Amoeba株式会社　管理部の訪問看護事業の管理者候補(看護師/准看護師)求人（正職員）

管理者候補として、あなたの経験とスキルを活かし、段階的にステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 〇スタート時（リーダー職） ・訪問看護業務、オンコールのフォロー ・ケアマネジャーや地域医療機関、福祉関係者との連携・調整 ・スタッフの技術・知識面でのフォロー ・ステーション運営会議への参加 ・管理者、上司の業務サポート 〇慣れてきたら（サブチーフ職） ・上記リーダー職業務の遂行 ・数値管理、最適化、業務効率化のためのアクション提案 ・ステーションの理念・ビジョンに基づいた運営面の提案、仕組み構築のサポート ・スタッフの定着にコミットする。 ・管理責任をもつメンバーの教育、育成、評価を行う。 ・採用面接の実施 〇管理者業務として（チーフ職） ・上記サブチーフ職業務の遂行 ・管理者業務全般（スタッフのスケジュール・シフト管理、勤怠管理、実績・売上管理、インシデント・トラブル対応、苦情・クレーム対応、保険請求確認など） ・他課との調整 ・新規事業所の立ち上げ 〇更なるステップで（エリア長・アシスタントマネージャー） ・上記業務の横断的なマネジメント ・管理者・リーダーへのフィードバック、フォロー ・主体的な運営提案、仕組み構築 ・エリア内事業計画策定サポートと実行推進 〇訪問看護運営部長（マネージャー職） ・訪問看護事業全体の統括 ・事業部内の事業計画策定 ・事業部内の数値管轄

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書、職務経歴書をご送付の上、書類選考を致します。 [3] 書類選考通過しましたら、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施(2回） ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月～2か月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2022年2月1日