訪問看護ステーション悠凪の看護師/准看護師求人（正職員）

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ストック訪問看護ステーション【2026年02月オープン予定】の正看護師求人
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年間休日115日◎未経験可♪正看護師として働きませんか？
給与
正職員月給 320,000円〜
仕事内容
訪問看護業務全般従事すべき業務の変更の範囲　将来的に管理者として勤務することも可能です就業の場所の変更の範囲:なし
応募要件
看護師普通自動車運転免許未経験可ブランクOK
住所
千葉県船橋市西習志野2丁目24－8，B号室東葉高速線北習志野駅から徒歩で4分新京成線北習志野駅から徒歩で4分新京成線高根木戸駅から徒歩で8分
特徴
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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SOU訪問看護ステーション東船橋の看護職求人
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東船橋🌸訪問看護ステーション◎看護職員募集◎年間休日125日◎オンコールなし◎未経験歓迎
給与
正職員月給 345,000円〜 385,000円
仕事内容
🌼役割地域に根差した訪問看護ステーションで、正看護師として患者様の在宅療養を支えるお仕事です👩‍⚕️👨‍⚕️ 高齢化が進む今、在宅医療のニーズは年々増加しています📊 当ステーションもそのニーズに応えるべく、事業拡大中です🚀 📌具体的なお仕事内容・バイタルチェック・点滴・注射・服薬管理・症状の観察・医療機器の操作・訪問記録の作成　など📝 また、医師やケアマネジャーなど関係機関との連携も大切な業務です🤝 患者様一人ひとりに合わせた個別ケアを行い、安心して自宅での療養生活を続けられるよう支援します🍀 将来的には、チームの中核として管理職や専門職へのキャリアアップも可能です🚀✨ 💡仕事内容（訪問看護師）訪問看護師としてご担当いただく主な業務は以下のとおりです👇 📍 健康状態の観察とアセスメントバイタル測定や全身の状態を確認し、異常の早期発見に努めます🩺 📍 医療的ケアの提供点滴・注射・カテーテル管理・褥瘡ケアなど、医師の指示に基づいた処置を実施します💉 📍 日常生活の支援と指導爪切り、服薬管理、入浴・排泄介助など、自立支援につながるケアを提供します🚿💊 📍 リハビリテーションの補助理学療法士や作業療法士と連携し、基本的なリハビリの補助を行います🏃‍♀️🏃‍♂️ 📍 ご家族への支援と相談対応介助方法の説明や心理的なサポート、相談対応も行います👨‍👩‍👧‍👦 📍 多職種との連携ケアマネ・医師などと連携し、包括的な在宅ケアを提供します🗣 サービス担当者会議にも積極的に参加いただきます📅 🌟求める人物像ストレスやハラスメントのない、あたたかい職場づくりを大切にしています🌈 そのため、明るく元気で協調性のある方を歓迎します😊 ＼こんな方にピッタリ✨／ ✅ 訪問看護の現場でたくさんの経験を積みたい！ ✅ 自分の成長を感じたい！ ✅ 地域に貢献する仕事がしたい！ ✅ 助け合える仲間と一緒に働きたい！あなたのその想いを、ぜひ当ステーションで活かしてください🌱💕
応募要件
正看護師免許自動車運転免許のある方
住所
千葉県船橋市東船橋1-35-17 京成本線船橋競馬場駅から徒歩で12分 JR中央・総武線東船橋駅から徒歩で12分京成本線谷津駅から徒歩で17分
特徴
スピード返信
職員の声
採用担当メッセージ
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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プレザンメゾン東船橋の看護師/准看護師求人（正職員）
【船橋市宮本六丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・看護師/准看護師】
給与
正職員月給 312,800円〜 342,800円
仕事内容
【介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方・正看護師・准看護師
住所
千葉県船橋市宮本六丁目31-1 JR中央・総武線東船橋駅から徒歩で10分京成本線大神宮下駅から徒歩で14分京成本線船橋競馬場駅から徒歩で17分
特徴
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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訪問看護ステーション悠凪【2025年07月オープン】の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給271,000円〜 450,000円

