熊本県の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
熊本市東区のおすすめ求人
| 給与 |
正職員 月給 170,000円 〜 270,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションでの看護業務 |
| 住所 |
熊本県熊本市東区桜木3-7-7 ケアホ－ムふくろうの森 熊本市電Ａ系統 健軍町駅から徒歩で25分 |
| 給与 |
正職員 求人の詳細でご確認ください |
|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービス内での看護業務 兼務で介護業務 |
| 住所 |
熊本県熊本市東区桜木5-9-5 熊本市電Ａ系統 健軍町駅から徒歩で22分 |
| 給与 |
正職員 月給 178,000円 〜 217,500円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
施設入所者の方への ・看護業務 ・介護業務 ・機能訓練 ・通院、搬送の付き添いなど |
| 住所 |
熊本県熊本市南区城南町舞原253番地-1 イオンモール熊本から車で１０分 |
| 給与 |
正職員 月給 156,000円 〜 262,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■看護師 ・病棟における看護業務 ・医師診療の補助 ・生活改善にかかわる患者様への指導等の業務 ・その他、上記に付随する業務 ・準夜、深夜勤務：8回前後／月あります ■准看護師 ・病棟における看護業務 ・その他、上記に付随する業務 ・準夜、深夜勤務：8回前後／月あります |
| 住所 |
熊本県菊池市隈府494 ・ 熊本交通センターより車で60分 ・ 熊本駅よりバスで75分 ・ 山鹿よりバスで35分 ・ 産交バス停より徒歩1分 ・ 電鉄菊池プラザより徒歩2分 |
| 給与 |
正職員 月給 170,000円 〜 270,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションでの看護業務 |
| 住所 |
熊本県熊本市東区桜木3-7-7 ケアホ－ムふくろうの森 熊本市電Ａ系統 健軍町駅から徒歩で25分 |
| 給与 |
正職員 求人の詳細でご確認ください |
|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービス内での看護業務 兼務で介護業務 |
| 住所 |
熊本県熊本市東区桜木5-9-5 熊本市電Ａ系統 健軍町駅から徒歩で22分 |
| 給与 |
正職員 月給 161,000円 〜 261,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
循環器科専門クリニックにおける看護業務 ・診療、診察の補助 ・検査、処置、採血等 ※研修等に積極的に参加していただけるよう配慮しています |
| 住所 |
熊本県菊池郡菊陽町光の森3丁目17番地3 阿蘇高原線 光の森駅から徒歩で10分 熊本ICから車で5分 熊本空港から車で15分 |
| 給与 |
正職員 月給 150,000円 〜 262,600円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
病棟での看護業務全般 ※病床再開による募集です |
| 住所 |
熊本県人吉市上青井町161 湯前線 人吉温泉駅から徒歩で13分 えびの高原線(八代〜吉松) 人吉駅から徒歩で13分 湯前線 相良藩願成寺駅から徒歩で24分 |
| 給与 |
正職員 月給 226,000円 〜 247,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
病棟における看護業務全般 |
| 住所 |
熊本県熊本市中央区南熊本2丁目7-7 南熊本駅徒歩10分 春竹新道バス停から徒歩5分 西原公園前バス停から徒歩2分 九品寺通りバス停から徒歩2分 |
| 給与 |
正職員 月給 180,000円 〜 250,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
看護師業務（耳鼻咽喉科診療）全般 ・医師診療の補助や医療器具の準備など |
| 住所 |
熊本県荒尾市緑ケ丘2-4-1 JR鹿児島本線(博多〜八代) 荒尾駅から車で12分 |
| 給与 |
正職員 月給 220,000円 〜 250,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者の健康管理、服薬管理、急変時対応、家族・病院との連携窓口 など |
| 住所 |
熊本県阿蘇市小池９番地 阿蘇高原線 内牧駅から車で9分 |
| 給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 240,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
食事、排泄、入浴の介助等の生活全般の支援 ※夜勤については相談可 |
| 住所 |
熊本県菊池市西寺1581 熊本電鉄本線 御代志駅から車で20分 |
| 給与 |
正職員 月給 210,000円 〜 240,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
食事、排泄、入浴の介助等の生活全般の支援 ※夜勤については相談可 |
| 住所 |
熊本県菊池市西寺1581 熊本電鉄本線 御代志駅から車で21分 |
| 給与 |
正職員 月給 195,500円 〜 245,500円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションにおける訪問看護、訪問リハビリ業務 |
| 住所 |
熊本県菊池郡菊陽町津久礼2172-19 JR豊肥線光の森駅より徒歩15分 |
| 給与 |
