特別養護老人ホーム朝陽ケ丘荘の看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金共済（加入） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＊職員互助会＊ 結婚、出産等の祝金や災害見舞金等の給付制度 指定宿泊施設の割引制度、スポーツ大会等のレクリエーション事業の実施 職務給制度あり（学歴および職務内容により決定） フレッシュミモザ認定企業です。

■ノーリフティングケア研修 持ち上げない、抱え上げない、ひきずらない介護研修 ■事務職員研修 事務職員を対象に、業務に必要な知識を学ぶ集合研修 ※その他、職種・段階別に様々な研修あり 看護師の育成は、職場におけるＯＪＴを基本とし、併せて当事業団内の他施設の施設看護師と研修会等を開催し、資質向上が図れるように支援しています。"

変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8:00～17:00 （2）8:30～17:30 （3）10:00～19:00 （4）9:00～18:00 オンコールあり 休憩60分 月平均時間外労働時間　10時間

週休制（週1日以上の休日） ※国民の祝日、12/29～1/3、土曜日、日曜日の日数を勤務表に割り振る 年間休日123日

年次有給休暇 1年間に20日※初年度は採用月により付与日数が異なる。例：4月1日採用の場合、初日に15日付与 特別休暇（有給）21種類あり ※特別休暇（有給休暇）：リフレッシュ休暇（上限5日）、結婚休暇（上限5日）、子の看護（上限10日）、家族の介護（上限10日）など 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 産前産後休暇（出産予定日8週間前の日から産後8週間を経過するまでの間）等

看護師 病院又は福祉施設での看護師としての職務経験必須（期間・雇用形態は不問） 年齢制限あり 18歳～59歳（18歳未満の深夜業務禁止（労働基準法第61条）（オンコール対応あり）／定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集） 学歴不問

普通自動車免許（一種・ＡＴ限定可）あれば尚可