最終更新日:2025/07/14

【訪問看護ステーションでの看護師】◆訪問先は船橋市および周辺エリア◆◎月給27万円以上・オンコールなし・残業少なめ◎利用者も職員も「こうありたい」を叶える職場を一緒に作りませんか！ ◎2025年7月新規開設◎

「精神科訪問看護ステーション悠凪」は、2025年7月オープンの事業所です。
立ち上げから一緒に盛り上げていただける方を募集しています！

＜＜弊社の魅力＞＞

★土日祝休み・月給27万円以上・オンコールなし・残業なしでプライベートも大事にできる！

職員がやりがいを感じて、安心して働くことができる環境づくりを徹底して行っています。
給与、働く時間の安心はもちろんのこと、定期的に勤務時間の調整、業務の再分担、業務プロセスやシフトの調整を行い、職員の負担軽減を実現。
職員が納得感を持てる体制を整備しています！

★働きやすさや頑張りへの手当が多くやりがいがある！

資格手当は当然ありますが、
弊社では、自分の体をいたわるためのウェルビーイング手当や、
利用者様やご家族からの「ありがとう」に基づく感謝手当、
専門性を向上するための自己研磨手当や研究活動手当など、
様々な手当をご用意しています！
働きやすく、やりがいも感じられる環境です！

＝手当一例＝
・自己研磨手当　10,000円
・ウェルビーイング手当　5,000円
・学術/執筆活動　3,000円／1件
・研究活動　2,000円／1件
・講演活動　3,000円／1件
・外部教育活動　10,000円／1件
・感謝手当　1,000円／件
利用者や家族からの感謝の言葉が届いた場合に支給

★弊社の精神科訪問看護の強み！

弊社の精神科訪問看護は、変わることも、そのままでいることも、利用者自身のストレングスを活かしながら進んでいくもので、私たちは、その選択を支え、強さを引き出す存在でありたいと考えています。
その考えがあるからこそ、利用者様の「こうありたい」を叶えることができ、弊社の強みとなっています。

＜利用者への看護の特徴＞
精神疾患を持つ利用者が、自分らしく生活できるようなケアを提供。
ご家族や支援者との連携を重視し、安心できる環境を整備。
精神科医療や地域福祉との連携を活かし、利用者の生活全体を支援。

★訪問看護ステーション悠凪の紹介

悠凪（ゆうなぎ）は、精神看護の専門看護師がこの夏に新規開設する、精神特化の訪問看護ステーションです。

心が不安定な時でもそっと寄り添い、穏やかな時間をともに育むことを大切にしたい、という想いを「悠凪」というステーション名に込めました。

ご利用者さまが自身の力を信じ、主体的に行動できるようになることを目指して、ご本人のペースを大切にしながら、ともに歩んでいきます。

精神疾患を持つ患者様は、「もっと家族と穏やかに過ごしたい」「自分のペースで社会に少しずつ戻りたい」といった個別の願いがありますが、病院では限られた診察時間や標準的な治療方針が優先されるため、じっくり寄り添うことが難しい場面が多くあります。

こうした課題の解決に取り組むべく、「その人らしい生活を尊重し、寄り添う看護」を訪問看護ステーションという新しい場で実現したいと考え、2025年7月、「精神科訪問看護ステーション悠凪」を開設する運びとなりました。

患者様も職員も「その人らしさ」を大切にする場所であり、「こうありたい」を叶える場所・サービスを実現していきたいと考えており、当ステーションを一緒に盛り上げていただける仲間を募集しております！

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＜＜具体的な取り組み・特徴・強み＞＞
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■精神疾患を持つ患者様が抱える「もっと家族と穏やかに過ごしたい」「自分のペースで社会に少しずつ戻りたい」といった願いにじっくり寄り添い、実現するため、入院や外来治療の枠組みに収まる「医療的な管理」だけに留まらないサポートを追求していきます。

