の気持ちを買ってくださり、楓の風であれば新卒でも育てられるかもと言ってくださり、有り難いことに入職出来ました。プリセプターによる丁寧なフォローがあったり社内の専門や認定看護師さんによる勉強会参加を繰り返せたり、他の会社の様に1日の訪問件数が7件も10件もある訳ではないので一つ一つを丁寧に、安心してキャリアを積み重ねる事が出来た事を覚えています。入職後に分かった事ですが、楓の風は社員に対するフォローや教育体制が手厚く定着率が高いと地域から定評があり、それは当時から現在でもあまり変わりないかもしれませんね。今でも月1回以上の研修がずっと続いています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

入職したきっかけは先の通りですが、そんな私でも就職先がどこでも良かった訳ではなく。大事にしている看護観「ご利用者様を偏りなく理解しようと努め、全人的に受け入れる」を実践されている会社で、出来れば働きたいなと思っていました。当然1時間の面接でそれが分かるわけなく。楓の風で働くようになってその看護観のまま違和感なく働けている事に気づき、ですから入職して17年経った今でも働きやすいな、と思えています。ほか、通退勤にも利用可能な社用車やiPadが貸与されたり、オンコール2人体制で先輩看護師さんが必要時に一緒に訪問をしてくれたり、チームナーシングで休みが取りやすく複数の目があって安心なのも、どれもとても良いです。

症例・利用者の特徴について教えてください

「自分が癌になって家族の仲がまとまった。一致団結してくれた感じがするから、癌のお陰だよ」と仰りながら、笑って亡くなっていった方がいました。その方が大事にしておられた家族仲を、私たちも一生懸命に大事にしました。人間は最期の瞬間まで役割と価値と力があって、そういう大事な事を知れる訪問看護って素敵だなって、一生懸命にさせてくれる楓の風を選んで良かったなって、思います。

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/05/23

どのようなスキルが身につく職場ですか？

訪問看護は様々な疾患の利用者様がいらっしゃいますので、病院では出会わなかった疾患や初めて耳にする疾患があります。疾患そのものの勉強にもなりますし、それに伴なう看護技術も身につけることができます。初めて行う業務も多いのですが、自信を持って実施できるまで諸先輩方が同行してくれるので不安なくスキルアップすることができます。在宅では私たち看護師はお邪魔させていただいている立場になり、病院とは考え方そのものが違います。病院では実現できなかったその人らしさに沿った看護の実践ができ、新たな看護の世界に出会うことができます。

職場の魅力について教えてください

一番の魅力は「人生最後の時まで自分らしく、自分の居場所で生き抜く」ことを望まれる全ての利用者様をお支えするためにチーム一丸となって取り組んでいることです。待遇面では社用車を貸与してくれ、駐車場を会社が借りてくれます。社用車での通勤はもちろん、緊急時の対応も自宅から直行で訪問することができることも魅力の一つです。社内研修も充実しており、入職者研修は3日間時間をかけて本部で行い、月次研修や管理者研修、所長フォローアップ研修も開催さいています。

症例・利用者の特徴について教えてください

症例、利用者の特徴はそれぞれの事業所で異なりますが、共通して言えることはターミナルケアを必要としてる利用者様が多い点だと思います。がん専門看護師、緩和ケア認定看護師が在籍しており、社内でELNEC-Jを受講することもできます。ケアマネージャーさんからは「看取りに強い。安心してお願いできる。」と言っていただくことがあります。医療保険での訪問が多いステーションや介護保険での訪問が多いステーション、医療処置が多いステーション、輸血や補助人工心臓の管理を行っているステーションもあります。事業所で異なる点が多いので、お気軽にお問い合わせください。