ケアメイト品川訪問看護ステーション 看護師/准看護師求人(正職員

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月給228,500440,000

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ケアメイト品川訪問看護ステーション (看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

経験不問◎各種手当が充実♪利用可能託児所あり★城南エリアで訪問看護のお仕事をはじめませんか?

ケアメイト品川訪問看護ステーションについてご紹介

当事業所は、品川区西大井にある訪問看護ステーションです。城南エリア(品川区・港区・大田区・目黒区・世田谷区)にて居宅介護支援と訪問介護、訪問看護、(看護)小規模多機能型居宅介護、配食サービス、保育サービスを提供している株式会社ケアメイトが運営しています。当訪問看護ステーションには、居宅介護支援事業所・訪問介護事業所が併設されており、多職種が常にお互いに情報を共有しながら業務に取り組んでいます。現在、一緒に働いてくださる訪問看護師さんを募集中です。

訪問看護師を募集しています

  • 資格をお持ちであれば経験の有無は問いません。
  • 利用可能な託児施設があるため子育て中の方も安心して働いていただけますよ。
  • 各種手当が充実!スキルや日々の頑張りを還元できる制度を整えています。

みなさまからのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

・訪問看護業務 ・多職種カンファレンス ・訪問介護計画の策定 ・PR活動 ・ケア業務(身体介護、生活援助) ・地域活動(子ども食堂、駄菓子屋等)の企画運営 など ※主任以上は、上記に加え、チームマネジメント、スタッフ育成、同行指導を担っていただきます。 業務変更なし 転勤の可能性あり:城南エリア(品川区・港区・大田区・目黒区・世田谷区)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給228,500円440,000円

給与の備考

■給与内訳 基本給 175,000円~235,000円 職能手当 20,000円 管理給手当 5,000円 住まい手当 1,000円~30,000円 固定残業代 27,500円~150,000円(時間外労働の有無に関わらず18.60~40時間分/超過分は別途支給) ■その他手当等 通勤手当 実費支給(上限月額20,000円) 役職給あり 資格加算 あり 両立支援(一人親)手当あり オンコール手当あり 年末年始手当あり 昇給あり ※勤務実績・業績による 賞与あり ※実績:年2回 計 2.00ヶ月分 試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金(確定給付年金) 退職金制度あり(勤続年数5年以上) 利用可能託児施設あり(「けめともの家・キッズ西大井」の従業員枠を利用可) 復職制度あり 屋内禁煙 職務給制度あり 一律定年制を廃止したため、定年後の再雇用あり

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 シフト制 8:45~17:45 又は 8:00~20:00の間の8時間程度 休憩60分 ※オンコール対応あり 基本的に待機時間であり、オンコールが発生した場合にご対応いただきます。 月平均時間外労働時間:10時間

休日

シフト制 (シフトにより土日祝の出勤もあり) 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり

応募要件

看護師免許または准看護師免許 経験不問 年齢不問 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都品川区西大井2-4-14

JR各線・西大井駅 徒歩3分 東急大井町線・戸越公園駅 徒歩13分

設立年月日

2013年7月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

8時45分~17時45分 ※24時間オンコール対応

スタッフ構成

看護師5名(常勤2名、非常勤3名) 准看護師1名

訪問エリア・訪問先

品川区、大田区

交通手段

電動アシスト付自転車

利用者の特徴

男女比:男性3割、女性7割 年齢層:75歳以上:8割、75歳未満:2割 要介護度:要介護1~3:6割 要介護4~5:3割 要支援:1割 医療保険割合:4割

対応疾患・サービス

対応疾患:フレイル、生活習慣病、末期がん、神経難病、COPDなど 対応サービス:高齢者看護、精神看護、小児看護、看護小規模多機能との連携

加算対応

緊急時訪問看護加算、特別管理加算、ターミナルケア加算 など

職場の環境

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