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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・オペ介助・診療補助・医療器具の管理 医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理を行います。 ・医療レーザー照射 脱毛や美肌治療などの医療レーザー照射、注射や点滴などの施術を行います。 ・ヒアリング・提案 メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客様の要望や悩みをヒアリングして適切な対応を行います。 ・後輩の指導・育成 後輩指導は自身の成長にも繋がり、看護師としての大きなステップアップにも繋がります。 【研修制度】 中途入社したスタッフの「9割以上」は、美容クリニック未経験者。各々のペースに合わせ、「基礎知識・技術」の指導を行っていきますので、未経験から美容看護師のプロを目指すことができる環境です。 １．集合研修 入職後2日間は、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めるために、東京で集合研修を行います。その後、豊洲にある専用の研修センターで、同期の仲間と一緒に、脱毛の技術を習得します。 ２．6か月のOJT研修 各クリニックへ配属された後は、プリセプターの先輩による教育など、業務を通して知識や技術を身につけます。 【やりがい】 来院されるお客様1人1人が、様々なコンプレックスを抱えています。施術を終え、"理想の自分"を叶えられたお客様が笑顔になり、心まで前向きに変化する姿を見たときにやりがいを感じることができます。 【厳しさ】 SBCメディカルグループでは、新式の治療や技術をいち早く導入するため、施術方法や美容医療の知識を覚え続けなければなりません。しかしその分、知識が増えてお客様へのサポートの幅も広がり、確実にスキルアップすることができます。 ・業務内容の変更：あり※上記業務を除く当社業務全般 ・就業場所の変更：あり※当社関連勤務地 ※変更に関しては、無理にお願いすることはございませんのでご安心ください。
- 応募要件
- 正看護師 ・臨床経験1年以上 准看護師 ・臨床経験3年超 【カウント可の臨床経験】 ・病院（病棟・外来） ・美容クリニック（外科・皮膚科・医療脱毛） ※上記いずれも常勤（正社員）で勤務していたご経験に限ります。日勤・夜勤専従は問いません。 ※カウント不可の臨床経験：介護施設、福祉施設、診療所（20床未満・無床）、訪問看護、保健所、健診センター、保育園・幼稚園、企業、治験
- 住所
- 大阪府枚方市新町一丁目1番8号 HirakataWoven 3階 京阪本線 枚方市駅から徒歩で4分 京阪交野線 枚方市駅から徒歩で4分 京阪交野線 宮之阪駅から徒歩で17分
- 特徴
- 美容外科・美容皮膚科社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック年収500万円以上可能
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＜未経験OK！＞賞与・昇給あり◎年間休日120日☆ワーク・ライフ・バランスを整えながら働けます♪
- 給与
- 正職員 月給 253,500円 〜
- 仕事内容
- ◇看護師としての業務全般◇ 【主な仕事】 ・訪問看護における看護業務および付帯する業務 └バイタルチェック、内服管理、医療処置、療養相談など ※訪問件数：5～6件/日（相談可） ※訪問エリア：八幡、枚方 ※訪問方法：車、バイク、自転車（ご都合に合わせて選択可） ※訪問先：有料老人ホーム、個人宅、定期巡回 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし
- 応募要件
- 看護師 ※未経験OK
- 住所
- 大阪府枚方市招提平野町5-11-102 京阪本線 牧野駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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各種手当あり！賞与年2回・計3.5ヶ月分の実績☆経験不問◎枚方市西招提町にある市外地型精神科病院で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 精神・神経科病棟に於ける看護業務 ※夜勤は相談可能 ・業務内容の変更なし ・法人で運営している別事業所へ転勤の可能性あり（ご希望があれば）
- 応募要件
- 看護師 年齢制限あり 59歳以下（定年を上限） 学歴・経験不問
- 住所
- 大阪府枚方市西招提町2198番地 京阪本線 牧野駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
リルハ・トレーニングラボ牧野駅前【2025年09月01日オープン】の正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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土日休みの完全週休2日制！日勤のみ♪育児・介護休業制度あり◎子育て・介護中の方も活躍しやすいデイサービスで正看護師を募集中です
正看護師を募集中です
- 土日休みの完全週休2日制です！残業もほぼゼロなので、プライベートも大切にできます。
- 日勤のみのお仕事なので、体への負担も少なく働けます。
- 育児・介護休業制度があるほか、保育園送迎といったご家庭の事情での勤務時間調整にも配慮可能です。
- チームで分担し、一人に負担が集中しない体制を整えています。
このような方にぴったりです
- 病院勤務から地域看護へ転向したい方
- 急性期ではなく生活支援に関心がある方
- 観察力や声かけといったソフトスキルを活かしたい方
- チームで支えるケアにやりがいを感じる方
立ち上げ期の今だからこそ、意見や工夫が形になるチャンスです。ぜひ私たちと働きませんか？ご応募をお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
