すてっぷ訪問看護ステーション山ノ内【2025年08月01日オープン予定】の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給305,000円〜 370,000円

最終更新日: 2025/06/30

2025年8月OPEN★オープニングスタッフ募集★20～40代が活躍できる職場｜未経験者歓迎｜オンコールあり

■開設時期令和7年8月

■入社時期令和7年7月以降

■募集人員正看護師1名

■勤務場所すてっぷ訪問看護ステーション山ノ内京都市右京区山ノ内山ノ下町21 アサヒハイツ1階

■訪問看護による療養生活の支援を行っています。病気があっても住み慣れた自宅で安心して過ごしてもらうために看護師や理学療法士等が自宅へ訪問します。最期まで本人らしい生を全うできる地域を作るために、病院在宅間がスムーズに移行できるような支援をしていきたいと考えています。

▼職場環境について

働きやすい環境づくりのため、日々働き方の見直しを行っています。帳票作成や相談業務で残業になる場合には1分単位で残業代を支給しています。また、スタッフのキャリア形成に注力しており、さまざまなステップアップにチャレンジできる環境を整えていきます。
・年間休日124日
・残業月平均2時間弱
・有給取得率90%以上
・急なお子さんの発熱等でも当たり前に休める職場
・ICT導入済みで時短、業務効率UP
・残業は1分単位で申請可能

▼求める人物像

・オンコール待機が月7～10回可能な方
・礼節やマナーを大事にできる方
・自己研鑽できる方
・人の意見を否定せず尊重できる

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

■訪問看護業務全般内服管理、入浴介助、排便や排泄の管理、フットケア、膀胱留置カテーテルやドレーンなどの管理、胃ろうやストーマ、創傷（褥瘡含む）の処置、血糖測定やインスリン注射、静脈内点滴、CVポートの管理、末期がんなどのターミナルケア、自宅看取りとグリーフケア、オンコール対応（月7～10回） ■訪問件数：5～7件（60分5件、30分訪問あれば7件） ■移動手段：バイク（125ccも含む） ■対応エリア：ステーションから半径4キロ圏内・ご希望があれば法人で運営している京都府内の事業所に転勤可・ご希望があれば法人の定める範囲内で業務範囲変更可

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給305,000円〜370,000円

給与の備考

【給与内訳】基本給　300,000～370,000円バイク手当　5,000円その他　資格手当【試用期間】 3か月（同条件）【固定残業代】無し【別途支給】・残業手当1分単位支給・オンコール待機手当（平日2,500円、祝日5,000円、土日7,000円）・オンコール出動手当（30分訪問 5,000円、60分以上訪問 8,000円）・通勤手当実費分支給（上限25,000円）・賞与（年2回と決算賞与）・休日出勤手当・大型連休出勤手当（5,000円/日）【給与モデル】 ◆メンバー看護師　入社1年目（オンコール10回）・月給358,500円・想定年収4,530,000円 ※賞与含む（月給内訳）・基本給300,000円・バイク手当5,000円・オンコール待機手当38,500円（平日7回、土日3回）・オンコール出動手当15,000円（60分訪問1件、30分訪問1件） ◆メンバー看護師　入社3年目（オンコール4回）・月給362,500円・想定年収4,978,000円 ※賞与含む（月給内訳）・基本給314,000円・バイク手当5,000円・オンコール待機手当14,500円（平日3回、土日1回）・オンコール出動手当29,000円（60分訪問3件、30分訪問1件）

想定年収

【正看護師/3年】: ・入職1年目 453万円; ・入職3年目 498万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収500万円以上可能日・祝日給与UP 緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり

・損害保険加入（入院費も100万上限で支給）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金制度あり（企業型DC導入予定）・勤続表彰あり（ギフト券支給）・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担・iPhone貸与・125㏄バイク免許取得代会社負担・社外研修費用の年間合計3万円会社負担・認定看護師教育課程の賃金及び授業料支援・スクラブ貸与・交通費支給（上限25,000円）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入職時のオリエンテーションではマナー研修や記録の作り方、ICTツールの使い方なども教えます。わからなくなった時いつでも見返せるように社内マニュアルの参照方法もお伝えします。長岡京市で大規模訪問看護ステーションを運営しており、同行訪問研修を行います。また、動画研修を取り揃えていますので、ケアや制度、法定研修などもすべて年間研修計画を策定して、それぞれのレベルに合ったペースでスキルアップを図ることができます。