訪問看護ステーション悠凪の看護師/准看護師求人（正職員）

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【船橋市】オンコールなし×日勤のみ／精神科特化の訪問看護／未経験の方も歓迎♪担当制なしのチーム対応だから安心してスタートできます。賞与年2回／残業少な目／お休みの取りやすさと人間関係の良さに自信アリ◎
給与
正職員月給 347,000円〜 387,000円
仕事内容
在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。＜具体的な業務内容＞〇服薬管理、日常生活の補助・支援〇精神状態、全身状態の確認〇地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート〇病気との付き合い方の指導〇利用者様やそのご家族と健康相談勤務日1日あたりの訪問数は5～6件程度 ※ 1件ずつ訪問手当あり訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。）【就業場所の変更あり】・雇入れ直後　内定場所・変更の範囲　会社が指定する場所【従事すべき職務の変更あり】・雇入れ直後　訪問看護業務およびこれに付随する業務・変更の範囲　会社が指定する業務＜1日の流れ（例）＞ ◆09:00／準備訪問スケジュールの確認、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 ◆09:15／出発準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 ◆09:30／訪問看護 1日の訪問看護スタート。移動手段は社用車の利用です。スマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。新人の方は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 ◆17:00／帰社、記録業務予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 ◆18:00／帰宅会社携帯を置いて退社。今日も一日お疲れさまでした！
応募要件
・正看護師免許・臨床経験1年以上・自動車運転免許（AT限定可） ★精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。 ※Wワーク・副業は不可となります。
住所
千葉県船橋市本町5丁目8-5
JR中央・総武線船橋駅から徒歩で5分 JR総武本線船橋駅から徒歩で5分東武野田線船橋駅から徒歩で6分
特徴
スピード返信
1日の流れ
訪問看護ステーション
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
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正職員月給 240,000円〜 285,000円
仕事内容
保育園業務全般・保育業務・病児保育・怪我、病気の対応・日々の健康管理・保健指導・保健だよりの作成・発育測定の対応・感染症対策などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！・業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務・就業場所の変更：なし
応募要件
正看護師免許必須未経験・ブランク可～59歳（定年制のため）学歴不問
住所
千葉県船橋市東船橋1-18-12
JR中央・総武線東船橋駅から徒歩3分京成本線船橋競馬場駅から徒歩17分京成本線大神宮下駅から徒歩16分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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介護老人保健施設やすらぎの看護師/准看護師求人（正職員）
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賞与4ヶ月以上！年間休日120日！業務ICT化！駐車場・駐輪場完備！駅から徒歩圏内！
給与
正職員月給 248,680円〜 334,130円
仕事内容
◆介護老人保健施設での看護業務全般 ◆健康管理、服薬管理、診察付き添い、食事介助、排泄介助、移乗介助など ◆看取り（ターミナルケア）も実施しております。
応募要件
【必須】・「看護師」又は「准看護師」の資格をお持ちの方【優遇】・施設経験者の方・未経験でも興味がある方
住所
千葉県船橋市市場3丁目3-1
JR中央・総武線東船橋駅から徒歩10分船橋駅から徒歩15分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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訪問看護ステーション悠凪の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給325,000円〜 450,000円

最終更新日:2026/08/03

【訪問看護ステーションでの看護師】◆訪問先は船橋市および周辺エリア◆◎月給32万円以上・オンコールなし・残業少なめ◎利用者も職員も「こうありたい」を叶える職場を一緒に作りませんか！ ◎2025年7月新規開設◎

「精神科訪問看護ステーション悠凪」は、2025年7月オープンの事業所です。
まだまだ若いステーションを一緒に盛り上げていただける方を募集しています！

＜＜弊社の魅力＞＞

★土日祝休み・月給32万円以上・オンコールなし・残業少な目でプライベートも大事にできる！

職員がやりがいを感じて、安心して働くことができる環境づくりを徹底して行っています。
給与、働く時間の安心はもちろんのこと、定期的に勤務時間の調整、業務の再分担、業務プロセスやシフトの調整を行い、職員の負担軽減を実現。
職員が納得感を持てる体制を整備しています！

★弊社の精神科訪問看護の強み！

弊社の精神科訪問看護は、変わることも、そのままでいることも、利用者自身のストレングスを活かしながら進んでいくもので、私たちは、その選択を支え、強さを引き出す存在でありたいと考えています。
その考えがあるからこそ、利用者様の「こうありたい」を叶えることができ、弊社の強みとなっています。