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■専門看護師の資格を持つ管理者が、訪問スタッフの成長をサポートします。

精神専門看護師は、精神看護分野で深く広い知識と技術を持つと認定された看護師で、全国に約450名、千葉県内には約20名しか存在しません。その経験と知識を伝えられるよう、定期的なカンファレンスや研修を行います。日々の相談にもしっかり対応しますので、一人で悩む心配はありません。管理者自身、精神分野の勉強を始めたのは、内科病棟で終末期の患者さんが鬱になったことがきっかけでした。心に向き合う対話の技術を学ぶことは、その後どんな分野で看護をすることになっても役に立ちます。

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■精神分野だけでなく、内科や救急病棟での経験を持つスタッフが揃っています。
心だけでなく、身体も看護できるのが当ステーションの強みです。精神看護以外でご経験を積んだ方も歓迎します。

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■職員それぞれの強みや想い、気持ち、看護観をサービスに取り入れ、職員の自分らしさ大切にできる環境づくり、サービスづくりを徹底しています

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■デジタル化による業務の自動化・効率化も取り入れ、利用者様のケアにより集中でき、職員の業務負荷を減らし、一人ひとりが安心して働くことができる労働環境を実現していきます。

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■地域や支援機関との積極的な連携を実現し、自分たちだけで抱え込まず、患者様への最適、かつ無理のない支援を提供していきます

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募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

利用者様宅などに訪問に、精神疾患を持つ利用者へのケアをお任せします。 -------------------------- ◆仕事内容の一例 ●利用者様のケア・精神症状の観察とアセスメントを行い、症状の変化を早期に把握。・バイタルサインの測定を実施し、身体的な観察とアセスメントを行う。・服薬管理のサポート（服薬の確認、副作用の観察）。・不安や悩みを傾聴し、心理的な安定を促すための相談やカウンセリング。・日常生活のリズムを整えるための支援（食事、睡眠、衛生管理など）。 ●家族への支援・家族が抱える不安や負担を軽減するための相談対応。・精神疾患に関する情報提供と対応方法のアドバイス。・家族との関係性を円滑にするためのサポート。 ●多職種との連携・精神科医、ケースワーカー、ケアマネージャーとの情報共有。 ●緊急時対応・症状の急変時の対応（医療機関との連携、救急対応）。・利用者の安全確保のための危機管理。 ●記録・報告業務・訪問看護記録の作成。 ※ゆくゆくは、就労支援や地域活動への参加をサポートや利用者の目標に合わせた個別支援計画の作成など、社会復帰や自立支援、地域の支援機関との連携強化にも取り組んでいきたいと考えております。 -------------------------- ◆入社後の流れ新規開設の訪問看護ステーションですが、精神科看護の経験豊富な看護師が在籍しております。入社後、社内研修の後、最初は既存スタッフの訪問に同行していただき、弊社の訪問看護を学んでいただきます。徐々に訪問看護業務に入っていただきますが、業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行しますのでご安心ください。ご入社後3か月ほどすると、業務に慣れてくると思いますので、業務に慣れてきたら、お一人で訪問していただく予定です。 --------------------------

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション精神科・心療内科精神科特化型訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給271,000円〜450,000円