正職員 月給 166,500円 〜 261,500円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームでの入居者の健康管理 ・医師の指示に基づく医療業務・服薬管理など ・機能訓練など ・入居者の病院受診など ・薬局や病院などへの外出時に運転あり（社有車使用） ※同一施設内への配置転換の場合があります |
| 住所 |
熊本県球磨郡球磨村大字渡乙1750番地 JR肥薩線(八代～吉松) 渡駅から徒歩で3分 |
| 給与 |
正職員 月給 166,500円 〜 261,500円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービスにおける看護業務全般 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・送迎（社用車使用） ・食事、入浴介助 |
| 住所 |
熊本県球磨郡球磨村大字渡乙1750番地 えびの高原線(八代〜吉松) 渡駅から徒歩で20分 |
| 給与 |
正職員 月給 159,600円 〜 214,700円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
入院や外来患者の看護業務 ・医師の指示により、注射、服薬の指導および体温、血圧、脈拍数の測定の記録などの業務 ・食事の介助、片づけ、おむつ交換 ・生活訓練などの業務 ・環境整備の美化業務 |
| 住所 |
熊本県上益城郡御船町豊秋大字豊秋1540 豊秋バス停留所から徒歩5分 |
| 給与 |
正職員 月給 160,000円 〜 210,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
グループホームの看護・介護業務 |
| 住所 |
熊本県上益城郡山都町下市59番地 熊本バス 浜町中央バス停留所より徒歩1分 |
| 給与 |
正職員 月給 151,000円 〜 205,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
介護老人保健施設の看護・介護業務 |
| 住所 |
熊本県上益城郡山都町下市60番地 熊本バス 浜町中央バス停留所より徒歩1分 |
| 給与 |
正職員 月給 160,000円 〜 210,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
医師の指示による療養病棟での看護・介護業務 ・検温や血圧測定、メンタルヘルス等の相談、食事の介添えなどの日常のケア ・診療補助 ・記録の入力 など |
| 住所 |
熊本県上益城郡山都町浜町167番地 熊本バス 浜町中央バス停留所より徒歩1分 |
| 給与 |
契約職員 月給 180,000円 〜 250,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
看護および介護業務全般 ・薬の管理 ・傷などの処置 ・バイタルチェック ・介護スタッフへの指導 ・介護業務（食事・排せつ・移動の介助など） |
| 住所 |
熊本県熊本市南区野田2-31-6 JR鹿児島本線(博多〜八代) 川尻駅から徒歩で22分 JR三角線 川尻駅から徒歩で22分 |
| 給与 |
正職員 月給 190,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
泌尿器科・人工透析看護業務 |
| 住所 |
熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-23-7 JR豊肥本線 武蔵塚駅 徒歩15分 武蔵中学校前バス停 徒歩1分 |
熊本県の看護師/准看護師の平均給与
| 正職員 |
平均
月給
21.1
万
円 |
最高額
23.2万円
最低額
18.9万円
掲載中の求人情報643件をもとに算出
|
|---|---|---|
| パート・ バイト |
平均
時給
1,440
円
|
最高額
1,572円
最低額
1,309円
掲載中の求人情報289件をもとに算出
|
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※対象職種限定
看護師/准看護師について
看護師は、医療機関における医師の補佐や患者さんのケア、介護施設や在宅看護における利用者さんのサポートなどを仕事とする職業です。大学や短大、養成所にて専門的な教育を受けたのちに看護師国家試験に合格し、免許を取得して初めて看護師の職に就くことができます。准看護師は、看護師の指示に従って診療の補助や患者さんのお世話を行います。准看護師資格は国家資格ではなく、各都道府県知事によって発行されます。
熊本県で就業中の看護師は、2014年末時点で21333名で、2年前から比べて1340名増えています。73%の方は病院に勤務していますが、その他にも介護施設や自治体、訪問看護ステーションなど、幅広い分野で活躍しています。
いっぽう准看護師は、10413名で、2年前から比べ61名増えています。病院勤務の割合は39%と看護師と比べて少ないですが、介護・福祉の現場には20%が働いており、看護師の7%と比べても活躍できるフィールドであるといえます。
全国の看護師の総数は、2014年末時点で1086779名ですが、そのうち実に25%は、何らかの理由により就業後2年未満で退職しています。このミスマッチの原因のひとつとして考えられるのが不規則なシフトです。多くの病院では夜勤を必要とするため、育児や家事と両立しながらの勤務が難しい状況です。しかし、最近では院内に職員用の保育所を設置したりと、家庭との両立がはかれるよう、福利厚生の整備に力を入れている病院も増えてきました。転職を考えるときには、このような育児支援体制の有無も考慮してみると良いでしょう。また、医療業界は技術の進歩が速いため、復職が難しいと考える方もいらっしゃるかと思います。そんな時は、「未経験可」「ブランク可」といったキーワードから求人を探してみましょう。
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