【東京初進出】訪問看護の新しいカタチ!集中ケア/救急部門 パート看護師募集!急性期経験問いません!教育システム充実、スキルアップできる訪問看護ステーションで働きませんか?
いろどり訪問看護RCU世田谷 正看護師(パート)募集中!
「全ての人に家に帰る選択肢を」をモットーに
訪問看護・訪問介護・居宅支援を展開している私たちと一緒に働きませんか?
この度東京エリアに初進出です!!!!!!!
※文末にRCUとは何か、会社のミッションビジョンについて記載しています!
【募集職種】
正看護師(パート)
世田谷エリア新規立ち上げメンバー募集(RCU型訪問看護)
管理者候補・立ち上げ経験者も歓迎
※なお、RCU部門への入職にあたっては、急性期や救急現場での自身の経験は必須ではありません。当社でも急性期や救急経験なしのメンバーが多数活躍しています。一方でRCUは、一般的な訪問看護領域と比べより病棟よりの処置や、救急外来で対応するような初期対応を行う場面も多くあります。 そのため、この現場でわかることを増やすための自己研鑽やスキルアップの意欲を持つ方を歓迎します。
【こんな方に来てほしい】
病院勤務で「もう少し患者さんに寄り添いたい」と感じていた
救急や急性期で身につけたスキルを“在宅”で活かしたい
「この人は本当に入院が必要?」と感じたことがある
“その人の人生”に向き合う医療をしたい方
チームで支える看護を大切にしたい方
【RCU(Rapid Care Unit)とは?】
"RCU型訪問看護" は、現場で感じた“ジレンマ”から生まれました。
たとえば── 高齢の方が脱水で救急搬送され、点滴を受けて処置は完了。でも入院適応にはならず、ひとりタクシーで帰宅される。 「このまま帰して本当に大丈夫なのか?」 そう感じても、次の患者対応に追われ、私は見送ることしかできませんでした。
またあるとき、集中治療室で勤務していた私は、「残された時間はあとわずか」と宣告された患者さんとご家族に、「家に帰りたい」という切実な願いを聞きました。 しかし、医師から返ってきたのは「在宅で看れる看護師がいないから無理だ」という言葉。 その瞬間、自分の無力さを痛感し、心から悔しいと思いました。
「すべての人に、家に帰る選択肢を」 この思いを胸に、私は訪問看護師になることを決意し、起業に至りました。
訪問看護に携わって7年目。 “在宅で看れる看護師”を育て、受け入れ体制を整えてきました。 でも、どれだけ準備しても、私たちの存在が地域に“届いていない”限り、選ばれることすらできないという現実に直面しました。
在宅でも 「点滴があれば搬送せずに済んだ」 「指示書さえあれば初期対応できた」 そんな“あと一歩”が届かないもどかしさ── それを現場で感じている看護師の方、きっと少なくないはずです。
だからこそ私は、“RCU”という名前に、覚悟を込めました。 新しい訪問看護の形を、ゼロから広めていきます。
私たちが届けたいのは、ただの処置ではなく、**「その人の暮らしごと支える看護」**です。 命だけじゃない。守りたいのは、その人らしい人生──いろどりある暮らし。 救うのは命だけじゃない。いろどりある暮らしを、地域のすべての人に。
この思いはすべて、私自身が経験してきた現場の中から生まれたものです。
実際、神奈川県平塚市にあるRCU一号店では、開設からわずか1年半で多くのご依頼をいただき、医療保険対象の患者様における依頼から24時間以内の介入実績は**79.5%**にのぼります。 この数字は、RCUが“必要なときに、必要なケアを届ける”ことをどれだけ大切にしてきたかの証です。
だからこそ、RCUには“リアルな必要性”と“看護師としての覚悟”が詰まっています。
あなたも、感じたことがありませんか?
あの時、患者さんを見送るしかなかった──
でももし、あなたがそこにいたら、変えられた未来があったかもしれない。
「この人、退院して本当に大丈夫?」 「救急じゃないけど、“今”ケアが必要なのに…」 「あと一歩が届かない、もどかしさ」
もし、心に引っかかるものがあれば、きっと私たちと想いは重なっています。 私たちRCUチームは、あなたと一緒に、地域に“もう一歩踏み込める医療”を届けたいと本気で思っています。
超高齢化社会の中、今後日本の医療は大きく変化すると言われています。 入院期間の短縮、病床不足、施設の待機状況──こうした「今までは病院で支えられていた人」が、在宅療養へとシフトしています。
その中で私たちは、以下のような「在宅×医療のギャップ」に応える**RCUチーム(Recovery Care Unit)**を展開しています:
救急搬送には至らないが、“今この瞬間”の医療的判断・ケアが必要な方
退院直後、状態が安定しないまま指導不十分で帰宅された方への集中ケア
施設にも病院にも入れず“とりあえず在宅”となった方への支援
独居の高齢者や精神的に不安定な方への夜間を含むサポート
「家で生活できてよかった」── そう思っていただける地域環境を、RCUは多店舗連携型の看護チームとして支えています。
また今後は、RCUを皮切りに、
精神疾患特化チーム
小児特化チーム
心疾患特化チーム など
**症状・疾患ごとに機能分化された“在宅専門チーム”**の構築を進めていきます。 「病棟では当たり前だった“専門性”を、在宅の世界にも」 これが私たちの目指す未来です。
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な業務内容】 訪問看護業務全般 点滴・バイタル管理・創傷ケア・吸引・服薬・酸素管理 など医療的処置 ターミナルケア・看取り・精神科訪問看護(希望に応じて) 退院直後・不安定期の集中訪問(1日複数回など) 緊急時初期対応 記録・カンファレンス・ミーティングへの参加
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与・待遇(常勤)】 時給2000円~ オンコール手当・緊急出動手当 ・自家用車手当・燃料費別途支給 賞与:年2回(業績・評価による) 訪問看護業界は頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが特徴です! それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)\(^-^ ) 訪問件数を上げる以外にも 小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています!管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください! オンコール手当 土日勤務手当 交通費規定内支給 昇給 年1回 賞与 年2回(事業所実績・訪問件数などの頑張りに応じて) インセンティブ制度 試用期間1~6ヶ月(条件変更なし)
待遇
【福利厚生・働き方】 社会保険完備・交通費支給 iPad/社用携帯貸与・電子カルテ導入 記録は音声入力などICT対応、移動効率化も整備済 車・バイク通勤可、電動自転車貸与あり 週休2日制(土日祝休みOK) 年間休日120日以上、有給・育休・産休取得実績多数 時短・副業・管理職へのステップアップなど柔軟対応
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※時短勤務相談可
休日
週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇
応募要件
歓迎要件
【一緒に創りませんか?】 「もう一歩踏み込める訪問看護」 病院ではできなかった「寄り添い」 訪問看護では足りなかった「医療的な即応性」 救急外来にはない「継続性」 RCU型訪問看護は、その“隙間”を埋める存在です。 あなたのこれまでの経験も、そのジレンマも、すべて在宅で活かせます。 ぜひ私たちと一緒に、新しい「地域医療のかたち」をつくっていきませんか? 📩 見学・説明希望も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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募集職種
設立年月日
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