定員15名・午前午後2単位制。 利用者の健康管理（バイタル測定・体調観察など）や軽度の処理を担当。 介護職員と連携し、口腔体操・指導。 訓練はプロジェクターを使った生活再現環境で、運動補助や脳トレを組み合わせた“できた”の支援。 苦手・得意を共有し、掃除や記録も分担制で負担が偏らない仕組み。気が付く人に負担が偏らぬよう仕組みで予防、貢献は正当に評価。 ◎準備体操や認知症予防プログラムの補助も担当します。 ◎医療行為は少なく予防的ケアが中心なのでブランクがあっても安心です ※食事・入浴介助なし、残業ほぼゼロ。明るく風通しの良い環境。 ※2025年9月1日より勤務開始を予定しております。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 230,000～250,000円 ・処遇改善加算手当 5,000～20,000円 ・資格手当 20,000～30,000円 ・経験手当 3,000～ 20,000円 ※経験手当は、未経験者にも支給します。 ※2025年度内はオープニング手当として10,000円を支給。 ※また、積み立てた処遇改善一時金を賞与としてまとめてお支払いします。 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給あり 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（入社後3ヶ月間は月給の90％支給。これに、別途オープニング手当10,000円が加算されます。4ヶ月目以降は通常給与です）
待遇
教育体制・研修
資格取得支援あり
休日
長期休暇・特別休暇
12月29日～1月3日 他・特別有休3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
歓迎要件
看護業務経験2年以上歓迎 普通自動車運転免許あれば尚可 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接時は私服で可。暑さ対策、最優先で大丈夫です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
リルハ・トレーニングラボ牧野駅前の職員の声
管理職（介護）(代表取締役)
経験年数：10年以上
更新日：
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
当事業所は、子育て世代の職員が安心して働けるよう、「残業ほぼゼロ」など、家庭との両立を意識した勤務体系を整えていきます。急な発熱などによるお休みにも柔軟に対応できるよう、職員同士で協力し合える体制の構築を目指します。創業者も育児中で、日常の悩みも共有しやすい温かな職場を目指します。休みを強力しあえるスタッフをお待ちしています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
創業期のオープニングスタッフとして、ゼロから施設づくりに関われることが大きなやりがいです。設備や訓練内容、職場の雰囲気に至るまで、利用者様とスタッフ双方にとって最適な形を皆で模索しながらつくり上げていける環境は、他にはない貴重な経験です。「この場所を選んでよかった」と思っていただける瞬間に立ち会えること、そしてその基盤を自分たちの手で築いていけることに、誇りとやりがいを感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
私たちは、「できる」を一緒に喜び、「苦手」も言い合える関係性を大切にしています。創業期ということもあり、意見やアイデアを出し合いながら仕組みを一緒に作っていける方と働きたいと考えています。経験の有無よりも、思いやりとチームワークを大事にできる方、そして「自分らしく働きたい」という気持ちを持つ方を歓迎します。ブランクがある方や子育て中の方でも、互いに支え合いながら安心して働ける職場を目指しています。
1日の流れ
出勤・朝の準備・掃除・朝礼など
制服に着替えた後、施設内の清掃や備品準備、換気などを行います。その後、スタッフ全員で朝礼を実施し、当日の利用者情報や訓練予定、留意点の共有を行います。朝の雰囲気づくりとして、あいさつや声かけも大切にしています。
送迎、連絡待機、立ち上げ準備
利用者様の到着に合わせて送迎を行い、体調確認や連絡事項の確認をします。到着後は水分提供や着席誘導などの受け入れ対応を行い、レッドコードや体操、タブレットの準備など各訓練プログラムの立ち上げをスムーズに進めます。
利用者到着、サービス開始
利用者様が順次到着される時間帯です。玄関での受け入れ、体調確認、手洗い・うがい誘導、水分提供を行いながら、落ち着いた状態でプログラムを開始できるようサポートします。その後、準備体操や訓練前の声かけを行います。
サービス終了、送迎送り、スタッフ休憩
午前のサービスが終了次第、利用者様の送迎を行います。安全に乗車・降車をサポートし、ご自宅までお送りします。その後、スタッフは交代で昼休憩を取り、午後の業務に向けてのリフレッシュを行います。必要に応じて、午前の記録入力も行います。
午後 利用者到着、サービス開始
利用者様が順次到着される時間帯です。玄関での受け入れ、体調確認、手洗い・うがい誘導、水分提供を行いながら、落ち着いた状態でプログラムを開始できるようサポートします。その後、準備体操や訓練前の声かけを行います。
サービス終了、送迎送り
午後のサービスが終了後、利用者様をご自宅まで安全にお送りします。送迎後は施設内の片付けや備品整理、記録入力などを行い、翌日の準備を整えます。スタッフ間で簡単な申し送りや共有を行って業務終了となります。
退勤
業務終了後、施設内の戸締りや忘れ物確認、最終チェックを行います。タイムカードの打刻や着替えを済ませ、1日の振り返り申し送りして、退勤します。明日への準備を整えます。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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