給与の備考

■月給：271,000円～450,000円＝給与内訳＝・基本給　190,000円～345,000円 ※経験により決定・固定残業手当　36,000円～60,000円／20時間分 ※20時間を超える場合は超過分の残業代を全額支給・資格手当　30,000円・自己研磨手当　10,000円・ウェルビーイング手当　5,000円 ■その他手当上記に加え、下記の手当を支給します。・訪問超過手当月間訪問件数が110件を超えた場合、1件につき500円支給・SNS手当　1媒体につき3,000円（上限月10,000円） Xやインスタグラム等のSNSで自社の情報発信に協力した場合に支給・学術/執筆活動　3,000円／1件・研究活動　2,000円／1件・講演活動　3,000円／1件・外部教育活動　10,000円／1件・感謝手当　1,000円／件利用者や家族からの感謝の言葉が届いた場合に支給 ■想定年収： 3,800,000円～6,500,000円 ■賞与：年2回（各基本給1か月分） ■昇給・昇格：あり＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊実際の給与例 ■入社1年目・経験8年の職員の場合月給　355,000円＝内訳＝基本給　250,000円資格手当　30,000円自己研磨手当　10,000円ウェルビーイング手当　5,000円固定残業代　46,000円訪問超過手当　10,000円（1か月22件超過の場合） SNS手当　1媒体　3,000円感謝手当　1,000円＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能電動アシスト自転車・バイク・車貸与

----------------------- ◆待遇雇用形態：正社員試用期間：あり（3か月） ※試用期間中の条件変更はありません。雇用期間の定め：なし定年：65歳定年後の再雇用：あり ----------------------- ◆福利厚生詳細・社会保険完備・交通費支給　└マイカー通勤可能、駐車場あり・訪問車貸与あり・産休育休制度あり -----------------------

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

-------------------------------- ◆教育体制・研修・社内研修→既存スタッフの訪問の同行訪問（慣れるまで・大体3か月で一人立ち）・資格取得支援・精神科訪問看護に関する知識やスキルを学べる研修・勉強会あり・専門性の向上を応援するキャリア支援制度（個々の目標達成をサポート）・社外研修、勉強会への参加奨励・セミナー受講費用の会社負担あり -------------------------------- ◆職員の「こうありたい」も実現していく体制を整備しています！訪問看護はチームで行うもの。そのため、職員一人ひとりが安心して働き、自分らしさを大切にできる環境づくりを目指しています！＜＜具体的な取り組み＞＞ ●職員の声を積極的に取り入れる仕組み・定期的な意見交換会を設け、現場での課題や改善案を共有し合う環境を提供。・提案された内容を基に、業務プロセスやシフトの調整を行い、職員の負担軽減を実現。・職場運営に職員の声を反映させ、「自分たちが作り上げる職場」という実感を育む。 ●仕事へのモヤモヤを解消する個別面談の実施管理者が定期的に個別面談を行い、職員が感じる課題に寄り添う。具体的な解決策（研修、勤務時間の調整、業務の再分担など）を共に検討し、職員が納得感を持てる体制を整備。 ●自分らしい看護を追求できる研修とサポート「利用者の『こうありたい』をどう支えるか」をテーマにしたワークショップを開催し、職員が自身の看護観を深められる場を提供。精神科訪問看護に関する最新の知識やスキルを学べる研修を定期開催。ケア事例の共有やディスカッションを通じて、職員が自信を持って実践に取り組むスキルを強化。資格取得や専門性の向上を応援するキャリア支援制度を整え、個々の目標達成をサポート。 --------------------------------

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可

固定労働制です。 ◇勤務曜日・時間：月曜～金曜　8:30～17:30　休憩60分 ◇残業の有無：案件によっては残業が発生する可能性があります。残業が発生した場合は残業代は全額支給します。 ◇出張の有無：原則としてありません。 ◇休日出勤の有無：原則としてありませんが、緊急対応が必要な場合は可能性としてはあります。

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり

◆休日休暇＊年間休日110日以上・週休完全2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇あり・産前産後休暇あり

応募要件

正看護師をお持ちの方

歓迎要件

◆歓迎条件・精神科看護の経験がある方・精神科訪問看護の経験がある方" ◆求める人物像・利用者様にじっくり向き合い、利用者様の気持ちを大事にする看護をしたい方・看護への想いを形にし、利用者の「こうありたい」を支援したい方。・職場の仲間と支え合いながら、自分らしい看護を追求したい方。・精神科看護の経験を活かしつつ、新しいスキルや視点を学びたい方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。