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- 給与
- 正職員 月給 349,500円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 埼玉県草加市中根2丁目10-12 東武伊勢崎線「獨協大学前＜草加松原＞駅」より徒歩14分
- 特徴
- 1日の流れ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 223,470円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設での看護業務全般 ※同法人の他施設にて勤務となる可能性あり（応相談）
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師
- 住所
- 埼玉県草加市青柳8-51-13 ●東武伊勢崎線 新田駅よりタクシーで10分 ●東武伊勢崎線 松原団地駅東口より東武バス「新田駅入り口行き」 「川柳小学校前」下車徒歩5分 ●東武伊勢崎線 新田駅より東武バス「松原団地駅東口行き」 「川柳小学校前」下車徒歩5分 ●JR武蔵野線 南越谷駅南口より朝日バス「越谷南体育館前行き」 「根郷自治会館前」下車徒歩7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設
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- 給与
- 正職員 月給 262,240円 〜 390,447円
- 仕事内容
- ＊総合相談支援 ＊介護予防給付対象者のケアマネジメント全般 ＊自宅定期訪問 ＊関係機関との連絡調整 等 転勤の可能性あり：転勤範囲 草加市内の事業所
- 応募要件
- 看護師 ～59歳 学歴不問 経験不問
- 住所
- 埼玉県草加市青柳8-52-37 JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
昇給・賞与あり♪残業ほぼなし◎育児休業の取得実績あり☆安心して働ける環境で新しい一歩を踏み出しませんか？
看護師・准看護師として多彩な施設で活躍できる環境
- 年2回の賞与支給で安定した収入を実現
- 年間休日122日でプライベートも充実可能
看護師・准看護師として、幅広い施設での業務に携われます。健康管理や介助業務を通じて、入居者の生活を支える重要な役割です。資格手当や昇給制度も整っており、やりがいを感じながら働けます。
残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、年間休日122日を確保しており、プライベートの時間も大切にできます。育児休業や介護休業などの制度も充実しています。
賞与は年2回、計3.0ヵ月分の支給実績があり、安定した収入を得られる環境です。転勤の可能性はありますが、各施設での経験がスキルアップにつながります。ぜひこの機会にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
入社時に下記のいずれかの施設へ配属となります。 【松楽苑】 ・入居者の通院介助、内服薬管理、バイタル管理、健康診断 ・入浴、食事及び排泄等の介助 【ひまわりの郷】 ・入居者の健康管理、薬の管理、病気やケガへの対応、通院介助 ・入浴、食事及び排泄等の介助 ・入居者の日常生活動作のサポート 【であいの森】 ・血圧測定、健康相談、体調不良者や緊急時の対応 ・嘱託医による健康相談の調整、対応 ・医務室、医務関係記録の管理 ・受付業務全般（入浴、貸館等） 【そよかぜの森】 ・健康観察（検温等の計測） ・指示書、同意書に基づく医療的ケアの実施（喀痰吸引、胃瘻からの経管栄養や水分の注入、呼吸器等の管理、吸入等） ・入浴、食事（食事形態の確認含む）、排泄等の介助 ・服薬等の管理 ・送迎車添乗（車内での喀痰吸引等実施） ・保護者及び主治医との連携 ・医療備品、医療機器の管理 ・健康観察表、記録の作成 ・施設内の衛生管理 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：・松楽苑 ・であいの森 ・ひまわりの郷 ・そよかぜの森 いずれかの施設に転勤あり
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：286700円～296000円 ・固定残業代なし ・資格手当：2000円 【試用期間】 ・試用期間：6ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年１回（勤務実績及び人事評価により更新時に決定） ・賞与：賞与あり 実績：年2回、3,0ヵ月分
勤務時間
日勤8:30～17:15（休憩60分） 配属先によっては早番・遅番・夜勤があります 早番・遅番・夜勤の主な勤務時間は次のとおりです。 早番 7:00～15:45、7:30～16:15 遅番 9:15～18:00、10:00～18:45、11:15～20:00 夜勤 16:00～翌9:30（夜勤のみ休憩120分） ・月の残業時間：平均月間残業時間 ～5時間程度
休日
シフト制 ・年間休日数：122日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・特別休暇：夏季休暇、リフレッシュ休暇等
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 当事業団指定の申込書を事務局あてに郵送または持参してください ※メッセージにてご案内致します ↓ [3] 採用担当より試験日の連絡をさせていただきます ↓ [4] 作文試験・面接試験の実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは1ヶ月程度になります
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
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