在宅療養支援ステーション楓の風　高島平の宿直訪問看護スタッフ(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

時給1,333円〜

最終更新日: 2025/06/11

【板橋区】1勤務2万円～！月3～5回程度の出勤♪オンコール待機時は自由に過ごせます◎

＼＼施設見学・面談希望の方も大歓迎！／／
◎月3～5回程度の勤務♪
◎オンコール待機時は自由時間♪

【未経験歓迎】
訪問看護が未経験の方も多く入社されています。
臨床看護、他の訪問看護から転職者も多く、
よりスキルの向上できるまで各種様々なプログラムの準備がございます。
働きやすさ、成長のための学べる環境を準備しています。
働き方もライフスタイルに合わせて多様に対応することができます。

募集内容

募集職種

宿直訪問看護スタッフ(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける宿直のお仕事です。ご利用者様からのお電話の対応と、オンコール時には社有の軽自動車かタクシーで出勤していただきます。オンコール以外の時間はご自由に過ごしていただけます。 ※勤務地の近隣拠点のオンコールもお願いする場合があります。 ------------------------------------------------------------------------- 『楓の風』の訪問看護は開設より10年を経過し、現在13事業所約100名の訪問看護師が在籍しています。『老いても、障害をもっても、末期でも最期まで自宅で自分の人生を生きる』ことを支えるやりがいと喜び、成長のあるお仕事です。働き甲斐のある組織づくりに取り組み、入職時研修、現任研修などの教育も充実しております。 -------------------------------------------------------------------------

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【パート・バイト】時給1,333円〜

給与の備考

日給（1勤務）20,000円 ※時給表記は、拘束時間15時間で割り戻した概算表記となります。 ※試用期間3か月・条件変更なし ※出動1回について正看護師5,000円を支給いたします。

待遇

社会保険完備交通費支給スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり

・社用車貸与・入職時研修・現任研修・キャリアアップ支援あり・iPad・携帯電話貸与・屋内外禁煙

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業月20時間以内

17:45～8:45（休憩1時間） ※業務が発生した場合にのみ対応（出動なしの場合は基本待機）・月3～5回程度の勤務となります。

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

シフトによる（月3～5回の勤務）

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍

・正看護師（兼業の方も歓迎）・普通自動車運転運転免許証（AT可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

在宅療養支援ステーション楓の風　高島平

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

東京都板橋区赤塚7-22-14 ピュアロイヤル101号

大きな地図を見る

東武東上線下赤塚駅から徒歩で13分東京メトロ有楽町線地下鉄赤塚駅から徒歩で14分東京メトロ副都心線地下鉄赤塚駅から徒歩で14分

設立年月日

2015年4月

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護

営業時間

電話受付時間 8:45～17:45

休業日

受付休業日土・日・祝・年末年始

訪問エリア・訪問先

板橋区、練馬区、朝霞市、和光市、戸田市

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

在宅療養支援ステーション楓の風　高島平の職員の声

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/02

入職したきっかけを教えてください

看護師になりたての時は、病院で働いておりました、糖尿病の食事指導、インスリン指導をしたのにも関らず高血糖で入院を繰り返す方、誤嚥性肺炎をくり返し何度も救急車で病院運ばれてくる方、自宅に帰りたいと言っているのにがんの終末期で帰れない方を目の当たりにして、もっと病院以外でできることがあるのではないかと思い病院を退職後、ホームページでこの会社のことを知り、「あなたらしく、最期まで生きる」という理念にすごく感銘を受けて面接を受けたのがきっかけです。

一緒に働きたい方を教えてください

訪問看護は地域での信頼や、多職種の連携が多いです。アサーティブなコミュニケーションはとても必要になると思います。どこに行っても、チームワーク、連携が必要となりますのでフットワークの軽さや柔軟性が必要です。時に大変な時もありますが一緒に乗り越えようと前向きな方大歓迎です。

職場の魅力について教えてください

スタッフの仲は良く、おいしいパン屋さんの話、飼っている猫の話、趣味の話など楽しくできる職場です。利用者様のことに関してはステーション一丸となって何が最善かを話あって看護を行っています。時に見たこともない症例もありますがチーム一丸となって対応していきます。何より大事にしているのが利用者様にとって何が最善かをチームで考えていることだと思います。

