かりん在宅クリニックの看護師/准看護師求人（正職員）

・社会保険完備 ・交通費規定支給（月3万円まで） ・制服貸与 ・社内割引制度あり（一部） ・オンコール手当：5,000円/日 ★将来的には在宅ワーク併用予定 　看護師が増えてきたら導入を検討します ＜かりん在宅クリニックで働く魅力＞ 1. 患者様の人生に深く寄り添う看護 私たちは、患者様一人ひとりの価値観や「どう生きたいか」を尊重し、医療的なサポートだけでなく、環境調整や利用可能なサービスの提案を通じて、その人らしい生活を支援しています。 病院勤務では経験できない、患者様の生活背景や人生観に深く向き合えるやりがいがあります。 2. 専門性の高い緩和ケア 緩和ケアの専門医である院長のもと、がん末期・非がんを問わず、身体的・精神的・社会的な苦痛を取り除く専門性の高い在宅医療を提供しています。 高い専門知識を学ぶ機会が豊富です。 3.納得度の高い評価制度 現在、マネジメントコンサルティング理論を取り入れた新しい評価制度を構築中です。 これまでの医療機関でありがちだった評価への不満を解消し、あなたの頑張りが正当に評価され、成長とキャリアアップに繋がる仕組みを整備していきます。 5. 医師との良好な関係性 当クリニックには、30代～40代の医師が3名在籍しています。 男性院長と2名の非常勤女性医師は、いずれも看護師の意見にしっかりと耳を傾けてくれる穏やかな人柄です。 医師との連携もスムーズで、ストレスなく働ける環境です。 6. 働きやすい環境 ◎年間休日125日 土日祝日は基本的にお休みです。 GWも暦通りで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎残業少なめ 月平均20時間程度。 残業削減にも積極的に取り組んでいます。 前残業もありません。 ◎給与 月給33万円以上スタート。 試用期間中の給与変動はありません。 ◎新しいクリニックならではの魅力 組織体制がまだ発展途上のため、リーダーや管理職などキャリアアップの機会が豊富です。 新しい意見も通りやすく、主体的に業務に取り組める環境です。 ◎チームワーク 20代～30代の看護師が活躍中。 人間関係の悩みも少なく、フラットな雰囲気で働きやすい職場です。 ◎教育体制 入職時は先輩看護師によるマンツーマン指導があり、安心して業務を始められます。 ◎子育てサポート 育児休業制度があり、子育て中の看護師も働きやすい環境です。 現在、子育て中の看護師も在籍しています。

・訪問看護、在宅看護の経験は問いません。 ・緩和ケアについて深く学べる環境です。 ・研修費補助制度あり

8：30～17：30 休憩60分 残業がほぼない職場を目指しています。

土曜日・日曜日・祝日／完全週休2日制 年間休日125日

夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法令に則る） 産休育休

・看護師資格または准看護師資格をお持ちの方 ・急性期病棟での勤務経験、もしくはそれに近いご経験をお持ちの方 ・患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・人柄重視の採用を行なっています。 ・患者様やご家族の意向に真摯に寄り添える方を求めています。 ・訪問看護未経験の方でもご応募いただけます

訪問看護・在宅看護のご経験をお持ちの方 ※経験者は優遇させていただきます