＜利用者への看護の特徴＞
精神疾患を持つ利用者が、自分らしく生活できるようなケアを提供。
ご家族や支援者との連携を重視し、安心できる環境を整備。
精神科医療や地域福祉との連携を活かし、利用者の生活全体を支援。

★訪問看護ステーション悠凪の紹介

悠凪（ゆうなぎ）は、精神看護の専門看護師がこの夏に新規開設する、精神特化の訪問看護ステーションです。

心が不安定な時でもそっと寄り添い、穏やかな時間をともに育むことを大切にしたい、という想いを「悠凪」というステーション名に込めました。

ご利用者さまが自身の力を信じ、主体的に行動できるようになることを目指して、ご本人のペースを大切にしながら、ともに歩んでいきます。

精神疾患を持つ患者様は、「もっと家族と穏やかに過ごしたい」「自分のペースで社会に少しずつ戻りたい」といった個別の願いがありますが、病院では限られた診察時間や標準的な治療方針が優先されるため、じっくり寄り添うことが難しい場面が多くあります。

こうした課題の解決に取り組むべく、「その人らしい生活を尊重し、寄り添う看護」を訪問看護ステーションという新しい場で実現したいと考え、2025年7月、「精神科訪問看護ステーション悠凪」を開設する運びとなりました。

患者様も職員も「その人らしさ」を大切にする場所であり、「こうありたい」を叶える場所・サービスを実現していきたいと考えており、当ステーションを一緒に盛り上げていただける仲間を募集しております！

＜＜具体的な取り組み・特徴・強み＞＞

■精神疾患を持つ患者様が抱える「もっと家族と穏やかに過ごしたい」「自分のペースで社会に少しずつ戻りたい」といった願いにじっくり寄り添い、実現するため、入院や外来治療の枠組みに収まる「医療的な管理」だけに留まらないサポートを追求していきます。

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■専門看護師の資格を持つ管理者が、訪問スタッフの成長をサポートします。

精神専門看護師は、精神看護分野で深く広い知識と技術を持つと認定された看護師で、全国に約450名、千葉県内には約20名しか存在しません。その経験と知識を伝えられるよう、定期的なカンファレンスや研修を行います。日々の相談にもしっかり対応しますので、一人で悩む心配はありません。管理者自身、精神分野の勉強を始めたのは、内科病棟で終末期の患者さんが鬱になったことがきっかけでした。心に向き合う対話の技術を学ぶことは、その後どんな分野で看護をすることになっても役に立ちます。

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■精神分野だけでなく、内科や救急病棟での経験を持つスタッフが揃っています。
心だけでなく、身体も看護できるのが当ステーションの強みです。精神看護以外でご経験を積んだ方も歓迎します。

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■職員それぞれの強みや想い、気持ち、看護観をサービスに取り入れ、職員の自分らしさ大切にできる環境づくり、サービスづくりを徹底しています

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■デジタル化による業務の自動化・効率化も取り入れ、利用者様のケアにより集中でき、職員の業務負荷を減らし、一人ひとりが安心して働くことができる労働環境を実現していきます。

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■地域や支援機関との積極的な連携を実現し、自分たちだけで抱え込まず、患者様への最適、かつ無理のない支援を提供していきます

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募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

オープン3年以内

利用者様宅などに訪問に、精神疾患を持つ利用者へのケアをお任せします。 -------------------------- ◆仕事内容の一例 ●利用者様のケア・精神症状の観察とアセスメントを行い、症状の変化を早期に把握。・バイタルサインの測定を実施し、身体的な観察とアセスメントを行う。・服薬管理のサポート（服薬の確認、副作用の観察）。・不安や悩みを傾聴し、心理的な安定を促すための相談やカウンセリング。・日常生活のリズムを整えるための支援（食事、睡眠、衛生管理など）。 ●家族への支援・家族が抱える不安や負担を軽減するための相談対応。・精神疾患に関する情報提供と対応方法のアドバイス。・家族との関係性を円滑にするためのサポート。 ●多職種との連携・精神科医、ケースワーカー、ケアマネージャーとの情報共有。 ●緊急時対応・症状の急変時の対応（医療機関との連携、救急対応）。・利用者の安全確保のための危機管理。 ●記録・報告業務・訪問看護記録の作成。 ※ゆくゆくは、就労支援や地域活動への参加をサポートや利用者の目標に合わせた個別支援計画の作成など、社会復帰や自立支援、地域の支援機関との連携強化にも取り組んでいきたいと考えております。 -------------------------- ◆入社後の流れ新規開設の訪問看護ステーションですが、精神科看護の経験豊富な看護師が在籍しております。入社後、社内研修の後、最初は既存スタッフの訪問に同行していただき、弊社の訪問看護を学んでいただきます。徐々に訪問看護業務に入っていただきますが、業務に慣れるまでは、既存スタッフが同行しますのでご安心ください。ご入社後3か月ほどすると、業務に慣れてくると思いますので、業務に慣れてきたら、お一人で訪問していただく予定です。 --------------------------