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/06/02

入職したきっかけを教えてください

新卒で臨床経験の無い私を訪問看護師として雇ってくれる会社は、20社の面接でどこにもありませんでした。たった20社くらい、と言われるかもしれませんが、断られ続けて当時の私はだいぶ心が折れました。卒後3年間は施設看護師として勤務しながらそれでも就活を続ける中で、運良く、楓の風が面接をしてくれる事となりました。臨床経験はある方が望ましいと面接で伝えられましたが、私の気持ちを買ってくださり、楓の風であれば新卒でも育てられるかもと言ってくださり、有り難いことに入職出来ました。プリセプターによる丁寧なフォローがあったり社内の専門や認定看護師さんによる勉強会参加を繰り返せたり、他の会社の様に1日の訪問件数が7件も10件もある訳ではないので一つ一つを丁寧に、安心してキャリアを積み重ねる事が出来た事を覚えています。入職後に分かった事ですが、楓の風は社員に対するフォローや教育体制が手厚く定着率が高いと地域から定評があり、それは当時から現在でもあまり変わりないかもしれませんね。今でも月1回以上の研修がずっと続いています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

入職したきっかけは先の通りですが、そんな私でも就職先がどこでも良かった訳ではなく。大事にしている看護観「ご利用者様を偏りなく理解しようと努め、全人的に受け入れる」を実践されている会社で、出来れば働きたいなと思っていました。当然1時間の面接でそれが分かるわけなく。楓の風で働くようになってその看護観のまま違和感なく働けている事に気づき、ですから入職して17年経った今でも働きやすいな、と思えています。ほか、通退勤にも利用可能な社用車やiPadが貸与されたり、オンコール2人体制で先輩看護師さんが必要時に一緒に訪問をしてくれたり、チームナーシングで休みが取りやすく複数の目があって安心なのも、どれもとても良いです。

症例・利用者の特徴について教えてください

「自分が癌になって家族の仲がまとまった。一致団結してくれた感じがするから、癌のお陰だよ」と仰りながら、笑って亡くなっていった方がいました。その方が大事にしておられた家族仲を、私たちも一生懸命に大事にしました。人間は最期の瞬間まで役割と価値と力があって、そういう大事な事を知れる訪問看護って素敵だなって、一生懸命にさせてくれる楓の風を選んで良かったなって、思います。

看護師/准看護師(スーパーバイザー補佐)

経験年数：10年以上

更新日：2025/05/23

どのようなスキルが身につく職場ですか？

訪問看護は様々な疾患の利用者様がいらっしゃいますので、病院では出会わなかった疾患や初めて耳にする疾患があります。疾患そのものの勉強にもなりますし、それに伴なう看護技術も身につけることができます。初めて行う業務も多いのですが、自信を持って実施できるまで諸先輩方が同行してくれるので不安なくスキルアップすることができます。在宅では私たち看護師はお邪魔させていただいている立場になり、病院とは考え方そのものが違います。病院では実現できなかったその人らしさに沿った看護の実践ができ、新たな看護の世界に出会うことができます。

職場の魅力について教えてください

一番の魅力は「人生最後の時まで自分らしく、自分の居場所で生き抜く」ことを望まれる全ての利用者様をお支えするためにチーム一丸となって取り組んでいることです。待遇面では社用車を貸与してくれ、駐車場を会社が借りてくれます。社用車での通勤はもちろん、緊急時の対応も自宅から直行で訪問することができることも魅力の一つです。社内研修も充実しており、入職者研修は3日間時間をかけて本部で行い、月次研修や管理者研修、所長フォローアップ研修も開催さいています。

症例・利用者の特徴について教えてください

症例、利用者の特徴はそれぞれの事業所で異なりますが、共通して言えることはターミナルケアを必要としてる利用者様が多い点だと思います。がん専門看護師、緩和ケア認定看護師が在籍しており、社内でELNEC-Jを受講することもできます。ケアマネージャーさんからは「看取りに強い。安心してお願いできる。」と言っていただくことがあります。医療保険での訪問が多いステーションや介護保険での訪問が多いステーション、医療処置が多いステーション、輸血や補助人工心臓の管理を行っているステーションもあります。事業所で異なる点が多いので、お気軽にお問い合わせください。