【新規立ち上げ(北摂エリア)管理者募集】月給40万円~+賞与+インセンティブ/裁量ある環境でキャリアアップしませんか?
大阪府北摂エリアで新たに訪問看護ステーションを立ち上げたいと考えており、
今回、立ち上げの中核となる「訪問看護ステーション管理者(正看護師)」を募集しています。
特徴・魅力ポイント
- 新規立ち上げメンバーとして「仕組みづくり」から関われる
- 自社ケアプランセンターとの連携により、営業負担の軽減+効率的な利用者獲得が可能
- 意思決定の裁量が大きく、「やらされる管理職」ではなく「創る管理者」に
- 安定した給与設計&業績次第でのインセンティブ支給あり
訪問件数やスタッフ構成なども一緒に設計していける柔軟な環境です。
管理者経験のない方も、意欲があればしっかりとサポートいたします。
まずはカジュアル面談も可能ですので、ぜひ一度お話ししませんか?
ご応募・ご連絡お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
新規立ち上げ予定の訪問看護ステーションにおける、管理者業務をお任せします。 - 利用者様宅への訪問看護(1日4~6件程度) - スタッフマネジメント(看護師・リハ職・事務) - 記録・報告書類の確認 - 医療機関・居宅介護支援事業所との連携 - 自社ケアマネジャーとの連携による集客・営業活動 - シフト・スケジュール管理 - 管理者会議、報告業務など ※立ち上げ期はプレイングマネージャーとして実務にも積極的に携わっていただきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与 月給:400,000円~ (管理者手当、基本的な業務手当を含む) ※経験・能力を考慮し決定 ※別途インセンティブ・オンコール手当あり
待遇
賞与・手当 - 賞与年2回(合計2ヶ月程度を想定 ※実績・業績による) - オンコール手当:1回4,000円 - インセンティブ:月80件を超えた訪問に対し、1件あたり1,500円支給 福利厚生 - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 企業型確定拠出年金制度あり - 交通費全額支給(上限あり) - 制服貸与 - スマホ・タブレット支給 - 車通勤応相談
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※原則残業少なめ、オンコール体制あり(別途手当)
休日
休日・休暇 - 週休2日制(土日祝またはシフト制) - 年末年始休暇 - 有給休暇(法定通り) - 慶弔休暇、育児・介護休業制度あり
応募要件
正看護師免許 訪問看護の実務経験(1年以上目安) 基本的なPC操作(電子カルテ、メール等) 管理者未経験者も歓迎(しっかりサポートします)
歓迎要件
訪問看護ステーションでの管理者経験のある方 営業・チームマネジメントのご経験のある方 地域での医療貢献の思いや意欲のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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