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション精神科・心療内科精神科特化型訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給325,000円〜450,000円

給与の備考

■月給：325,000円～450,000円 ■給与内訳・基本給：240,000円～345,000円（経験により決定）・固定残業手当：40,000円～60,000円（20時間分）・20時間を超える場合は超過分を別途全額支給 ■各種手当・資格手当：30,000円・自己研鑽手当：10,000円・ウェルビーイング手当：5,000円・訪問超過手当：月間訪問件数が110件を超えた場合に発生 ■昇給：あり ■賞与：年2回（各基本給1か月分） ■想定年収： 3,900,000円～5,400,000円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能電動アシスト自転車・バイク・車貸与

■待遇・雇用形態：正社員・試用期間：あり（3か月）　※試用期間中の条件変更はありません。・雇用期間の定め：なし・定年：65歳・定年後の再雇用：あり ■福利厚生詳細・社会保険完備・交通費支給・訪問車貸与あり・産休育休制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■教育体制・研修・社内研修→既存スタッフの訪問の同行訪問（慣れるまで・大体3か月で一人立ち）・資格取得支援・精神科訪問看護に関する知識やスキルを学べる研修・勉強会あり・専門性の向上を応援するキャリア支援制度（個々の目標達成をサポート）・社外研修、勉強会への参加奨励・セミナー受講費用の会社負担あり ■職員の「こうありたい」も実現していく体制を整備しています！訪問看護はチームで行うもの。そのため、職員一人ひとりが安心して働き、自分らしさを大切にできる環境づくりを目指しています！＜＜具体的な取り組み＞＞ ■職員の声を積極的に取り入れる仕組み・定期的な意見交換会を設け、現場での課題や改善案を共有し合う環境を提供。・提案された内容を基に、業務プロセスやシフトの調整を行い、職員の負担軽減を実現。・職場運営に職員の声を反映させ、「自分たちが作り上げる職場」という実感を育む。 ■仕事へのモヤモヤを解消する個別面談の実施管理者が定期的に個別面談を行い、職員が感じる課題に寄り添う。具体的な解決策（研修、勤務時間の調整、業務の再分担など）を共に検討し、職員が納得感を持てる体制を整備。 ■自分らしい看護を追求できる研修とサポート「利用者の『こうありたい』をどう支えるか」をテーマにしたワークショップを開催し、職員が自身の看護観を深められる場を提供。精神科訪問看護に関する最新の知識やスキルを学べる研修を定期開催。また、ケア事例の共有やディスカッションを通じて、職員が自信を持って実践に取り組むスキルを強化。資格取得や専門性の向上を応援するキャリア支援制度を整え、個々の目標達成をサポートしています。

勤務時間

日勤のみ可オンコールなし・免除可

固定労働制です。 ◇勤務曜日・時間：月曜～金曜　8:30～17:30　休憩60分 ◇残業の有無：案件によっては残業が発生する可能性があります。残業が発生した場合は残業代は全額支給します。 ◇出張の有無：原則としてありません。 ◇休日出勤の有無：原則としてありませんが、緊急対応が必要な場合は可能性としてはあります。

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

◆休日休暇＊年間休日120日以上・週休完全2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇あり・産前産後休暇あり

応募要件

ブランク可年齢不問 40代活躍 50代活躍

正看護師をお持ちの方

歓迎要件

■歓迎条件・精神科看護の経験がある方・精神科訪問看護の経験がある方 ■求める人物像・利用者様にじっくり向き合い、利用者様の気持ちを大事にする看護をしたい方・看護への想いを形にし、利用者の「こうありたい」を支援したい方・職場の仲間と支え合いながら、自分らしい看護を追求したい方・精神科看護の経験を活かしつつ、新しいスキルや視点を学びたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。