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  ミラクルデイサービスはこざきの看護師/准看護師求人

  自分の足でしっかりと歩く「元気になる介護」で介護度改善・介護からの卒業を本気で目指すデイサービス！！☆日勤のみ・残業ほぼなし◎お仕事とプライベートの両立が図れます☆

  

  

  給与

  パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,600円

  仕事内容

  ・業務全般（バイタル測定、健康チェック、水分量チェック、記録、計画書類作成、送迎、専用トレーニングマシン設定、体操・リハビリプログラム実施など） ・雇用期間の定めあり　1年 ※契約更新の可能性あり(勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務の進捗状況などによる) ・就業場所の変更の範囲 ※「就業場所の変更なし」

  応募要件

  看護師または准看護師 普通自動車運転免許 必要なPCスキル：タブレットやパソコンの操作 学歴・年齢不問

  住所

  福岡県福岡市東区馬出3-12-26

  福岡市営地下鉄箱崎線 箱崎宮前駅から徒歩で9分 福岡市営地下鉄箱崎線 馬出九大病院前駅から徒歩で12分 福岡市営地下鉄箱崎線 箱崎九大前駅から徒歩で15分

  特徴

  スピード返信

  通所介護・デイサービス

  車通勤可

  交通費支給

  年齢不問

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• 場所が近い求人

  住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン粕屋【2027年04月01日オープン予定】のホーム長（看護師）求人

  【医療対応ホスピス型住宅】大東建託グループの経営基盤!/年間休日121日/昇給・賞与・退職金/新規施設のお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りませんか?【糟屋郡粕屋町仲原・ホーム長（看護師）】

  

  

  給与

  正職員 月給 465,500円 〜 530,500円

  仕事内容

  <b><u>【ホーム長】</u></b> "施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 《主な業務内容》 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営） 収支管理（売上・人件費・各種経費の管理） 入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務 介護記録・保険請求に関する確認および管理業務 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

  応募要件

  【必須資格】 ・正看護師 【必須学歴】 ・高卒以上 【必須経験】 ・訪問看護経験 ・リーダー経験

  住所

  福岡県糟屋郡粕屋町仲原１丁目827-1

  福北ゆたか線 原町駅から徒歩で11分 福北ゆたか線 長者原駅から徒歩で19分 JR香椎線(香椎～宇美) 長者原駅から徒歩で19分

  特徴

  訪問看護ステーション

  社会保険完備

  車通勤可

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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• 特徴が同じ求人

  発達支援たんぽぽ【2027年04月01日オープン予定】の児童発達支援事業所の看護師求人

  NEW

  オープニングスタッフ募集　重症心身障害児向けの児童発達支援事業所で働く看護師

  

  

  給与

  正職員 月給 250,000円 〜 300,000円

  仕事内容

  【1】子どもたちの生活のサポート ・食事や着替えなど、日常生活のサポート ・一人ひとりの身体の状態に合わせた介助や見守り ・表情や体調の変化の確認、看護師との情報共有 【2】遊び・活動のサポート ・発達や身体の状態に合わせた遊びや活動のサポート ・個別支援計画に基づく日々の支援 ・子どもの興味や反応に合わせた関わり方の工夫 ・保育園の子どもたちとの交流や行事への参加支援 【3】記録・保護者との共有 ・日々の活動や子どもの成長の記録 ・保護者との情報共有、相談対応 ・子どもの様子や支援内容についての職員間の共有 【4】チームでの連携 ・看護師、保育士、児童発達支援管理責任者、リハビリ職などとの情報共有 ・子どもの発達や身体の状態に合わせた活動内容の検討 ・それぞれの専門性を活かした支援方法の相談 【5】オープンに向けた準備 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり ・遊びや活動に必要な教材、備品などの準備 ・職員同士の連携体制や支援内容の検討 ――――――――――― 看護師にお願いしたいこと ――――――――――― お願いしたいのは、子どもたちの命と健康を守ること。 そして、医療的な安全を確保しながら、子どもたちが安心して新しい経験に挑戦できるよう支えることです。 たとえば、医療的ケアが必要な子どもが戸外活動に参加するとき。 看護師がその日の体調や医療的なリスクを確認し、保育士やリハビリ職と一緒に、安全に参加できる方法を考えます。 これまで病院や訪問看護などで培ってきた知識や判断が、子どもたちの生活や経験の広がりにつながります。 それぞれの専門性を尊重し、チームで相談しながら支援できる環境をつくっていきたいと考えています。

  応募要件

  【必須条件】 ◆看護師免許 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿こんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆子どもたち一人ひとりの育ちに関心がある方 ◆病院での経験を活かして、退院後の子どもたちの「生活」にかかわりたい方 ◆保育園で働いていて、看護師としての専門性をもっと活かしたい方 ◆決まった形がないなかでも、マニュアルや仕組みづくりに前向きに取り組める方 ◆子どもと一緒に外であそんだり走ったりする支援に興味がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育の経験はなくても大丈夫です！ 子どもとのかかわり方は、保育士や先輩職員と一緒に覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━

  住所

  福岡県福岡市南区大橋2丁目2-17

  西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩で3分

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  新規オープン

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