《東京都八王子市》2026年3月新規開設!オープニングメンバー募集!訪問看護への想いや チャレンジ精神優先。訪問看護未経験の先輩もいるので安心ください!入社後の教育・サポート機能も充実のステーション。
1969年始まった当社グループは、1983年に介護事業を開始。創業者の「介護が本当に大変だと知ったこと、だからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いを受け継ぎ、現在、介護事業を初めて35年以上
【数字で見るツクイ!】
〇全国817か所(2026年6月現在)※グループ合計本社除く
〇従業員数21400人(2025年3月末時点)※現在グループ全体
〇女性の育児休業取得率95.3%(2023年度実績)
〇育児休業期間2年(最長2年まで延長可)
〇時短勤務時間制度小学校3年生まで可能
〇残業時間月平均4時間
〇年次有給取得日数11.3日
〇リフレッシュ休暇年12日
【先輩社員Sさんの訪看への想い~心を込めて自分らしく生きるお手伝いを~】
病院に勤務していた数年間、「家に帰りたい」と話される患者様が多いことに驚きました。その言葉を口にされるときの患者様の寂しそうな表情が今も心に残っています。病院では治療のためのルールがありますが、私たち訪問看護師は、在宅での治療を選ばれたお客様に対して、あれはダメ、これもダメといったように、看護する側のやり方を押しつけるのではなく、お客様の気持ちをくみ取りながら「自分らしく生きる」お手伝いをすることが何より大切だと考えています。
あるお客様の自宅での看護から最期の看取りまでを担当したとき、ご家族の方から「あなたたちに出会えて本当に良かった」と言ってくださったときには、この仕事を心から誇りに思いました。
【ツクイ訪看はこういう方にお勧めします】
〇病院では叶えられなかった患者様とかかわり個別ケアに興味がある
〇住み慣れた地元で地域に根差した在宅医療にチャレンジしたい
〇訪問看護に興味がある
〇明るく、前向きに行動できる方
〇ツクイの想いに共感いただける方
〇患者様、ご家族とのコミュニケーションが好きな方
ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 医師の指示の下、訪問看護とは、自宅で療養するお客様のもとに看護師などが訪問しケアを行います。 お客様の日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアを行い、お客様やご家族の想いに寄り添いサービスの提供を行います。 訪問看護を利用されるお客様は高齢者から小児まで、幅広い年齢の方が対象です。 訪問件数は1日5件程度、訪問エリアステーションから0.5~4km圏内 移動は電動自転車・社用車(自転車は片道3~20分以内・自動車は10㎞位)が目安です。 【主な看護業務】 ○バイタルチェックや問診 ○健康状態の観察・助言・管理 ○ご家族へのアドバイスや支援 ○食事や栄養管理、口腔ケア ○排泄ケアなどの日常生活の看護 ○褥瘡予防のケアや処置 ○認知症や精神疾患のケア ○点滴やカテーテル管理 ○インスリン注射などの医療処置 ○医療機器の管理・指導 ○身体機能や嚥下機能回復リハビリ ○ ターミナルケア など 【主な疾患例】 ○脳血管疾患 ○運動期間疾患 ○呼吸器疾患 ○心大血管 ○悪性腫瘍 ○難病など 【ツクイの訪問看護師の1日はこんな感じです】 ○8:30~朝礼・ミーティング・訪問準備 ○9:00~午前の訪問午前中に3~4件(1件30~60分ほど) ○12:00~休憩、ランチ ○13:00~午後の訪問午後に3~4件 ○17:30~退社お仕事は終了 ワークライフバランスを大切に勤務できます。 【カジュアル面談も可能】 ○オンラインでのカジュアル面談も実施中! 面接前にいろいろ聞きたい方にはお勧めです! ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給内訳】 ■正看護師 ○基本給 :165,000円~210,000円 ○職務手当:40,000円 ○資格手当:20,000円 ○級地手当:3125円 ○ライフプラン手当:3,000円~5000円 ○訪問看護特別手当:45000円~75000円 【その他手当等】 ・オンコール手当(2,500円/日) ・時間外手当 ・扶養手当(試用期間終了後) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ※試用期間3~4ヶ月 (扶養手当支給無、それ以外の条件変更なし) 【想定年収】 年収3,953,500円~4,997,500円 賞与・オンコール手当込み ※経験考慮し決定
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可(社内規定有) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 <育児サポート> ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) <各種制度・サポート窓口> ・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 <キャリア形成> ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です! ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職
教育体制・研修
ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 <研修制度> ・初期研修(入社時) ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ・オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ・テーマ別法定研修 ・階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 <自己啓発支援制度> ・資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円~30,000円支給 ・研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート
休日
シフト制(土日祝日は平均3~4回/月程度出勤あり) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日 有給休暇初年度10日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇
歓迎要件
○ライフワークバランス重視したい方 ○子育てと両立しながら働きたい方 ○安定した会社で働きたい方 ○開設時期前のご入社希望も可(近隣事業所で勤務頂けます) ○訪問看護に興味がある方 ○患者様に寄り添った医療を行いたい方 ○日勤メインで勤務したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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